职位描述 工作内容 1、依据山西三叶草家居的室内设计需求，完成室内空间的平面规划与布局设计； 2、遵循公司品牌形象规范，确保设计方案满足品牌传播所需的视觉标准； 3、统筹设计资源及合作供应商，保障设计项目高效有序推进。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维与设计表达能力。

1. 对接客户（或销售团队），精准挖掘定制需求（如尺寸、功能、风格、预算），梳理并确认，避免需求偏差； 2. 独立完成定制方案设计，包括使用CAD酷家乐等软件绘制施工图、3D效果图，标注材料规格、工艺要求，确保方案符合生产标准； 3. 跟进设计方案的生产进度，与厂家沟通工艺细节，解决可能出现的设计适配问题（如尺寸误差、配件匹配）； 4. 配合安装团队进行现场交底，处理安装过程中的设计调整需求，确保最终产品与设计方案一致； 5. 整理设计案例与素材，优化设计模板（如常用材料库、工艺参数表），提升团队设计效率

岗位职责: 1. 规划室内空间布局，契合客户要求及项目预期目标； 2. 保证设计方案与品牌调性统一，贴合市场传播方向； 3. 统筹相关资源，推动设计任务按期交付。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能准确把握客户需求； 2. 拥有创新意识，可提供新颖且具可行性的设计思路； 3. 熟练操作各类设计工具，如CAD等软件。

公司情况： 早上九点上班，中午十二点至两点三十分休息，下午七点下班 公司环境优美，同事形象气质佳，团队氛围轻松活跃 底薪、提成、补贴及奖金均按时发放，绝不拖欠 节假日享有礼品福利，每月安排四天休息 薪资待遇： 底薪3000元+提成（含设计与开工）+奖金（每单奖励1000元，次日即发） 工作内容： 客户沟通洽谈、项目开工跟进

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家庭装修室内设计方案； 2、遵循公司标准规范，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与材料资源配置，保障项目各环节有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的协作意识和团队精神； 2、能准确领会主管指导意图，同时富有创新思维和设计表现力。

岗位职责: 1.运用专业设计工具开展室内空间设计相关工作； 2.参与从项目初期构思草图至最终方案落地的全过程； 3.与客户及项目组成员对接，明确设计需求并同步推进情况； 4.对设计方案进行效果分析，并提出可行的优化建议。 任职要求： 1.熟悉各类常用室内设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.能够独立承担并完成设计任务； 4.关注设计潮流，具备一定的趋势洞察力。

洽谈客户，施工图，预算，项目跟进落地

岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业设计建议与解决方案。 2.结合空间结构及客户需求，完成室内空间的功能规划与布局设计。 3.制作精准的平面图、立面图及效果图，清晰呈现设计构思与细节处理。 4.挑选适宜的装饰材料、色彩搭配、家具款式及软装配饰，营造个性化的舒适空间。 5.完成项目所需的施工图绘制，保障设计方案在实际施工中的可操作性。 6.参与施工现场跟进，对接施工团队，确保设计效果按计划落地执行。 7.管控项目预算，合理配置资源并优化设计策略，保证项目在成本范围内高质量完成。 8.对已完成项目进行复盘分析，持续提升专业能力与服务质量。 任职要求: 1、具备室内设计相关专业背景或从业经验。 2、具有出色的设计创意能力和审美素养。 3、熟练操作CAD、3DMAX等设计类软件工具。 4、具备良好的沟通技巧，能与客户及协作团队顺畅配合。 5、关注细节，重视设计品质与工作效率。 6、对室内设计工作充满热情与投入。

岗位职责: 1.负责工程项目前期的设计规划与方案制定 2.协同项目团队推进设计方案的落地执行 3.参与设计环节的研讨与方案优化工作 任职要求： 1.具备1年以上相关开工设计经验 2.可独立完成设计效果图制作，确保设计品质达标 3.拥有创新意识，能提出切实可行的设计解决方案

岗位职责: 1.参与室内设计项目，依据设计需求进行创意构思与方案落地 2.协同团队成员，保障设计方案的品质与呈现效果 3.持续追踪设计行业动态，提升自身专业能力与知识储备 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效衔接项目各阶段工作 2.在团队中具备协作精神，能够迅速适应并积极参与团队合作 3.对室内设计领域充满热情，乐于在实际工作中持续学习与成长

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岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

熟练操作AutoCAD、酷家乐企业版软件、Photoshop、SketchUp等设计软件，具备良好的手绘能力者更佳。 具备优秀的沟通能力、审美能力、创新能力和团队协作精神；工作细致认真，能承受一定工作压力，适应加班与短期出差。

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世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户商务接待与沟通，准确理解并确认客户需求。 2.根据客户意向制定设计方案，推进方案确认并促成商业合同签订。 3.协助客户优选装修材料，引导客户完成材料选型确认。 任职资格： 1.大专及以上学历，室内设计、美术等相关专业，具备家装行业工作经验1年以上，有线上订单服务经验者优先。 2.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通表达与方案展示能力。 3.熟悉家庭装修施工工艺及主材应用，能够有效管理设计与施工衔接流程，协调各类施工人员配合。 4.具备较强的对外交往能力与现场问题应对能力

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播数据，研究观众行为，持续优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播流程的高效推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立承担直播相关工作，执行力强且富有责任感 3.热爱直播领域，具备学习意愿，能积极应对行业动态变化

岗位职责： 1.负责直播环节的日常运营与执行 2.协同团队成员，提升内容表现力、增强用户参与度，并持续沉淀经验 3.通过数据分析进行效果评估，及时反馈并调整优化运营策略 岗位福利： 1.提供资深运营手把手指导培训（全程免费!!!） 2.系统学习运营策划逻辑及实用运营技能

工作内容 1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行； 2、与客户对接，准确理解需求并提供专业的设计指导； 3、协同团队推进设计工作，保障项目质量与时间节点。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2、热爱软装设计，熟悉行业设计潮流并能灵活运用； 3、责任心强，具备高效完成工作任务的能力。

1.有1年以上新媒体运营经验，熟悉小红书和抖音的内容生态与运营策略，有家电行业经验者优先。 2.文案功底扎实，能独立完成视频脚本撰写和热点内容策划，有打造万赞爆款笔记/视频的经验。 3.具备用户思维，善于互动，能有效维护社群氛围，提升用户忠诚度。 4.数据敏感，能定期复盘数据，并基于数据优化运营策略。 5.脑洞大，网感好，热爱追逐热点，对销售有强烈兴趣。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应快节奏

岗位职责: 1.负责工程项目前期的设计规划与方案制定 2.协同项目团队推进设计落地，保障实施进度与效果 3.参与设计环节的研讨与方案优化，提升整体设计水平 任职要求： 1.具备1年以上相关设计工作经验 2.可独立完成设计效果图制作，确保成果符合质量标准 3.拥有创新意识，能提出切实可行的设计解决方案

抖音、小红书等新媒体运营

负责短视频直播小组每月业绩达成及团队日常管理工作 岗位职责: 1. 策划并运营直播内容，优化直播表现与转化效果 2. 在直播过程中提供技术协助与内容支持 3. 协同团队成员，保障直播流程顺畅执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可适应夜间工作 2. 执行力强，能保证直播内容的品质与实施成效 3. 热爱直播领域，具备学习意愿，能快速响应行业动态 底薪4000+提成+工龄 工作时间：9：00-12：00，1：30-6：00

岗位职责: 1.负责新媒体平台直播内容的规划与执行运营 2.提高直播质量，促进观众互动与参与积极性 3.跟踪直播数据表现，持续优化直播运营方案 任职要求: 1.了解新媒体直播领域，拥有相关运营实践经验 2.具备良好的内容创作能力与高效执行力 3.可独立进行数据分析，并依据数据反馈调整直播策略

岗位职责： 1. 负责直播环节的日常运营与执行 2. 协同团队成员，提升内容质量、增强用户互动并促进经验沉淀 3. 通过数据分析进行反馈总结，持续优化运营策略 岗位福利： 1. 提供资深运营人员一对一指导培训（全程免费!!!） 2. 系统学习运营规划方法与实用运营知识