岗位职责： 1.达成公司当年下达的销售目标总体任务； 2.按要求参与部门相关业务拓展会议，及时复盘总结经验与不足； 3.按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出合理化建议； 4.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2.了解物流行业市场发展情况，具备识别和锁定潜在合作客户的能力； 3.具备良好的判断力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力； 4.能适应高强度工作压力，接受出差安排

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案； 3、积极收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟进处理进展； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为团队会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有17年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，拥有自建国际物流体系； 2、公司总人数超1000人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先； 3、拥有电销与面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性成交模式！！！客户关系维护到位后每月稳定收益~

目前我公司招聘兼职老师，针对高新企业认定，其他科技项目申报，以及审计，知识产权申请，我们这边均可提供合作方式。

公司主营业务：系统运维+集成方案+自主研发产品（蒙帕机器人）+智能运维平台 优势： 1.公司正处于高速成长期，已在多个城市设立分支机构，发展空间广阔！ 2.作为oracle一级总代理，拥有大量优质客户资源，助力销售高效推进。 岗位职责： 1.深入挖掘大型制造类企业及金融机构在数字化升级方面的潜在需求，建立并维护长期稳定的合作关系； 2.围绕公司全系列产品线，制定切实可行的销售计划并推动执行落地； 3.主导项目全生命周期管理，涵盖需求调研、方案规划、投标支持、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前、售后与交付团队协同作业； 4.有效识别项目执行中的各类风险，熟悉客户内部回款机制，保障回款进度与服务满意度； 5.具备行业前瞻性判断力和资源整合能力，能结合市场动向分析客户核心痛点，反向推动产品优化与场景适配； 6.能够整合上下游厂商资源，基于客户需求提供端到端的整体解决方案。 任职要求： 1.计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备7-8年及以上IT领域大客户销售实战经验； 2.有深耕大型制造业（含外资企业）或金融行业的经历，且积累一定客户资源者优先，熟悉客户采购决策流程； 3.曾独立主导并成功交付多个金额超三百万的项目案例； 4.具备出色的沟通表达、独立分析、跨部门协作及资源整合能力，富有团队协作意识； 5.掌握系统的销售方法论与谈判技巧，能够驱动销售全流程闭环并达成业绩目标。 出勤日餐补+交通补助+话费补助+节日礼品+两次调薪机会+高端补充医疗保险+高端福利健康体检+日常团建+每年多次内部培训+外部培训。 试用期缴纳六险一金，做五休二，早9点至晚5点半。 上海蒙帕欢迎你的加入！ 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：公司发展稳定、自主研发科技、补充商业保险

【岗位职责】 1、通过多种渠道开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会； 2、结合线上沟通与实地拜访，深入了解客户需求，推进合作达成； 3、及时响应客户业务需求，跟进回款进度，确保服务闭环； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系； 5、严格执行公司各项制度，积极配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：一年以上销售相关经验，年龄24～32岁； 3、熟练操作常用办公软件，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 4、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧； 5、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、完善的培训带教体系，入职10-15天新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制。销售助理一销售经理一销售总监一销售高监 3、多样化奖励机制，集团和部门发放月度、季度、年度奖金； 4、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 5、配备全部办公所需，手机、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配专车接送; 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束后，上岗满6个月一次性补贴3000元，根据运费计算提成，综合薪酬：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间:8:30-18:30午休2小时，周天休息，节假日休息。

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需参与门店轮岗培养，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等多元岗位。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习阶段。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、拥有较强的亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校期间成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、入职前半年享受无责任保障薪资：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月收入范围9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、工龄每满一年，月度工龄奖增加200元； 4、满3个月后享200元/月孝心津贴，由公司发放至父母账户（体现企业温度，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，节日员工礼品、传统佳节家属关怀礼包等福利齐全。 办公地点：职能类管培生工作地点为总部，销售方向管培生前期在门店轮岗

因公司业务需要，现招聘多名出差人员，经验不限 职位描述： 一经录用即安排免费住宿，面试当天即可入职 1.薪资待遇：底薪8000元+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2.表现优秀、能力突出、态度积极者，享有公平公正的晋升机会，并可获得2-3次免费国内或国外旅游资格 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户，维护老客户并定期拜访 任职要求： 年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！ 年轻人喜爱的边工作边旅行模式，超有范儿！！

候选人画像： 我们期待您是一位具备专业素养的复合型人才，拥有独立分析与解决实际问题的能力。 硬性条件包含但不限于： 具备三方物流或大型甲方供应链相关从业背景； 拥有在管理岗位上持续参与业务推进的销售管理经验； 对物流与云仓行业的运营模式有深入理解； 软性素质包含但不限于： 具备积极正向的价值观，为人正直诚信，擅长高效且高情商的沟通； 具备强烈的客户导向意识，善于协同合作，融入团队； 以上特质至关重要！ 工作内容： 全面负责公司物流板块销售团队的运营管理，对整体销售业绩直接负责。 主要职责： 1、搭建业务发展模型与组织框架，持续优化业务运行体系； 2、组织开展销售团队内部员工的系统化培训； 3、主导行业市场及竞争对手调研，结合发展趋势输出可行性分析报告； 4、推动并支持销售人员达成各项业绩与考核目标； 5、协调公司内部各职能部门协作，提升项目、物流与生产环节的联动效率； 6、参与完善销售部门标准化作业流程（SOP）； 7、制定季度及年度销售目标，并确保阶段性落地执行； 8、管控销售费用支出与预算使用； 9、配合开展市场营销推广及品牌建设相关工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上销售团队管理岗位工作经验； 2、具备2年以上供应链领域（物流或云仓方向）实战经历； 3、大专及以上学历，专业不限； 4、掌握销售管理理论并能落地执行，保持一线业务参与度，市场嗅觉敏锐； 5、责任心强，具备创业心态者优先，注重工作效能与结果交付； 6、具备出色的沟通表达能力与团队协作精神，人际互动能力强； 7、熟练使用数据分析工具，对数据具有敏感度，具备基础的数据解读能力； 8、具备一定的文案撰写能力，有实际开展岗位培训的经验。 待遇： 底薪15K，团队提成千分之一，个人利润分红15%。双休、社保公积金齐全、9:00-18:00，无加班文化，享受法定节假日，支持人才落户政策

无责底薪8700+提成＋奖金！！ 无需驾照但头脑灵活者优先，公司直招不收任何费用，安心投递！ 找工作如同相亲，不沟通怎知是否契合！！ 零经验小白也可加入，工作内容轻松简单，室内办公月薪最低11000+，不加班的生活值得拥有！！！ 老板反感加班文化，带头倡导高效工作，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动、年终奖一应俱全！ 如今不加班yet薪资可观的工作已不多见，感兴趣欢迎私聊，没意向也能聊聊～

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

上海市奉贤区招电工，师傅工资350元每工，时间大约1个月左右，必须有高处作业证。

维修一个隐形门，把门框上的合页往里修进去一点就可以了。 可以电话我

岗位职责】直招．18-55岁会骑电动自行车．看导航．交流无障碍，吃苦耐劳，多劳多得．提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日单量50-120单价市区综合8-10元／单，月收入1万起．市郊综合6-8元月收入8千起．加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，早晚班等补贴800-1500短途骑车配送，

上海闵行区浦江镇招木工小班组车库3.9，只是框架梁，没有连细梁，平板15块展开，平板水平调好，柱子21块展开，光做不拆。主楼平板，柱子22块展开，不搭架，不拆模，楼梯，人防不多35块展开

公司提供车辆，可以提供多个平台，就近分配，单量非常充足，无需抢单。 可入职，。 几十种车型任您选择，每天轻松跑车8-12小时，稳定300-600。 可提供住宿。 工作时间自由，多劳多得。 日结，日结，日结，想长期，短期都可。 有意向可以交换一下微信或者直接电联。

寻找农村闲置屋顶，公司免费安装光伏。 有无经验均可，年龄不限，学历不限。 按板提成，收入可观，一户一结不拖欠。 期待您的合作！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资福利】 1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成 2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金 3.入职带薪培训，一对一指导，0经验也可胜任 4.入职安排住宿，家电配套齐全，步行5分钟即到 5.晋升机制透明，无复杂人际关系，不看资历先后 6.团队成员均为95后、00后，充满朝气与活力 岗位职责： 1.通过实战轮岗培训（涵盖市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门运营），全面了解公司企业文化、培训体系及运营系统。 2.熟悉分公司各职能部门运作流程，协助各部门主管完成日常运营事务。 3.参与并支持各部门主管开展团队人员的管理与培训工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上 2.年龄：21~30岁（男女均可） 3.具备创业经历者优先，退伍军人优先考虑； 4.具备吃苦耐劳精神； 5.具备良好团队协作意识，能承受一定工作压力； 6.具有强烈责任感（愿意承担团队职责），渴望实现个人价值； 岗位优势： 1.环境：整洁明亮，办公氛围轻松愉悦，无压抑感； 2.同事：以90后、00后为主，沟通顺畅，无代际隔阂； 3.晋升：打破论资排辈，成长空间广阔； 4.学习：定期组织系统化的一对一、一对多专业培训，助力快速提升综合管理能力； 5.休闲：设有生日会、下午茶、部门聚餐、多样化团建及团队旅游等活动。 乘车路线： 地铁5号线，10号线五和站G口 深圳龙岗区五和大楼8楼整层

一、岗位职责 1、主要负责面向杭州地区的电商客户销售聚水潭SaaSERP电商仓储管理系统以及协同产品等。 2、做好新客户的开发与跟进拜访，重要客户客情维护，完成公司下达的销售任务。 二、岗位要求 1、有责任心、乐观开朗外向，能快速融入团队当中。 2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、执行力、自律性要强，性别不限。 4、有相关软件销售经验或面销经营者优先考虑！ ps：肯于付出努力越多，那回报的成果就越高！ 挑战高薪无上限！

上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常休息，春节假期除外还另外有年假哦！ 一、福利待遇： 试用期：底薪4K+底薪奖500+提成10-20%+每周每月都有现金奖励，综合薪资8K-20K； 试用期就买社保，【个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人】 其他：生日福利、团队聚餐、下午茶、年终红包、春节超长年假、年假，只有你想不到，没有公司做不到 二、岗位职责： 1、公司提供精准电话资源； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 三、任职条件： 1、学历不限，较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求 4、财税相关工作经验不少于1年或相关专业毕业的应届毕业生 其他； 1、晋升通道：顾问——主管——经理（个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人）； 2、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活！

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

数据精准客户客户有需求自己提交申请的！！核对客户资料不打骚扰电话 ［工作职责］ 1.公司提供资源，有大量老客户，维护客情，发掘需求促成合作； 2.提供资金解决方案及咨询信息，提供高质量服务； 3.定期回访，贷款产品推介，活动介绍。 ［工作时间］早九晚六，中午休息1个半小时月休6-8天，享受法定节假日，超长带薪年假。 ［薪酬福利］ 1.保底底薪＋阶梯式高提成+奖金等上不封顶 2.入职交五险，法定节假日，带薪休假； 3.入职就签订劳动合同，带薪培训，小白有老员工亲手带简单好上手；

对该岗位有意向可以直接私聊具体聊工作详情和待遇 橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要负责阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家入驻签约； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，孵化标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.通过电话预约、上门面访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护客户合作关系，提高客户满意度与续签率；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.挖掘区域内优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海项目，拓展海外市场，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识强、性格积极，具备良好的表达与沟通能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习适应力； 4.年龄22岁-30周岁； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资构成：综合底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

只招三人，抓紧联系我。 高提成，支持日结薪资。 销冠单月收入超100W，放款突破2000W。 我自己也在做业务，有任何问题直接问我。 招聘启动仅两周多，名额即将满员，想赚钱的尽快加入。 安排多位销冠亲自带教。 （不使用老旧库存资源，每日分配实时新客户） 平均综合薪资：20-35K 公司优势： 1.客户资源优质，老板在流量投放上投入力度大； 2.入职即享系统化培训，配备主管一对一指导； 3.管理人性化，从不强制加班； 4.配备专用外呼线路，接通率高，通话稳定不封号； 5.业务流程合规透明，可持续长期发展。 （无论是否有经验，均欢迎加入） 高底薪+50%统提+精准客户资源 薪资详情： 平均月薪20000-35000元（顶尖者月入20W+无上限）； 社保类型：五险； 提成方式：按回款金额计提，统一50%统提； 奖金补贴：新人开单奖励、通话补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖； 行业竞争优势：薪资发放准时足额，提成制度统一，合作渠道广泛； 支持日结工资，配备专人全程培训，助力从小白成长为管理岗，团队氛围积极，晋升通道畅通。 职位描述： 【新人开单成功率超85%】 【使用专属外呼线路，通话安全不封卡】 【与100多家银行及信贷机构合作，产品种类丰富】 工作内容： 1、通过电话形式跟进公司投放广告获取的优质客户，如抖音推广等渠道资源，开发有融资需求的企业、个体及个人； 2、邀请客户到店面谈； 3、为客户量身定制高效、优化的融资贷款解决方案； 4、提供贷前、贷中、贷后全流程服务支持； 5、服务每位客户，建立长期信任关系； 任职要求： 1、*******，工作认真负责，目标明确，勇于突破自我； 2、具备服务意识和利他思维，富有开拓精神，善于团队协作，学习与沟通能力突出； 3、对销售岗位充满热情； 4、意志坚定，能吃苦耐劳，抗压能力佳； 5、品行端正，责任感强。 薪酬福利： 1、50%统提+多项奖金（含新人开单奖、邀约到店回款奖、话费补贴、绩效奖金、年终奖、团建旅游等），月入过万很轻松； 2、回款提成可实现日结； 3、表现优异者半年内有机会晋升为主管，提供广阔发展空间，晋升机制公平透明，梦想有多大，舞台就有多大； 4、入职即签正式劳动合同，享受五险及商业医疗保险； 5、提供全面系统的岗前培训，涵盖销售技巧、情绪管理、职业规划、职场心理学、微信营销、老客户维护、沟通方法等课程。 公司地址：商城路地铁口旁（地铁9号线2号口出口附近），办公区位优越，全新办公环境，配备最新电脑设备。

职责：主要面向电力行业（国家电网、南方电网、电表厂家等）开展业务拓展工作。 要求： 1.负责产品市场开发及销售任务，落实并达成年度销售目标。 2.建立客户信息档案，定期跟进维护现有客户，积极开拓新客户资源，构建稳定的商务合作关系。 3.独立完成商务接洽、产品讲解与演示、投标流程等相关业务环节。 4.研判市场动态与行业发展趋势，为公司提供有效的市场拓展建议。 5.及时反馈客户进展，按要求提交相关工作报告与数据报表。 6.制定项目回款安排，跟进落实项目款项的按时回收。 7.有国网营销部相关产品销售经验者优先考虑。

一经录用提供免费住宿！可开具实习证明！ 1、薪资待遇：底薪8000元+高额提成＋绩效奖金＋各类补贴＋福利待遇＋年终奖励，综合月收入8000—15000元，上不封顶。 2、对表现优秀、能力出众、工作积极的员工，提供公开透明的晋升通道及2-3次国内或国外免费旅游机会 3、提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电，WIFI覆盖！！ 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄18-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！ 年轻人青睐的旅游式上班模式

1、有两年以上相关的工作经验 2、年龄40岁以下 3、能独立完成日常的公区和户内维修工作 4、完成日常设备房巡检工作 5、服从领导安排的其他工作 6、会维修弱电的优先 待遇：到手6000+元，月休4天，按国家规定享受年假，缴纳社保，法定节假日三倍工资，一年有4个月高温费，可以提供住宿。 联系人：费先生，联系电话

电话沟通企业参加天猫线下招商会

一：【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制;(正规国家允许) 二：【成交方式】(电销+网销) 通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单，电话模式联系企业法人\股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导;通过微信继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同(首签成交最快30分钟)，。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等， 三：【工作模式】全国各地六千亿家企业，全程线上操作不需要外出。 四：【岗位职责】 1.无需自己找客户，公司提供精准A类数据，平均上手一天1-2单， 2.通过电话、微信等形式进行产品销售，完成各项销售指标。 3.高提成秒结， 4.两个小时上手，新兴行业风口赛道，行业无任何内卷。 五：【岗位福利】 1.合伙人制，高提成，工作时间自由 2.诚招生活压力大，赚钱欲望强的狼性团队! 3.新人培训，前期有师傅带教，有无经验均可、师父一对-领进门。 六：【行业优势】 热门行业2024年7月1号国家颁布(新公司法)要求所有企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴,成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万+ 七：【公司优势】 精准资源，新人就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 交付团队专业，超越市面上99%同行 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步

我们寻找的是行业精英！！！ 是未来的储备经理，是企业发展的核心力量！ 招聘要求： 1.年龄22至30周岁，热爱销售事业，充满工作激情。 2.具备出色的学习能力与卓越的人际沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备良好的协作意识和积极进取的心态 5.无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产从业经历者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，团队成员平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，组内资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队成员倾囊相授，资源共享，不分彼此 4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，没有复杂人际，只有真诚共事 5、每月组织团建出游+年度优秀员工海外旅游奖励 6、月度现金奖励+季度绩效奖金+年终大奖