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1、礼嘉红崖寨项目办公楼招聘物业维修员3名。福利待遇：4500-5000，月休6-8天，购买五险、公积金，有食堂并提供饭卡。公司提供专业的承接查验、设备维护保养、综合维修技能技巧，服务理念培训。我们是成长型公司，为愿意长期服务的优秀同事提供成长晋升空间！2、任职要求： ①初中及以上学历； ②有物业企业水电维修工作经验或类似岗位工作经验； ③水、电、土建等基本知识了解，适应维修工作的需要； ④会土建维修、强弱电、给排水维修； ⑤持有电工上岗证；年龄52周岁以内.⑥联系人：吴先生

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弱电智能化项目现场带班 一、核心必备条件（缺一不可）​ 专业技能：熟悉BA、安防监控/门禁、通信传输、音视频会议、网络、综合布线等弱电系统等，懂施工流程与规范，能独立看懂图纸及技术交底文件；​ 工具操作：掌握CAD基础操作（图纸修改、简单深化），会用Excel做数据统计与进度报表编制；​ 必备证件：持有有效电工证+驾驶证C1及以上（需独立驾驶往返项目现场）；​ 综合能力：配合项目经理推进工作，可代对接甲方/监理（重大问题及时上报），能统筹现场、分配任务、联动施工班组与公司部门，具备基础团队管理能力；​ 职业素养：正直廉洁、责任心强，无偷盗等不良记录，遵守安全规范与公司制度，能适应现场驻场，服从安排、执行力强。​ 二、优先录用条件​ 退役军人优先（有工程/安防/团队管理经历者，可适当放宽部分非核心技能要求）；​ 持有弱电工程师证、安全员C证等额外资质证书；​ 有1年及以上弱电项目带班、现场施工或团队组建经验；​ 熟悉安全管理规范与质量验收标准，能独立排查安全隐患；​ 沟通能力突出，曾协调过复杂现场或跨部门事项。​ 三、薪资与联系​ 薪资待遇：工资面议（根据个人能力、经验面议确定）​ 联系方式：（有意向者可直接电话联系咨询）

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岗位名称：办公室主任；产品经理；人事专员；档案管理员；资产管理专员；商务接待专员；对外协调专员。 岗位要求：1.办公室主任：制定和完善公司管理体系与制度；组织制定公司的薪资、福利等相关政策；协调员工关系及相关手续办理。2.产品经理：熟悉产品规划与管理，具备团队协作能力。3.人事专员：人力资源管理或相关专业背景；擅长处理公共关系相关事务；具备良好的公文写作能力。4.档案管理员：熟练掌握档案管理技能，具备文档整理与归类能力。5.资产管理专员：负责资产采办、发放与管理，熟悉资产盘点与评估。6.商务接待专员：负责商务接待工作，具备良好的沟通技巧与礼仪素养。7.对外协调专员：负责对外协调沟通工作，具备较强的谈判与沟通能力。 薪资待遇：1.办公室主任：薪资700010000元/月；2.其他岗位薪资具体面议，薪资范围根据工作经验和能力而定。

头炉 基本功扎实，动作利索 薪资福利:工资6500左右 招工人数:1名

厨师 薪资福利:6000～8000 招工人数:一名

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岗位职责： 1.审核客户提交的资料是否齐全、符合法律法规要求，确保贷款流程的规范性与准确性； 2.对客户资料进行归集整理并录入系统，跟进审核进度，协助完成贷款全流程； 3.指导客户完成签约流程，并负责合同内容的审核把关。 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备同行业相关工作经验；需具备同行业相关工作经验；需具备同行业相关工作经验； 2.工作细致认真，能够稳定踏实处理日常基础性事务； 3.具备良好的沟通协调能力，能与客户及合作渠道保持有效对接；

【工作内容】 公司主营联通5G通信网络项目，承担通信业务的日常运营与处理；配合主管推进公司既定工作任务的落实。 主要协助经理完成运营单据处理、套餐开通与续订、宽带业务办理，并参与5G运营模块的学习，掌握运营管理相关知识，同步学习企业管理体系，为分公司拓展储备管理人才，参与人才培育与团队管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限。 2、具备进取心和责任感，拥有较强的学习能力与模仿能力。 3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、应变能力及执行力。

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招聘，要求身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，年龄18一40，培训三天，上班不能带手机，工资前三个月150每天，三个以后155每天，6个月以后160每天，上班地址观月保税港区，联系人，杨跃建

重庆南岸区招聘：配电工 薪资：3000元以上/月 负责公司配电站设备的安全运行，负责配电站设备突发性故障的处理，并做好记录，负责站内环境和安全巡查、资产看护、值班等，具有一定电工知识。

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沪光正常招聘：返费600 年龄18-45岁，禁止输送寒假工 1.年龄23岁以下（含23）查非寒假工证明。 2.，其次是薪资流水（连续6个月）、最后是学信网。 3.以上证明不仅需要在现场给人事部核查，还需提交纸质单据附在入职资料中。 4.一旦发现造假，严惩不贷。。