水暖工通风安装彩钢安装水电工15-30天3-5人周结点工技术好专业师傅
昆明市官渡区招水电,水暖安装/维修,通风安装/维修,彩钢板安装
昆明官渡区招聘水电工领班4200-4400水电工3800-4100月休6天,提供住宿。工作
4000-5000元/月
水电工长期1-2人月结技术好专业师傅
昆明官渡区招聘水电工领班4200-4400水电工3800-4100月休6天,提供住宿。工作轻松,氛围良好。联系人崔老师
昆明官渡区贵州,招有高空操作证(高庒电工证)及(高空操作证低压电工证)3人供吃住350元/
10000-11000元/月
电工低压电3-6个月3-5人月结点工专业师傅
贵州,招有高空操作证(高庒电工证)及(高空操作证低压电工证)3人供吃住350元/天每月底发工资上班地址:贵州
水电工
昆明官渡区小板桥五金机电市场,招聘水电工3000—3500元,招聘保安员,工资2800元包吃包住,春节中秋节公司福利500—1000元,每月休息4天。
麦当劳驻店配送7-8元一单
5000-8000元/月
外卖骑手包住有提成免费培训3-5人日结
无押金,0元入职,每周都可以预支工资的薪资待遇:1.平均月薪5000-8000元左右2.单价7-8元/单职位要求:身体健康无案底,会骑车,会使用手机导航上班时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,中间有吃饭休息发薪日:每月20号感兴趣可以和我联系呢~
水电工1-4天完工结算
明天找一个水电中工:黄埔区香雪地铁站附近,装两个油烟机,改点线路,工期一天。另外一个工地,过两天做pvc线槽拉线,280包中餐,合适的来
前台电工客服促销员低压电
3、【邦安洗发水、沐浴露、牙膏牙刷、洗衣粉洗衣液促销员】 2名 ◇待遇福利:保底2500元/月,底薪+提成◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先4、【蒙牛牛奶促销员】 1名 ◇待遇福利:保底2500元/月,底薪+提成◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先二、职能/后勤岗1、【电工】 1名 ◇待遇福利:3850-5000元(含社保)◇职位要求:身体健康、勤劳踏实,持有低压电工证2、【客服前台】 1名◇待遇福利:3300-3600元/月(含社保、收银提成、奖励)◇职位要求:有同岗经验,会简单的电脑操作,品德端正、认真负责、具备良好的职业道德和素养员工福利待遇:★社保五险 ★工龄奖 ★年度双薪奖 ★月休4天 (另计全年法定假11天) ★月度达成奖 ★提成奖★春节、中秋、生日福利等欢迎自荐或推荐!工作地点:化州市人才热线:吴小姐
昆明官渡区急招水电工
4500元/月
水电工排水管3-5人月结
水电工必须有水电工资格证书,懂强电、弱电,2-3年相关工作经验者优先,年龄30-50岁之间。酒店或市场日常水电检修与维护,建筑物的防水处理、排水管网的维护,熟练使用各种维修工具,能够独立处理各类设备电器故障。薪资福利:4500/月,试用期1-3个月,月休4天,提供食宿。招工人数:4名(郗老师)工作地址:昆明市官渡区彩云北路与昌宏西路交叉口蓝天机电市场/昆明市官渡区关上街道日新路1044号温泉官宏大酒店
昆明官渡区物业水电工工作职责:岗位职责1.服从部门负责人工作安排
3000-5000元/月
水电工长期1-2人月结
物业水电工工作职责:岗位职责1.服从部门负责人工作安排,遵守纪律;2.负责本物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。3.对物业管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行。4.积极为客户提供多项便民服务,接到客户报修,应及时赶到现场,排除故障。确有困难应立即与负责人联系。5.发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出建议。6.定期清洁配电房,确保设备正常运行。岗位要求:1.年龄45岁以下,高中/中专以上学历;2.持有效电工证、等级证等;3.身体健康,手臂无纹身;上班地点:官渡区螺蛳湾附近小区上班时间:8:30-17:30,单休,夜班补贴50一次提供宿舍
低压电电气工高空作业电工
持证电工工30名(必须持有高压、低压电工证或者高处作业证,三证之一)【待遇】200元/天,吃住自理,补贴150元/天【内容】高压一次、二次电气设备定检【要求】22-45岁,大专及以上(本科最优)已毕业的,接受云南省内出差。必须持有高压、低压电工证或者高处作业证,无经验也可以【地点】云南省内各地州,5天昆明培训【电话】(微同)注:报名备注电工
昆明官渡区昆明官渡区小板桥五金机电市场,招聘水电工3000—3500元,招聘保安员
3000-3500元/月
水电工月结
昆明官渡区小板桥五金机电市场,招聘水电工3000—3500元,招聘保安员,工资2800元包吃包住,春节中秋节公司福利500—1000元,每月休息4天。
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