任职要求： 1、三年以上景观、城市规划、建筑设计等相关领域从业经验； 2、具备优秀的策划与场景设计能力，审美突出，具有较强的艺术感知与视觉表达能力； 3、具备一定的方案深化与落地实施能力，熟悉常用构筑形式及材料，可与供应商及施工方顺畅沟通协作； 4、熟练掌握建模、渲染等常规设计软件，能够运用AI工具辅助提升制图效率； 5、对智慧园林方向有浓厚兴趣，乐于探索新技术与新应用场景，积极拓展创新业务板块； 6、因公司处于快速发展阶段，现阶段实行大小周工作制。 岗位职责： 1、负责公共空间服务类场景的设计，围绕用户需求构建智慧化应用情境； 2、对接软硬件产品相关研发团队及供应商，推进场景设计方案的细化与整合； 3、协同材料与构筑物供应商完成设计深化，推动方案落地实施； 4、配合完成智慧场景相关的营销视觉素材设计与制作；

任职要求： 1、三年以上景观、城市规划、建筑设计等相关领域从业经验； 2、具备优秀的方案策划与场景构建能力，审美出众，具有较强的艺术感知与视觉表达能力； 3、具备一定的设计深化及落地执行能力，熟悉常用构筑形式与材料，可对接供应商及施工团队； 4、熟练掌握建模、渲染等常规设计制图软件，能够运用AI工具辅助提升出图效率； 5、对智慧园林方向有浓厚兴趣，乐于探索新技术与新业务领域； 6、因公司处于快速发展阶段，现阶段实行大小周工作制。 岗位职责： 1、负责公共空间服务类场景的设计，依据用户需求构建智慧化应用场景； 2、与研发团队及设备厂商协作，完成软硬件产品的整合与场景深化设计； 3、对接材料与构筑物供应商，推进设计方案从图纸到现场实施的全过程； 4、承担智慧场景相关的营销视觉素材设计与制作。

一、主要工作职责​ 1.创意战略与主题叙事开发​ 基于市场趋势、客群数据及IP内核，主导全园主题世界观架构的搭建，精心完成故事线、体验剧本及情感动线设计。​ 输出核心创意载体，包括概念艺术草图、关键帧场景插画、沉浸式氛围板（含日夜模式）。​ 确立艺术风格、视觉语言及空间叙事逻辑。​ 2.全专业系统整合设计​ 统筹建筑、景观、游乐设施、特效、数字媒体等专业设计，确保各专业设计围绕主题保持统一性。​ 主导乐园总体规划工作，涉及功能分区、游客流线、标志性场景布局等内容。​ 严格把控关键节点深化设计，包括主题建构筑、室内、设备设施、秀演环境等细部（色彩、材质、比例）等。​ 3.全周期设计管控​ 实现设计、施工、运营的协同推进：​ 前期，联合市场部、运营部对方案可行性进行论证；​ 中期，向工程方清晰交底艺术标准，认真审核材料样板与施工大样；​ 后期，进行现场艺术效果督导；​ 严格控制设计成本，在创意效果与工程造价之间实现平衡。​ 4.客户与资源协同​ 面向政府、投资方、IP方进行方案汇报。​ 管理外部合作方的技术对接工作。​ 二、任职要求​ 教育背景：本科及以上学历，环境艺术设计、建筑设计、景观设计、室内设计等与主题乐园设计相关的专业。​ 工作经验：具有10年以上主题乐园或大型文旅项目主案设计经验，熟悉主题乐园从创意开发到落地运营的全流程，对IP内核挖掘和主题叙事有深入研究。​ 专业技能​ 具备出色的创意能力和深厚的手绘设计功底，能够独立完成主题乐园的创意战略规划和主题叙事设计。​ 熟练运用各类设计软件，如AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等，能高质量输出概念艺术草图、关键帧场景插画等核心创意载体。​ 了解建筑、景观、游乐设施、数字媒体等多专业的设计知识和相关规范，能有效统筹多专业协同工作。​ 对AR/VR、互动装置等前沿技术及可持续材料有一定了解和应用经验。​ 能力素质​ 具有优秀的项目管理能力和组织协调能力，能高效统筹全周期设计管控和多专业系统整合设计。​ 具备卓越的沟通表达能力和汇报能力，能向政府、投资方、IP方等清晰准确地进行汇报。​ 拥有强烈的创新意识和学习能力，能及时掌握行业前沿技术和设计理念。​ 工作认真负责，抗压能力强，能在复杂的项目环境中确保工作质量和进度。​ 其他要求：能够适应出差，有与国际IP供应商合作经验及相关行业资格证书者优先。 其他信息 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑设计·旅游/景区

岗位概述： 富有创意、对植物、花卉充满热情且具备扎实（了解花卉的季节生态习性）专业能力的花坛、花境设计。负责从概念到落地的全过程设计，创造四季有景、生态可持续且令人印象深刻的植物、花卉景观，提升项目整体品质与美感。 核心职责： 1.方案设计与规划： ·独立完成项目（市政公园）的花坛、花境专项方案设计，包括概念构思、平面图、效果图的植物配置表及设计说明；完工后的竣工图出图。 ·精通不同风格（如自然生态式、规则式、混合式等）与主题（如季节主题、色彩主题、北京大型活动主题、每年五一、十一主题、乡土主题等）的花境设计。 ·根据场地条件（光照、土壤、水文、气候）、项目定位及预算，制定合理、可持续的植物、花卉配置方案。 2.植物、花卉材料应用： ·掌握丰富的植物、花卉学知识，熟悉北方地区常用及新优花卉、观赏草、灌木的生态习性、观赏特性、季相变化及市场情况。 ·能够科学、艺术地进行植物色彩、形态、质感、高度的搭配，营造层次丰富、持续观赏效果佳的植物群落。 ·了解花卉的育苗、花期调控及养护要点，确保设计可实施、易维护。 3.施工配合与现场把控： ·绘制详细的施工图（包括种植点位图、微地形示意图等），并向本公司施工队长进行技术交底。 ·负责施工现场的跟进、指导与调整，解决实施过程中的技术问题，确保设计效果完美落地。 ·参与植物材料的选苗、验苗工作。 4.文本编制与沟通： ·撰写清晰、专业的设计方案文本、汇报材料及造价估算。 ·具备良好的沟通能力 任职要求： 1.教育背景：园林、风景园林、园艺、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上花坛花境专项设计或相关园林植物景观设计工作经验。有成功落地的代表作品者优先。 3.专业技能： ·精通设计软件：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion（或类似渲染软件）等。手绘能力强更佳。 ·专业知识扎实：深刻理解植物造景原理、生态学基础及园林美学。

承重柱雕塑假树。

园林景观工程设计，会开车优先

林学类英文学术期刊助理编辑（硕士） Forests聚焦于林业及林业生态领域的最新进展，涵盖林学方向，包括但不限于森林经济、森林保护、遥感等相关研究领域。 详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/forests 一、岗位优势 1.行业前景广阔：全球学术开放获取出版领域的先行者； 2.期刊覆盖多元：拥有300余种科技期刊，各专业背景皆可发挥所长； 3.重视人才成长：提供OpenCourse公开课、一对一导师指导、专项技能培训，助力快速适应岗位角色； 4.晋升体系完善：设置业务与管理双通道发展路径，构建系统化职业成长平台； 5.发展路径丰富：支持公费出国，开展海外中短期交流；鼓励兼任岗位，共享内部资源； 6.倡导持续学习：建立多维度学习机制，线上课程与线下培训结合，碎片时间也能高效提升； 7.团队专业性强：深入参与开放获取出版工作，实时追踪前沿科研动态，与志趣相投的同事协同合作。 二、工作职责 1.联络专家学者，组织稿件同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2.进行稿件编排与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委、作者及审稿人保持有效沟通，保障期刊运行顺畅及稿件高效发表； 4.跟踪学科领域科研动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 三、职位要求 1.林学、森林保护、城市林业、森林防火、森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治与检疫、野生植物资源开发利用或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强学习能力，能积极投入公司高强度职业培训，如参加培训讲座及一对一导师指导计划。 四、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资15000-30000元； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心13层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 六、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），附发表论文清单及推荐人信息（姓名、职务、单位、地址、联系方式）。 邮件标题格式为：农学园艺类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 在这里， 有开放包容的工作氛围，让思维的灵感自由碰撞； 有多样化的团建活动，为工作与生活增添仪式感； 有贴心周到的关怀福利，让严谨的学术不失温情； 我们期待您的加入，共同为开放科学注入更多创新力量！

熟练掌握各种设计软件

岗位职责： 1、参与景观项目的整体规划与设计工作，优化项目视觉呈现与使用体验，具备创新思维，满足甲方设计需求； 2、承担园林设计方案的深化设计、细节刻画及节点布局，保障设计成果的专业水准； 3、协同项目组推进从概念方案至施工图纸的全流程工作，确保设计理念完整落地； 4、开展实地踏勘，整理基础资料，为设计提供现实支撑，并协助处理现场技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，园林设计、环境艺术、景观设计等相关专业背景； 2、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备三维建模与渲染技能； 3、具有良好的美学素养和创意能力，能独立开展设计工作； 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应施工现场的工作条件。

5号之前可干活

北京市朝阳区招水工底薪5600+200全勤

招聘配菜一名工资7500,面点师傅一名工资8500,打荷两名工资5000,洗碗工一名工资5000,以上人员月休四天,长期稳定的联系

底薪6000

招聘明年早点两口子，4对干活麻利，工资面谈，只要肯吃苦，工作地点北京，电话

招贤纳士： 大型团餐公司北京医院项目招聘 1、优秀厨师长1名 45岁以内 有职工餐经验优先 善于创新 单独会设计菜谱架构 会管理 懂成本控制 薪资待遇 10000-12000 /月提成另算 2、服务员数名45岁以内 4500到5500 形象气质好 性格开朗 沟通能力强 以上岗位 领包入住 月休四天，包吃住， 有劳保福利发放 欢迎致电。 联系电话☎☎： (同步) 2:00-3:30勿扰

会微山水景观水泥雕刻，500元一天，包吃住

景观设计师 1、方案创作能力突出是优先考量指标；以行活经验为主的选手不考虑； 2、有较好的审美能力或美术功底； 3、善于主动沟通，有较好方案表达能力； 4、追求设计品质，善于创意思考； 备注：能接受兼职

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

1. 本科及以上，风景园林等相关专业优先 2. 2年以上景观设计经验，懂苗木习性与施工 3. 熟练使用CAD/SU/Lumion，擅长植物配置 4. 审美敏锐，细节把控强，能兼顾创意与落地

北京市石景山招：1，测量员/测绘员/放线，刚从学校毕业实习生均可，无段工作经验，做事踏实肯干，工资5000左右包食住。有2年以上工作经验的测量员，工资在6000左右，包食住。 2.招聘项目工地：厨师/厨工各1人，厨师可以自行找厨工或者做过饭堂的二夫妻，会做四川湖菜，讲卫生勤快，工资厨师8500至9000元、厨工4000至4500元，包食宿。有求职的意向，请联系邓先生微信同 号。

1、性格积极乐观，具备较高的情商，熟悉商务接待与礼仪规范，能承受工作压力，注重团队协作，拥有出色的组织协调及管理能力，工作态度严谨，细致周全。 2、具备优秀的表达与沟通技巧，善于人际交流，可独立完成客户开发、关系维护与对接工作，能够深入沟通并准确把握客户需求； 3、本科及以上学历，设计类相关专业背景，具备扎实的美术基础，富有创意与设计思维，熟练操作各类设计工具（如3D、CAD、PS等）； 4、事业心强，适应频繁的短期或长期出差安排； 5、有政府项目经验或校园文化类项目成功案例者优先考虑。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

家装设计师岗位职责： 1.与客户经理协同配合，做好客户信息交接，准确理解客户需求，独立完成设计方案，包括量房及CAD施工图绘制等工作； 2.基于设计方案，精准推动客户决策，助力实现签约转化； 3.负责施工现场的技术交底，为项目实施提供前期支持与指导； 4.根据部门设定的业绩目标，达成个人合同额指标任务； 任职要求： 1.大专（含）以上学历，室内设计、装饰装潢、环境艺术等相关专业优先考虑； 2.熟练使用CAD等各类制图软件； 3.具备独立完成整套设计方案及方案汇报讲解的能力。 工作地点：北京三家店面就近分配：丰台六里桥，东红星美凯龙，北苑集美家居内。

急招室内绿化养护工，有室内绿化养护经验，月工资5000-6000元，四天休，工作地点亦庄，联系电话，。

招绿化工，会使用绿化机器，绿化主管有管理能力带领员工干活、司机、技术员能看图施工

招聘综合绿化工 1、要求：50岁-58周岁，需要会骑电动三轮车，会操作打草机； 2、工资：绿化工3600左右，管住不管吃，餐食便宜，吃的不错。 3、工作时间：7点30分—17：30；月休4天 4、联系人电话:

装饰设计师的职责、所需技能及其专业资格获取过程。 装饰设计师应熟练运用各类设计软件，了解完整的设计流程，具备良好的客户沟通技巧，并能够独立或配合完成施工相关工作。

1.配合销售团队成交订单 2.熟练使用绘图工具 3.能清晰与客户沟通 4.独立下单

招绿化工人，男女不限，干过的优先，管吃住，条件优越，综合工资3600工资月结，有意者联系

岗位职责(工作内容): 1、工程项目设计：独立负责商业空间类项目全流程设计工作，包括空间规划、方案执行及施工配合，完成平面布局、效果图与施工图绘制，统筹硬装、软装及视觉元素的整体呈现； 2、工程工艺管理：精通装饰施工工艺与常用材料特性，具备大量服装品牌门店落地实操经验，能有效确保设计方案与现场实施效果高度一致； 3、工程项目沟通：协同业务各环节高效推进项目进程，主导与商场管理方对接图纸报审事宜，及时跟进并解决施工过程中涉及的设计问题，具备扎实的商业设计实战积累，可独立输出高质量设计方案（含平面、效果图、施工图），保障项目交付时效与品质； 4、工程形象迭代：主导品牌空间形象的升级与创新研发，提出新概念店铺设计方案及效果图，编制并更新空间形象标准手册S； 任职资格（招聘标准）： 1、***左右，副经理层级，需具备知名服饰品牌同岗工作经验，有100家以上门店设计落地案例； 2、大专以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，10年以上室内设计从业经历，具备深厚的商业品牌设计积淀，理解零售运营逻辑、空间动线规划及品牌形象表达策略； 3、熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等专业设计工具； 4、具备优秀的美学素养与创意能力，能独立完成设计提案，思维条理清晰； 5、掌握室内设计规范与施工技术要点，对材质运用和色彩搭配敏感，具备跨部门协作能力和项目进度管控能力。