【行业概况】 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。 【主营业务】 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息。 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、房贷延期、担保剥离、工资卡解冻服务。 【帮扶制度】 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行。 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持。 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问。 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题。 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性。 【岗位要求】 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考。 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络。 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望。 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易。 【工作内容】 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交。 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交。 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系。 【工作时间】 可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 2、月度季度年度各种各种各类奖品 3、定期进行活动及专业知识培训等 4、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

职位描述 一、薪资福利 1、薪资组成：无责任底薪5000K左右+提成奖金+每月利润分红等，综合薪资8K-1W，上不封顶。 晋升方向：市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）； 2、高提成：业绩越多提成越高，每月提供业绩优秀奖品：ThinkPad商务笔记本电脑、华为保时捷款手机、苹果X手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）工作量累计奖金、团队建设奖金，每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排； 3、领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划； 4、工作时间灵活：早九晚六，双休，周日和法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险； 6、“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游； 7、员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。 二、岗位职责： 1、利用微信等网络平台进行公司服务产品的销售及推广；； 2、全新的互联网在线模式，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、及时回应意向客户咨询，了解客户需求，促成合作关系； 4、定期和老客户进行沟通，进行长期的业务合作； 5、协助相关部门做好公司产品的服务工作； 三、任职资格： 1、大专及以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 可接受实习或应届生； 2、踏实稳定，有上进心，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

全上海十三大区，可就近分配 一、任职要求: 1、具备基本电脑操作能力； 2、欢迎零基础人员及应届毕业生加入；工作环境轻松。 3、有同行业经验者优先考虑； 4、对销售工作有兴趣，渴望高收入。 二、岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过文字沟通、电话联系等方式与客户交流，无需出差，添加客户微信并解答相关问题，完成产品介绍与分析； 2、掌握客户需求，推动客户转化。 三、薪资待遇: 1、公司提供员工住宿 2、6000无责底薪+高额提成+开单奖励+阶梯提成，综合月收入1.5W~1.8W 3、试用期平均薪资约8K，转正后月薪1.2W-1.5W可期 四、晋升通道: 初级经纪人-置业顾问-客户经理-店长-总监-副总 公司更注重实际能力（最快2个月内实现晋升）

新车二手车销售，低首付上海专属方案（999元首付提车），项目优势：客户征信门槛低，支持信用异常客户购车！成交便捷！！！底薪+高额提成（每单平均提成约5000元） 岗位职责: 1.熟悉使用抖音/快手/小红书等社交平台进行客户引流 2.解答客户咨询，精准匹配客户需求 3.掌握产品信息，推动订单顺利落地 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.有团队协作精神，听从工作安排 3.性格外向积极，擅长交流，表达清晰 4.零经验可聘，提供带薪培训（涵盖产品知识与新媒体运营） 薪资待遇: 底薪+提成综合月收入15000+上不封顶+晋升空间 *工作地点：嘉定区安亭镇安驰路509弄（地铁11号线步行5分钟） *舒适办公环境与年轻化团队氛围，公司成员均为90后及00后伙伴

备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资不打折 每月至少一次团建大餐人均300-500不等（费用不用自己出）

公司业务： 1.入职安排专人带教，快速上手 2.公司配备专用工作微信号 3.主营美业咨询与培训服务 4.有美业从业背景者优先考虑 工作内容： 1.向咨询学员详细介绍学校课程体系、住宿条件及师资团队，使用标准话术引导预约到校，精准转化资源 业务介绍： 涵盖轻医美、皮肤管理、纹绣半永久等美业技术类课程 工作内容： 1.利用公司提供的信息流线索进行转化，通过电话与微信持续跟进，挖掘潜在学员需求 2.解答学员关于价格、项目效果、地理位置等方面的常见疑问 3.推进报名签约流程，协助完成学费缴纳并介绍公司情况 4.协助安排学员来校期间的交通与住宿事宜 5.每日及时更新CRM系统中的学员跟进记录 岗位要求： 1.高中或大专及以上学历，教育学、市场营销、美业相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2.1年以上网销或电销经验，具备教育行业销售经历者优先，有课程推广经验更佳 3.熟练操作微信及CRM客户管理系统 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达能力和一定抗压性 5.对每月、每期学员到校目标负责到底 6.具备较强的服务意识，能够长期维护学员关系 7.热爱美业领域，乐于提升自我形象并帮助他人变美 薪资福利： 1、招生老师：底薪8k-12K，+提成+奖金， 综合收入1-2W 招生主管：8k-15k，+提成+奖金+团队激励， 综合收入2-3W 2、每月不定期开展团建活动，如极限运动馆体验、户外烧烤、KTV派对、剧本杀与狼人杀等娱乐项目 3、设立月度“招生冠军”奖项，奖励1-3K 4、连续三个月达成业绩目标，享额外重磅福利 5、提供带薪岗前培训，涵盖销售技巧与行业专业知识 6、入职后空闲时间可免费学习公司内部美业课程 7、节假日赠送专属美业产品礼包

重要事情说三遍： 当天解决住宿！永久带教 当天解决住宿！永久带教 当天解决住宿！永久带教 通过小红书、抖音等新媒体平台开展推广工作 证件齐全，可直接入住，无需额外准备 【任职要求】 ①具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②擅长人际交流，性格亲和，具备良好的判断能力与职业素养 ③相较于过往经验，我们更关注个人的工作积极性与学习态度，需有强烈的上进心 ④具备较强的服务意识，敢于突破自我，追求卓越 面试合格后立即入职并安排住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折 备注：就近分配！！！提供住宿！！！每月10日准时发薪！！！ 【薪资待遇】 1.底薪标准：本科5000元 2.提成比例：租赁业务提成25％~45％，买卖业务提成15%~65% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验 60%人员稳定发展：月收入20000-30000元 30%积极投入：月收入50000-100000元 10%全力冲刺：月入400000元以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合的系统化带教模式 2.晋升机制透明，杜绝空降，注重内部选拔 3.伯乐培养人才，提供年薪30万以上的成长路径 专业培训体系：初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理 【职位要求】 1.******，无论是否有相关经验均可应聘（关键看是否愿意投入） 2.大专及以上学历（退伍军人学历条件可适当放宽） 3.具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能适应高强度工作，拥有明确目标并愿为之努力奋斗 5.退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的特质） 6.实习生及应届毕业生同等对待（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13个区域就近安排！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦）

【薪资待遇】 1.底薪8k，面试通过立即入职，无需等待周期，无试用期，薪资全额发放，可开具实习证明 2.面试通过后第一时间安排住宿，缓解在上海发展的居住压力 3.欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训，消除经验不足的顾虑，工作学习同步进行 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建活动——上海玛雅水上乐园、迪士尼畅玩、苏州短途游、三亚度假、青岛海鲜之旅（所有行程均真实执行） 5.享有10天超长带薪年假 【任职要求】 1、性别不限，有无工作经验均可（我们更关注你的发展意愿） 2、具备大专或以上学历，但相较于文凭，我们更重视实际能力与职业态度（能力与态度是核心） 3、具备较强的服务意识和综合素养（有服务类行业经历者优先适配） 4、能适应高强度工作，富有进取心（目标需靠自身努力达成） 5、退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们所推崇的精神） 6、应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、实现成长的理想平台）

【岗位职责】 1.新媒体拓客：利用小红书，抖音等自媒体平台的公司员工号支持，发布相关内容进行拓客引流。 2.私域流量转化：通过精心设计的引流路径，将平台粉丝引导至私域社群或个人号，并进行持续的互动与关系维护。 3.销售与成交：在私域场景中，通过有效的沟通与销售技巧，深度挖掘客户需求，完成课程咨询与销售转化，对最终的销售业绩负责。 4.数据分析并投流：定期监控并分析运营数据（阅读量、转化率、销售额等），并据此优化运营策略。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有新媒体运营或销售相关经验者优先。 2.具备良好的内容创作能力和网感，熟悉小红书、公众号的文案风格与排版。 3.沟通表达能力强，有客户服务意识，不排斥销售工作，并渴望通过业绩证明自己。 4.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 5.对教育行业有热情者

保障月薪房屋买卖与租赁二手房 带薪培训豪宅项目带薪年假实地看房 上海唯一一家永久无责任底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极乐观，我们就能为你提供成长平台！ 重点强调：我们实行永久无责任底薪！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我挑战 如果你：不愿进厂，不想生活被固定模式束缚，不甘年轻就拿死工资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司，享有完善的晋升机制与福利保障 如果你：想要全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万1+个人开单高比例提成 2、提成区间32%—80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠，无论是否出业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息权益 4、每周三固定休息，每月1号至3号连续三天休假 任职要求： 1、年龄性别不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，遇困难不轻言放弃 4、自信坚定，相信坚持的力量，认可努力终有回报 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，在这里将获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，欢迎前来交流与学习

浦东新区14号15号16号招顶班师傅保300天，过年不回家，也可以做，我只收房租水电产品费，其余都是你的。电话，有时候忙，看不到，可直接电话联系

公司直招 金桥、金港路299号，禹州广场商务楼招公区保洁2名： 做六休一，7点半到4点半，工资3000元/月，加班费另计，国定假150一个班，纸板箱可以自己处理。 环境好，活轻松。 ，形象佳可以放宽年龄，身体健康，有保洁经验优先。 联系电话

[玫瑰]日结240-300/天[玫瑰]宝山淞南江杨南路2500弄招日结工宝山冷库夜班日结工 （工期最低到2.28号 ） 【要求】男女不限，18-48岁 【内容】打包，分拣，理货等无装卸 【时间】晚8点早5点（如有加班需配合） 【薪资】8.5小时，240加班 30/小时 【地址】晚上8点直接到定位的地方集合

有证焊工 工作地址:上海中集洋山集装箱 每天12小时（早七点到晚19点） 345-380-400元/天 氢能车间，焊接白钢，管对管和法兰焊接，规格20/30/40/60/70管不等需要考试30管，打底和盖面（全氩），过二级探伤 18-45岁，焊工证

管工 工作地址:上海中集洋山集装箱 每天12小时（早七点到晚19点） 500-600天12小时（早七点到晚19点） 工作轻松，不是流水线，氢能车间安装管道设备，能看懂图纸，会下料会装配能独立顶岗带领工人施工 18-45岁，持焊工磁卡证

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

营业员（线上 / + 线下销售），无专业要求，月薪底薪 3000 元 + 高额提成，大专学历，，凤川街道凤翔路 9 号

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责：1、负责公司产品在店铺内的销售工作。2、确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标。3、拓展新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发。4、了解行业市场策略、销售政策。5、熟悉各个自媒体网站上传视频（比如小红书、大众点评等等） 任职资格：1，高中以上学历2、有责任心。3、工作态度端正，学习能力强，具备团队协作意识4、思维清晰，有较好的语言表达能力，抗压能力强

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入 （无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%至80%，全城独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，自由出行放松身心 5.建立健全的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动持续开展，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言交流能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

岗位职责 1.通过电话形式对接公司提供的精准客户资源，推广渣渣牛肉、牛腩饭等热门餐饮品牌 2.梳理客户需求，准确传达项目亮点，推动签约并全程跟进落地 3.承担合同初步审核、项目支持及回款进度跟踪等相关工作 4.完整记录客户沟通信息，及时汇报工作进展，达成招商任务指标 任职要求 1.年龄18-33岁（优秀者可适当放宽），学历不限 2.普通话流利，表达条理清楚，具备较强抗压能力和谈判技巧 3.接受零经验入职（公司将安排系统培训），有销售或餐饮类招商背景者优先考虑 薪资福利 -薪资构成：6000元基础工资+提成800-1500元/单（当月结算）+开单奖励，月综合收入1.5-2.5W -工作时间：9:30-12:00、13:30-18:30，每周日单休，法定节假日正常休假 -发展福利：晋升路径清晰，管理岗位享有团队分红，新人配备专项成长培训 公司优势 -拥有自主运营的网红餐饮品牌，爆款产品自带流量，市场招商业绩突出 -客户消费门槛低，沟通转化高效，新人也能迅速实现成交 -团队深耕餐饮招商领域，资源聚焦，配套支持完善

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-26 岗位职责: 负责麒乐校区每日课程推广与销售工作，涵盖游泳、篮球、体适能、格斗等项目。做六休一，按排班轮岗，提供系统化培训支持。 任职要求： 具备责任心，工作态度积极主动，善于沟通，富有亲和力；需直接对接儿童及家长群体，参与线下推广与销售任务，能适应一线工作节奏，具备吃苦耐劳精神，愿意投入并追求成长突破。有相关教育培训行业销售经验者优先考虑。 薪资结构：无责任保底底薪+阶梯式底薪+小课包销售奖励+成单提成，综合收入稳定，月入过万可期。 每日工作时长为17:00-21:00，共计四小时。

岗位职责 1、负责区域内现有餐饮合作商户的日常维护，并积极拓展新餐饮商户资源； 2、支持餐饮商户完成线上店铺的搭建及后续运营优化工作； 3、通过面对面交流，帮助餐厅提升信息化与数据化管理能力； 4、具备出色的谈判技巧，能独立推进并落地营销项目； 任职条件 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓能力，擅长客户拜访与潜在客户挖掘； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 4、服务意识强，能适应一定工作压力，愿意接受具有挑战性的工作任务； 工作时间： 朝九点半晚六点半 周末双休（偶有加班） 新人入职初期安排约一周的系统培训 福利待遇： 五险一金 底薪（5K-8K）+绩效（平均系数1.2） 新员工享至少一个月绩效保护期 交通补贴+话费补贴+餐补+高温津贴 月均收入区间为12K~15K 提供免费加班班车 每年两次晋升调薪机会（涨薪）——助力职业成长！ 团队领导亲切好相处，配备阿里体系化培训课程，为你规划清晰的职业发展路径 团队氛围积极向上，期待你的加入

车行卖车售后维修。有上进心，做事麻利。年龄20-40岁

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，企业仍普遍面临市场准入严、审批流程复杂、融资困难等发展瓶颈。金融咨询顾问基于客户（企业或个人）的资金状况，综合评估其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来规划，提供专业化的财务解决方案，并制定匹配的银行、信托等融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地邀约、面对面洽谈等形式开展客户开拓与关系推进； 2、结合客户需求与实际情况，定制专业财务规划及银行融资策略； 3、持续跟进维护客户关系，提供高价值附加服务，强化品牌认可度，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，按月结算无上限； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休假，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海五险一金； 4、配备一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌交流、新晋管理者专项培养等多元学习内容； 5、定期组织团队建设活动，注重人文关怀，设有生日惊喜、节日礼遇等暖心福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制，设置年终大奖及国内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优秀的大专生亦可考虑； 2、不限工作经验与专业背景（具备市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

贷款电销 **职位要求**： 我们正在寻找积极进取、具备实战经验的贷款电销人才加入我们的队伍。为更好匹配岗位需求，应聘者需满足以下核心条件： - **从业经验**：具有半年以上贷款电销相关工作经验。我们期待您能快速适应节奏，凭借过往积累的有效方法持续提升销售成果。 **团队优势**： 加入我们，您将感受到独特的工作氛围与发展支持： - **领导风格**：我们的负责人以严谨务实著称，重视每一位成员的成长与表现。在这里，您将获得远超普通电销岗位三至五倍的日常指导与资源投入，涵盖定制化培训、阶段性复盘及职业路径规划。 - **团队业绩**：值得骄傲的是，新老员工在8月实现全员开单，达成100%开单率。这一成绩充分展现了团队的专业水准与协同效率，也为每位成员带来切实可行的成功范本与信心支撑。在这里，您将与目标一致的伙伴并肩作战，共同追求高绩效与长期发展。 **我们提供**： - 具有竞争力的薪酬体系，保障您的付出获得相应回报。 - 系统化的培训机制，助力您精进业务能力与沟通技巧。 - 舒适整洁的办公环境与正能量满满的团队文化，点燃您的工作动力与创新思维。 - 明确的晋升通道，表现优异者可成长为团队主管或参与核心项目运作。 **期待您的加入**： 若您希望在富有挑战与成长潜力的平台上突破自我，实现职业跃迁，请即刻行动，加入我们的行列！让我们一同努力，书写更加卓越的职业篇章。 **应聘方式** Vvvv请备注“应聘+姓名”。简历投递后一周内我们将安排面试沟通，期待与您在线交流或语音对话，共启职场新篇章。

我们专注于企业物流领域，现诚聘客户助理。 薪资范围7K-12K，业绩提成另计，上不封顶。 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休假，提供五险一金，公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，机制健全。 学历要求：全日制大专或以上学历。 岗位福利：入职即缴社保，享有丰厚的销售绩效奖励。 任职资格：具备一年以上销售工作经验，表达流畅，逻辑清晰，态度积极，责任心强，具有强烈的收入提升意愿