一、工作内容： 1、统筹设计部门的日常运营，推进业务开展及客户资源的拓展与维护； 2、组织实施设计师的培训计划，合理安排工作任务，并进行过程监督与绩效考核； 3、协助推动设计师在量房、方案设计、客户沟通、报价制定、效果图呈现、合同签订等环节的全流程执行，协调跨项目协作、资源整合审核及员工沟通问题处理； 4、负责设计团队的组织建设，提升人员稳定性，落实人才梯队培养与业绩转化目标； 5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进并如期交付； 6、具备管理团队经验者优先录用； 二、任职资格 1、具备较强的团队管理与团队搭建能力； 2、沟通表达流畅，拥有3年以上管理岗位工作经验，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关方向； 三、福利待遇 1、综合年收入不低于50万元，公司配套提供客户资源支持； 2、职业发展路径：事业部经理→总经理→城市合伙人； 3、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假，员工可享受国内或海外旅游福利，定期组织团建活动，节日福利、生日关怀、不定期美食聚会等一应俱全； 4、公司建立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等多个维度； 5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

岗位职责： 足浴、医美偏多，KTV，餐饮等项目 能布方案，能谈单，能对接效果图，能跟工地。 1.负责项目的初步沟通与洽谈，确保理解客户需求； 2.设计项目的整体方案，包括但不限于效果图的制作与调整； 3.与客户进行有效沟通，确保方案准确传达； 4.负责项目现场的对接与沟通，确保项目顺利进行； 5.参与项目的实地勘察，收集和分析项目相关信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈单技巧； 2.有较强的创意设计能力和审美观； 3.能够熟练掌握相关设计软件； 4.对项目设计有热情，能够承受一定的工作压力； 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作内容： 负责服装SHOWROOM订货会场馆的创意设计，涵盖空间规划、装置艺术、美陈打卡点等环节的设计、绘图及渲染后期工作 独立完成平面布局图、施工详图、效果图等各类图纸的制作 全程跟进现场搭建进度，具备问题预判与现场解决能力 协调内部团队与外部供应商，确保项目执行过程中的品质与标准一致 任职要求： 大专及以上学历，美术学、环境艺术设计、空间设计、装置艺术、建筑装饰等相关专业优先 具备1-2年相关工作经验 熟练操作CAD、PS、Sketchup等专业设计软件 具备扎实的美术基础，可独立完成三维建模、渲染及后期处理，拥有一定手绘表达能力 熟悉展览展示常用材料及施工工艺流程 抗压能力强，沟通顺畅，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识 有服装行业、SHOWROOM运营、商场美陈布置或婚庆场景设计经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控，根据客户需求提供专业设计建议 2.参与项目前期沟通，精准理解业主需求并转化为可执行的设计方案 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装搭配指导，确保设计落地效果 4.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件完成全套图纸输出 5.关注行业流行趋势，持续优化设计方案，提升客户满意度与空间实用性 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业优先，具备扎实的美术功底和审美能力 2.有1年以上实际室内设计工作经验，能独立完成住宅或小型商业空间全案设计 3.熟悉装修施工工艺流程及常用材料特性，具备较强的现场协调与问题解决能力 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作积极主动，注重团队协作 5.持有相关设计资格证书者优先，需提供个人作品集作为能力证明

会家装设计平面图施工图效果图，会客户沟通

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求及喜好，提供定制化的家居装修设计方案； 2.负责方案的深化设计与落地执行，保障设计成果达到既定标准； 3.与项目团队紧密配合，确保设计方案具备可操作性与精准性； 4.持续关注行业流行趋势，挖掘并提出具有前瞻性的设计创意； 5.参与项目交付后的效果评估，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的美学素养和创新设计思维； 2.拥有良好的表达能力与客户服务意识； 3.熟练掌握各类设计相关软件及工具； 4.具备团队合作意识，能与成员高效协同作业； 5.热爱家庭装修领域，积极面对工作中的新任务与挑战。

岗位描述： 1、负责实地量房，与客户沟通需求，绘制平面布局图、设计方案图及施工图纸； 2、独立开展客户接洽工作，完成设计方案讲解并促成签约； 3、制定设计报价方案，协助客户签订施工合同； 4、协调施工现场进度，确认客户选材情况，确保装修流程顺利推进； 5、为项目经理提供技术配合，定期检查工地现场，监督施工质量与进度，及时与客户沟通处理施工过程中的各类问题； 6、做好项目后期服务，持续跟进客户需求，维护客户关系； 7、执行上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备3-5年行业工作经验； 2、具备优秀的表达与沟通技巧，熟悉家庭装修施工流程及室内设计相关规范； 3、熟练使用3DMax、AutoCAD、Photoshop等专业设计软件； 4、具备较强的独立谈单能力，能准确理解客户需求及心理动态； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力和执行力，责任心强

家具设计师】 任职要求： -熟练使用CAD和酷家乐设计软件，有装修公司独立服务客户跟进经验的优先 -无色盲 岗位职责： 1.对接客户需求 2.熟练绘制酷家乐效果图，会打光最好。 3.CAD图纸精确绘制，需要把控定制家具尺寸 4.对接客户服务态度需要常态化稳定

1.与客户深入交流需求，实地勘测待装修房屋空间情况； 2.主导室内装修方案的设计工作，高效完成设计任务，输出满足客户需求的个性化设计方案； 3.具备较强的责任意识，依据项目进度安排，组织各阶段设计交底，并跟进落实设计执行细节； 4.全程参与施工过程，做好各方协调，及时处理现场涉及的设计相关问题； 优势 提供【高质量】客源，月度量房客户资源稳定； 杭州分公司配备10000平大型展厅 岗位要求： 1.大专及以上学历，环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上家庭装修或家居行业相关学习或工作经验； 3.拥有良好的沟通能力，能耐心应对各类细节性事务； 4.抗压能力佳，思维敏捷，踏实肯干，积极主动，富有团队亲和力；学习能力强，适应节奏快； 靠谱~真实~拼搏~协作的企业文化，年轻活力的团队氛围，将助你在每一天的工作中激发创意灵感， 点燃职业热情，完善的员工福利机制与具有竞争力的业绩回报，助力实现财富的稳步提升

dazhuan1、3年以上设计施工图绘制经验； 2、3年以上商业空间设计经验； 3、大专以上室内设计/环艺等相关专业； 4、熟练使用CAD等软件； 5、会做效果图者优先考虑；

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控，根据客户需求提供专业设计建议 2.参与项目前期沟通，精准理解业主需求并转化为可执行的设计方案 3.配合施工团队完成现场交底、材料选样及施工过程中的设计调整，确保落地效果与设计一致 4.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件完成全套图纸输出 5.跟进项目进度，协调软装搭配与空间布局优化，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.有装修/室内设计相关经验者优先，具备独立完成项目的能力 3.熟悉装修施工工艺和材料特性，了解预算及成本控制要点 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 5.欢迎优秀应届毕业生或转行人才投递，公司将提供系统培训与成长支持

家装工装设计

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自建房设计，工作轻松，就是画画图，跟客户沟通设计方案

可独立承接项目，并完成项目所需的全套设计图纸。

1.岗位名称：酒水促销员/酒水销售专员 2.工作内容： -在工作场地向顾客推荐酒水、饮料、小吃等产品。 -完成月度销售任务，维护客户关系。 -配合KTV的促销活动，提升酒水销量。

本岗位为室内设计师，欢迎具备1-2年经验的优秀设计人才加入！ 岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，参与项目前期规划，提供专业设计建议； 2、负责设计方案的构思与绘制，审核施工图纸，制定项目设计进度计划及任务书； 3、把控装修施工过程中的质量标准与技术规范； 4、清晰表达设计创意理念，确保施工团队准确理解，并在施工期间进行设计跟进，参与材料选样确认及现场调整执行，协调处理装修过程中各类技术问题； 5、参与工程进度管理与阶段性验收，对项目实施过程进行有效调控； 6、配合材料部门完成装修项目所需材料的确认工作； 7、负责设计案例、技术资料及相关资源的归档整理； 8、协同项目经理推进项目节点，保障工作有序开展。 任职要求： 1、能精准把握客户需求，设计作品富有创意，具备较强的创新思维与视觉表现力； 2、具备独立完成别墅类家装方案设计的经验，熟悉家庭装修的基础工艺流程与常用装饰材料，有项目组织与管理能力； 3、擅长口头阐述设计方案，具备扎实的设计理论基础和独特的美学视角，能够有效引导并赢得客户认可； 4、大专及以上学历，室内设计或环境艺术设计相关专业背景，拥有五年以上专业室内设计工作经验，熟练操作各类设计软件，学习能力强，热爱设计事业； 5、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于与客户互动，妥善协调解决问题； 6、为人诚信、谦逊，责任心强，富有创造力，积极主动，具备良好的团队协作意识。 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！

杭州市富阳区招装修木工

岗位名称：门店分拣员、理货员、收货上架人员； 岗位要求：1.负责门店商品分拣、理货和收货上架工作；2.接受前期培训，了解并熟悉岗位职责和操作流程；3.工作时间稳定，不加班，准时上下班。 薪资待遇：1.培训期间保底薪资4000元；2.正式上岗薪资范围60008000元，计件提成，多劳多得；3.提供良好的晋升渠道和福利待遇。

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，确保设计方案准确表达并获得客户确认； 2.负责项目整体设计布局，保证设计成果满足客户需求及行业规范； 3.对设计内容进行深化完善，保障施工阶段的精准落地； 4.跟进项目实施过程，监督设计效果的完整呈现。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求； 2.熟悉各类设计工具，可高效完成各项设计工作； 3.拥有团队协作意识，善于与团队成员协同配合； 4.熟悉室内设计领域发展动态，关注并学习前沿设计理念与趋势。

岗位职责： 1、依据客户需求，完成现场量尺及个性化设计方案的制定。 2、配合门店销售，参与客户接待，沟通需求并优化设计方案，确保呈现满意的设计效果及合理报价。 3、协同处理订单执行与安装过程中涉及的设计相关问题，保障方案落地效果。 任职要求： 1、熟练掌握CAD及效果图制作，具备全屋定制行业背景，熟悉三维家软件者优先。 2、大专以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业优先。 3、需3年以上相关工作经验，具备良好的职业素养，有明确的职业发展目标，积极进取，富有活力与执行力的设计人才。

杭州市萧山区招装修木工

（办公地址：滨江长河、上城区尊宝大厦目前都有在招，家装/精装局改/大宅/设计师） 1、与客户开展高效沟通，准确把握客户需求动向； 2、提供专业量房及设计服务，依据客户个性化需求制定完整设计方案； 3、全程跟进项目进展，覆盖从硬装实施到软装落地的各环节服务； 4、承担个人业绩指标的达成任务； 任职要求： 1、具备2-5年相关工作经验，具体视岗位级别对设计经历有不同要求； 2、有环境艺术或室内设计机构从业背景者优先录用； 3、具备扎实的审美素养，方案创作与表达能力突出，可独立完成项目的整体构思与深化设计； 4、拥有出色的沟通协调能力； 5、认同企业核心价值观，具有强烈的团队归属感与荣誉意识； 注：面试时请携带个人代表性设计作品集，若有竣工实景案例照片更佳； 我们可以为您提供： 1、行业领先的薪酬待遇，具备显著竞争优势； 2、健全透明的职业发展通道； 3、享受多种带薪假期权益； 4、年度体检、节日关怀、员工关爱等福利支持； 5、表现优异者可获明星员工专项奖励； 6、设有季度、半年度及年度激励机制，激发持续成长动力； 7、营造积极向上、富有活力的工作环境，针对不同岗位与业务类型建立系统的脱产带薪培训体系，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘晋升、职级评定升级等多元机制； 薪资结构：底薪+设计费提成+施工项目提成+老客户推荐奖励+年终奖+节日福利； 晋升路径：设计总监、分公司经理（合伙人模式）； 工作时间：9：30-17：30

负责整理商品，商品的分发，每月休息4天，交五险一金，白班

薪资详情 薪资范围：4000-6500/月 发薪日期：10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：提供住宿， 职位详情 要求：长期伙伴 一·岗位职责 1.运营文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员开卡及点单，积极合理响应客户服务 3.参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善 4.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 5.上班时间：收银：9-21和21-9，外场：9-19和19-5两班倒，月休6-8天 二，任职条件 1.年满18周岁，高中及以上学历 2.良好的沟通能力。富有团队合作精神 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4.大专及以上应届生和在校学生优先录取培养 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展：（每2个月一次晋升加薪机会） A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人 B途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等）