招聘一、油漆工1名有相关经验者优先具体工资面议，二、焊工10名5000-10000具体工资面议三、CAD制图2名年龄26-50岁，要求大专以上学历。机械制造专业毕业，能熟练操作运用CAD等制图软件，能独立完成制图工作，工资7000+。四、销售人员3名具体工资面议五、普工5个试用期4千转正4500福利待遇:1.缴纳五险2.免费伙食（回餐）3.节日福利工作地址:宁夏永润管业科技有限公司（青铜峡市嘉宝工业园区）联系电话：李

岗位职责： 1. 前期下生产线磨镜片，熟悉生产流程及操作规范 任职要求： 1. 愿意接受基层锻炼，具备良好的学习能力和团队协作精神

岗位职责 1. 参与新产品的规划与研发，将市场及立项信息有效转化为产品开发输入。 2. 根据产品开发流程，拆解新产品开发计划并推动各项目节点的实施与执行。 3. 主导关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认工作。 4. 组织并落实项目开发过程中的具体设计任务与跨部门协调事宜。 5. 负责新产品的技术功能说明及相关专项零部件的技术培训支持。 6. 编制、校核产品技术文档与标准文件，完成资料归档、设计变更管理及产品状态维护，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 承担二次开发产品的技术验证，并发布相关技术更改文件。 8. 配合质量管理部完成量产前专用零部件的封样检验支持工作。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场反馈问题，制定整改措施并闭环跟踪。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，跟进问题整改并实现全过程闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电动自行车或电动摩托车研发经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发流程。 4. 具备较强抗压能力，能适应阶段性加班需求。 5. 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

岗位职责： 1、机器人编程与调试。开发机器人的控制逻辑，确保其能够准确执行指定任务；并对机器人系统进行参数调优，优化运行轨迹、速度等性能指标，提升作业精度与效率。 2、设备安装与维护。承担工业机器人及其配套设备的现场安装工作，涵盖机械结构装配与电气线路连接；实施周期性维护计划，监测部件损耗状况，及时开展维修或更换作业，降低设备故障率。 3、系统集成。将机器人系统融入整体生产线架构中，实现与其他自动化单元的联动协作，例如与输送线、检测传感器等设备配合，搭建高效稳定的全自动作业流程。 4、故障排除。在机器人发生异常时，具备快速定位问题的能力，包括电气问题、机械损伤或软件逻辑错误，并采取有效措施恢复系统运行，保障产线连续稳定运转。 岗位要求： 1、专业知识方面 - 深入理解工业机器人核心技术，涵盖本体结构、运动学原理（如坐标变换、工具中心点设定）及动力学特性（如负载分析、重心计算）。 - 掌握自动化控制系统知识，熟悉PLC编程技术，能编写控制程序实现机器人与外围设备的信号交互（如PN通信配置、子站设置、多轴协同控制）。 2、编程能力方面 - 精通主流机器人编程语言，如RAPID（应用于ABB品牌）、KRL（应用于库卡品牌），可独立完成复杂工艺流程的程序编写。 - 具备良好的算法开发能力，能根据实际需求设计路径规划方案，如拆码垛逻辑、视觉引导定位程序等。 3、设备操作与维护能力方面 - 能熟练操控工业机器人完成各类操作任务，包括手动示教、自动模式运行等。 - 熟悉机器人日常保养规范及故障排查流程，如按时更换减速机润滑油脂，依据报警信息和运行日志判断故障成因并处理。

操作进口机械设备，主要从事二层反毛皮产品的生产，企业拥有先进的生产设备与现代化管理方式的国际化皮革制造平台。 主要工作职责包括： 1．接受工作安排，按生产计划有序开展生产任务 2．保障本工段产品质量达标，协同质检人员完成产品检验 3．实时监控设备运行状况，落实日常维护保养，发现异常及时反馈并协助处理，确保安全生产 4．严格执行各类操作规范及管理制度，推进生产流程标准化

一、任职要求 1、熟练掌握AutoCAD等二维设计软件，以及CATIA/SolidWorks/UG（NX）中至少一种三维建模工具，具备产品结构设计及工程图输出能力 2、大专及以上学历 3、具有3年以上项目开发相关工作经验 4、了解高分子材料扩散焊接、挤塑成型、3D折弯等制造工艺特性 5、精通VDA 6.3等客户审核标准流程，具备独立主导迎审工作的实践经验 6、掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具的应用方法 二、优先考虑条件： 1、具备新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）零部件开发背景者优先 2、有服务主流整车厂或一级供应商（如宁德时代、蔚来、汇川技术等）项目经历者优先 三、核心职责 1、主导新能源汽车动力电池包、电驱系统用高压铜排产品的全流程项目开发与执行管理 2、组织技术方案评审，利用2D/3D软件完成产品设计、图纸绘制及尺寸公差分析 3、制定并管控项目进度计划（APQP节点），确保各阶段任务按期达成 4、负责新产品工艺路线规划，重点覆盖高分子扩散焊、挤塑绝缘、3D激光折弯/数控折弯、电镀与喷涂等关键制程 5、牵头内部资源准备并顺利通过客户现场审核及相关体系审查 6、主导APQP、PPAP文档编制，运用MSA、SPC、FMEA、控制计划等工具解决量产过程中的技术难题 7、作为主要技术联络人，协调客户、供应商及内部生产、质量、采购等部门高效协作

1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平 2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计 3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案 4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作 要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业 2. 知识技能： 2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理 2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备同类国产替代系统应用经验者优先 具备个人选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化 1.熟悉开式与闭式液压系统，掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，精通工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作； 4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进； 5.推动产品整体性能优化与升级。 任职要求： 1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理，具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验； 4.能适应出差，可赴现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导

诚聘！配色师傅！ 招色母粒配色师傅工资15000，工作地点：广东省东莞市；5年以上配色经验与色母粒工作经历，配色技术娴熟，对工作勤奋，认真负责，负责厂里打样，完成色粉调色， 早八晚六 月休4天，包吃住、五险一金，带薪年假、节日福利待遇丰厚，有意向请联系 公司主要是色母粒的

招聘：兴庆府店，吴忠万达店急需一名导购，，有工作经验，服从管理，主动卖货，月休四天薪资待遇：保底提成节假日福利工龄工资，45岁以下联系电话：请大家谢谢，鸽子党勿扰

急招暑假工5名薪资：100元/天，，不压工资年龄要求：18–22周岁，在校学生优先要求：吃苦耐劳，踏实勤快，服从工作安排联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报备等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

老板要人

郑州汽车厂涂装工面试 免费体检，免费住宿 入职后交社保 节假日免费福利 白班为主 招聘要求 年龄：18-38周岁 学历：初中/高中/中专/中技 薪资待遇 基本工资4500业绩奖300-700（根据当期组织业绩浮动）27/小时加班费200/月餐补各项补贴。综合8500到9500 面试时间及地点 重工-8月6号起每天下午13:30-14:00 专用车-8月5号起每天上午8:30-9:00 厂区直面

招聘油漆工 要求：持有有效登高证，服从调配，可接受外地出差，身体健康、吃苦耐劳。 薪资：盐城本地300元/天，外地项目350元/天。 福利：包吃住（），长期有活、工作稳定。 上岗须知：需自备劳保鞋；，干满一年可。

湖北随州二保焊工，喷漆工，打砂工 三个月内有效常规体检即可 招聘年龄：18~53岁 1.焊工：33/H熟练使用二保焊/平焊/立焊/倒流焊，会焊车架/储能箱体，现场试焊（悄悄告诉你 面试简单  是人就要）️没证也可以，但需在一个月没拿到证️ 2.打砂工：33/H钣金件打磨、喷砂、除锈 3.油漆工：33/H制造业油漆经验，会拿大枪喷车体/箱体，站立作业 4.普工：20/H，组装/贴标签/打螺丝/辅助转运 上班时间：白班:早8晚9，夜班:晚9早8 吃住情况：免费包两餐，，通勤免费 面试时间：上午10点/ 下午3点 面试地点：随州市曾都区第二中学 报名联系吴: 推荐人员有奖励[玫瑰]

7000-8000临沂华星机械厂招聘喷漆工！要求熟练喷漆技能，计件工资！50岁以下都可以来，提供食宿！

招聘岗位：装调工，涂装工，焊装工，冲压操作工，油漆涂胶，油漆打磨，车身擦拭，油漆贴膜/包膜，车身焊装等，多部门面试 要求： 18-36身高170以上 吃苦耐劳，品性优良 服从工作安排，学习能力好 有汽车行业或制造业经验优先； 薪资待遇： 工作1-3月29元/小时，工作满3个月以上30元/小时，均包含1元绩效 中晚班补贴20元或50元/班次（根据排班） 工作满月奖励500元/人，工作满2个月再奖励2000元/人 有食堂，出勤超过4个小时，提供18元餐补，充值餐卡；有班车。

工作内容：负责制定并实施生产计划，进行生产成本控制协调和生产过程管控，包括材料、库存、质量等；主导各部门人才培训培养，组织技能提升培训；负责车间各岗位人员绩效考核、车间的安全生产管理；监督生产过程，进行质量检查和改进；负责设备的日常管理，如维修、保养等；对外协调与其他各相关职能部门之间的工作；主持车间的日常工作事务等。 任职要求：大专及以上学历；从事药品、食品管理岗位相关工作经验5年以上；乳制品、奶粉、制药行业工作经验者优先考虑；具备出色的团队管理和项目实施能力。

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大量招收二保焊工，（有应急管理厅焊工证，）钢筋制作人员，在车间加工，不会风吹日晒，全自动化社备，工作轻松稳定，长期有活，.每月15号全额发放工资。有意向的工友电话联系。

招聘发电运行中级工。薪资为5000至9000元。要求年龄在45周岁以下，专科及以上学历，持有电工证，身体健康，具备相关岗位经验1年以上，有责任心且能吃苦耐劳。

盛鲁火力发电厂维护项目（距离银川市50公里）招聘磨煤机大工1名，，50岁以下，持有焊工证和高空作业证者优先。提供住宿（3-4人间），不包吃，上下班有班车接送。联系人：李飞。

井号银川隆基光伏企业招聘井号单晶设备维修/机加设备维修[太阳]要求：年龄18-36岁，（光伏干过设备维修的熟练工制），光伏企业干过的熟练工的为主，新手在同行业干过设备维修，专业：机电一体化/机电相关专业优先；[太阳]备注：有特种设备作业证的，低压电工证/登高证优先安排[玫瑰]工资:，5000-9000元左右，管吃管住，住宿4人间，(清真餐厅），[太阳]目前是劳务派遣，一金联系电话：（）

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

宁夏京成天宝科技有限公司招聘（1）叉车司机1名，年龄30-50岁，必须有叉车证，有2年叉车司机工作经验，能适应两班倒，吃苦耐劳，服从领导安排，化工企业干过优先考虑，工资7000-8000（应发工资）；（2）操作工5名，年龄30-50岁，能适应两班倒，吃苦耐劳，服从领导安排，化工企业干过优先考虑，工资7000-8000（应发工资）；以上岗位上的两班两倒，10天一倒班，每月休息4天，入职当月缴纳五险，管吃管住，小坝有通勤车，工作地点青铜峡新材料工业园区。有意向的联系

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岗位职责: 1. 负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2. 检查炉子运行状态，发现异常及时处置 3. 带领并培训操作人员，确保生产质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各方协作 2. 有团队合作意识，善于与团队成员协同作业 3. 具备应对和解决实际问题的能力，可妥善处理各类突发状况