岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等组件的开发与设计； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维建模及仿真验证工作； 3、协同项目组成员高效沟通，保障设计成果满足客户要求及技术标准。 岗位要求: 能适应加班及出差安排

岗位职责： 1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验； 2.能够独立或带领团队开展造型CAS可行性评估，并提出优化建议或提供2D断面支持； 3.熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求； 4.精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景； 5.具备项目节点管控能力，能统筹团队分工，按项目计划推进，确保模块工作高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多重福利 3、公司提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、中级职称培训支持 4、落户上海：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

岗位职责： 1.负责外饰产品技术方案的制定、可行性确认、数据设计和审查 2.负责外饰产品的开发对接、开发输入、开发过程管控和质量确认 3.负责外饰产品试制、试装、试验验证及整改优化 4.参与外饰产品平台技术的规划、研究和应用 5.参与建立和迭代外饰产品设计规范、数据审查标准、检查技术条件、DV试验规范等技术标准 6.参与迭代和优化外饰开发流程 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业 2、5年及以上外饰设计及开发相关工作经验 3、熟悉整车及产品设计开发流程，熟悉塑料原材料性能和成型工艺，熟悉外饰常用工艺要求及设计要点； 4、熟练掌握三维设计软件（CATIA等）、office办公软件等。

高端汽车日结200-280有住宿汽车工厂（长期稳定） 要求：18-40周岁 工资发放:，每个月20号补发上个月剩余工资 吃住情况：提供住宿福利食堂。 工作地点：北京大兴区兴海路(3号门) 面试时间：每天中午1点

岗位职责：内饰设计开发 1.依据技术规范完成产品设计的编制与审核 2.开展造型方案的可制造性评估 3.组织开展公差模拟分析，明确各零部件公差要求 4.编制功能图纸及典型剖面示意图 5.协调管理CAD资源（包括内部、外部及印度团队）并跟进设计进度计划 6.主导设计阶段FMEA的实施与推进 7.针对CAE仿真结果、CNC加工或样件试制中发现的问题制定改进对策 8.与SPDE/PDL、ME、质量等部门保持有效协作 9.在无专职SPDE参与时，负责面向客户的方案汇报与技术交流 岗位要求： 1.具备5年以上内饰系统相关经验（仪表板、门板及主机厂项目优先） 2.熟练掌握CatiaV5软件应用 3.熟悉GD&T及RPS相关标准与应用 4.了解注塑、发泡、涂敷等基本成型工艺 5.掌握基础的包装设计、人机工程及法规合规性知识

职责描述： 1.与客户对接设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并开展内外饰产品的设计工作； 2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3.负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业； 2.熟悉内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同岗位工作经验； 3.拥有汽车内外饰设计实际经验； 4.熟练掌握常用设计软件； 5.能够适应出差安排； 6.具备良好的职业素养、沟通表达能力、敬业态度及创新意识。 职位招聘1-5人

1.本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造、材料成型及相关专业。 2.具备2年以上汽车内外饰产品设计经历，能够独立承担塑料件与金属件及其总成的设计工作。 3.熟练掌握Catia等三维设计软件的应用。

内饰仪表，副仪表，软内饰，座椅 外饰前后保外饰车灯 均需求，欢迎大家投递

平顶山市郏县招定制家具安装，要求熟练工，有楼梯斜柜，需要带工具切割！二把刀勿扰，先验证！

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同 详情直接拨打电话

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同 详情直接拨打电话

发老板电话。不要打电话。 郑州连锁店 新店筹备急招 厨房厨师长储备人员2名 工资8500到9000转正之后10000到12000 灶台2名 工资6500到8000 手艺好点的，最好可以干副厨，有培养潜力（工资可以面议） 尾灶1名 工资5000到6000 切配1名， 工资4500到6500 打何4500到5000 过年不放假 月休4天， 要求年龄40岁以下 要求有责任心，

（同步）上班时间没有接电话直接 郑州二七区郑大一附院河医内部餐厅现招员工，档口出餐，月休4天，包吃包住，有节日福利: 厨师2名:工资5500-7000 面点2名:工资3500-6500 切配2名:工资3500-5000 售饭5名:工资3500-4000 收银1名:工资3500-4500 库管1名工资3500-5000 寒假工:一天110元，法定节假日有3倍工资。 小时工:15元钱1小时，管饭 应聘联系人: 杨经理电话:

岗位职责: 1.负责操作叉车，进行货物的装卸和搬运工作 2.负责仓库货物的摆放和整理，确保仓库秩序 3.负责仓库货物的盘点和清点，保证货物的准确性 任职要求： 1.具备操作叉车的技能和经验，能够熟练操作叉车 2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务 以

底盘布置 工作地址:广州番禺

底盘制动工程师 工作地址:广州

座椅专场需求： 重庆入职： 整椅3-10+ 骨架3-10+ 发泡3-10+ 塑料件3-10+ 上海： 整椅5+ 骨架各5+ 广州： 整椅3+ 骨架3+ 发泡3+ 塑料件3+ 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可 ☎☎联系方式：（） 推荐有红包

找优秀挂车设计一名，联系电话（宋）

职位描述： 1.负责新能源车辆智能驾驶功能的日常校验与记录，确保系统运行符合标准 2.协助团队完成智能驾驶相关数据的收集与整理，优化系统表现 3.根据流程要求，对车辆智能功能进行基础操作与问题反馈 4.配合技术团队完成系统调整后的效果验证 5.维护校验设备，确保工作环境整洁有序 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或转行人士 2.对新能源汽车或智能科技感兴趣，愿意学习新知识 3.具备基础电脑操作能力，会使用办公软件(如Excel) 4.耐心细致，有责任心，能适应团队协作 5.无经验可带教，提供详细操作指导 薪资福利： 1.保底月薪7000元，根据个人表现和项目成果有相应绩效奖励 2.朝九晚六，双休，法定节假日按照国家规定执行 3.五险一金（入职即缴） 4.免费4人间宿舍（空调+WiFi） 5.节日福利、生日福利等 6.宽松晋升空间，表现优异者可转技术岗

工作内容： 1.执行智能座舱系统交互功能核验 2.记录语音触控响应准确率 3.标注多任务场景下的系统表现 4.整理每日核验数据报告 5.配合优化人机交互体验方案 6.维护核验设备日常运行 任职要求 1.2023到2025届毕业生专业不限 2.对智能科技有浓厚兴趣 3.熟练使用智能手机及APP 4.具备基础办公软件技能 5.学习能力强，工作细致 6.无经验提供专业代教 薪资福利 1.基本薪资7000—8500元/月 2.五险一金入职缴纳 3.明确的晋升考核通道 4.年度调薪+项目奖金 5.免费人才公寓住宿 6.朝九晚六双休

工作职责: 1、负责注塑类产品从模具开发到量产交付的全流程跟进，分析产品不良原因，确保项目按时保质完成； 2、对接客户及外部协作模具厂商，协调沟通项目进展，按照APQP流程推进开发进程，跟踪并闭环项目各阶段问题清单，保障产品顺利通过客户端PPAP审核； 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上注塑产品项目管理经验； 2、掌握品质管控体系及异常处理与追踪流程； 3、精通注塑工艺、SOP、SIP、8D报告、APQP、BOM等相关工具与文件； 4、了解模具构造、模具开发流程及塑胶件开发全过程，具有扎实的注塑件项目管理能力； 5、责任心强，能承受工作压力，接受加班及短期出差。

工作内容 1.负责汽车车身结构的设计任务，涵盖方案设计、图纸绘制等工作环节； 2.参与车身部件的装配与质量检测流程，保障产品性能达标； 3.对生产过程中出现的技术问题及时汇报，并提供有效的改进措施。 任职要求 1.具备良好的抗压能力，能够积极配合并执行上级分配的任务； 2.熟练操作CATIA设计软件； 3.拥有汽车设计领域相关工作经验，了解车身开发流程及设计规范。

工作内容: 1.协助工程师完成机械设备及零部件的三维建模与工程图纸绘制 2.参与产品设计讨论，负责技术文档的整理与归档工作 3.配合进行简单的结构分析、尺寸计算等基础设计工作 4.协助处理样品试制及生产过程中的技术支持 岗位要求: 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2.了解CAD/三维设计软件基础操作，有相关课程设计经验者优先 3.具备良好的学习能力和团队协作意识 4.工作认真负责，对机械设计行业有浓厚兴趣 待遇福利: 1.基本薪资5000-6000元/月，绩效奖金，年底13薪2.入职缴纳五险一金，双休，包食宿 3.清晰的职级晋升体系，发展空间大

1.具备质量问题分析和解决能力，如对客户投诉原因进行分析，指定临措和永久措施，并跟进责任部门的改善情况2.负责编写CP、检验指导书、组织4M1E变更3.负责来料和出库检验主导工作任职要求1.从事汽车零部件质量工程师岗位3~5年2.会使用CATIA、CAD等软件

"工作内容： 1.辅助完成车身造型3D基础建模与2D图纸绘制，使用CATIA或UG软件; 2.参与样车试制过程，记录设计问题并协助整改优化; 3.整理设计技术文件，确保图纸与数模信息准确。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械设计、汽车相关专业优先 2.会使用一种二维或三维软件即可 3.责任心强，能快速适应团队协作节奏 待遇福利： 1.转正薪资7-12K，13薪，年度调薪 2.双休+朝九晚六，提供免费食宿 3.完美的晋升渠道：初级-中级-高级-项目主管-项目总监"

岗位名称：汽车线项目拆机复线电工（中大工）；线项目整理人员。 岗位要求：1.具有电工相关工作经验及技能；2.熟悉汽车线路拆卸、复线及整理；3.长期连续工作能力。 薪资待遇：日薪39元；包吃住；每日补贴30元；工期约两个月，视项目情况可能延长。

开封市华诚汽车零部件有限公司招聘 机修电工 1人 有电工证 任职资格：， 身体健康，年龄25-45岁，踏实能干，能长期稳定，有汽车配件冲压焊接设备维修经验者优先。 福利：免费宿舍，工作餐，夜班补助，全勤奖，工龄奖，年终奖，节假日福利，五险 招聘负责人：范女士 联系电话： （同可添加） 地址：九大街与陇海二路交叉口向西200米 路南

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业； 2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历； 3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具； 4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。 岗位职责： 1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化； 2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）； 3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作； 4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行； 5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。