上海市闵行区招给排水

一、招聘岗位：环卫设施维修水电工 二、工作区域：上海市静安区 三、岗位要求： 1、持有低压或高压电工证（持有高压电工证、登高证者优先考虑） 2、具备3年以上（含3年）设施电工工作经验，有一定的专业素养，可以独立完成一般电器电路故障的修理、修复作业。 3、熟悉电气、电路设备的安装、保养、维修，具有相关的理论知识和实际操作能力。 4、具备常规的交涉沟通能力和团队合作意识。 5、年龄35-50周岁。 6、身体健康，无职业病。 7、高中及以上学历。 四、薪酬待遇及福利： 1、月薪6000-7000元/月 2、做五休二 3、工作时间：7:30-15:30 五、福利 1、、五险一金、员工体检、疗休养、带薪年假、餐补、节日奖及年终奖等。 2、可提供住宿4-6人间，有热水，空天。 六、工作条件： 1、需要在室内外环境中工作； 2、可能需要登高或进入狭窄作业空间总工作； 3、需要在紧急情况下加班。

上海市浦东新区招管道安装/维修

上海市松江区招工地小工/杂工、给排水

急招给排水安装班组（上海浦东森兰岛项目） 项目地点：上海浦东外高桥森兰岛 工作内容：别墅精装急招精装别墅班组电工！突击布管布线，即刻进场，

【招聘信息二】 项目名称：上海市浦东新区张杨北路 岗位：工程领班（强电弱电/空调/给排水/综合维修）（强电：高压证、低压证，空调需有：空调与制冷作业操作证或高低压证） 要求：有商场物业工作经验 年龄需求：45岁以内 上班时间：筹开期：做五休二（9:00-17:30），运营期：做一休一（9:00-21:00） 薪资标准：税前8000-9000左右+带薪年假+公司各项福利 联系人：张女士 联系电话：

直聘～物业空调主管1人 职位描述： 1、负责协调和管理物业工程相关事务，确保设施设备的正常运行和维护; 2、监督和执行设施设备的保养计划，对公共区域的设施进行定期检查和维护。 任职资格: 1、年龄50岁内，持有效电工证，空调证 2、要有办公楼或商业物业管理经验 3、有空调设备，给水设备的维护经验 工作时间，8:00－17:00，做五休二， 综合工资：税前8500-9000元，饭贴另计25元/天，可以提供员工宿舍 工作位置，普陀真如 联系人小李

上海市青浦区招 ①DN25-DN80的不锈钢给水管卡压管道安装 师傅4名：350元/天 ②不锈钢压力管道氩弧焊焊工1名：400元/天。 ③水电小工6名：240-260元/天 ④电工2名：350元/天 ⑤给排水工2名：350元/天

直聘～物业空调主管1人 职位描述： 1、负责协调和管理物业工程相关事务，确保设施设备的正常运行和维护; 2、监督和执行设施设备的保养计划，对公共区域的设施进行定期检查和维护。 任职资格: 1、年龄50岁内，持有效电工证，空调证 2、要有办公楼或商业物业管理经验 3、有空调设备，给水设备的维护经验 工作时间，8:00－17:00，做五休二， 综合工资：税前8500-9000元，饭贴另计25元/天，可以提供员工宿舍 工作位置，普陀真如 联系人小李

电工/给排水/空调工，1、55以下并且持有相关操作证。2、会看图纸，有承接查验经验者优先，做五休二，8:30-17:00，6500元/月+高温费+国假工资+年底奖金，工作地址：浦东新区后滩通耀路附近

龙吴路要台中型搞头机个把星期半个月。

岗位职责： 1、遵守国家及工程所在地相关法律法规，严格执行公司项目管理制度，全面负责工程项目管理工作； 2、落实项目管理目标责任书所明确的各项任务，确保完成责任书规定的各项指标要求； 3、牵头编制项目施工进度计划，并组织施工人员按计划推进，确保工期任务按时完成； 4、负责内部沟通协作与外部关系协调，妥善处理各方对接事宜，保障项目有序实施。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，土木工程、水利水电等相关专业； 2、具备5年以上水利工程施工管理工作经验； 3、具有担任合同额2亿元以上工程项目、且任生产分管副经理满2年以上的经历； 4、持有中级职称或一级建造师资格证书者优先； 5、掌握基本法律知识，具备较强的执行能力及现场沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

上海市松江区招装修木工、隔断、泥瓦工

岗位职责 负责公司整体人力资源部门的运营与管理，直接向大中华区CEO汇报； 带领HR团队高效开展日常运作，实施团队培养与发展计划，持续提升团队专业能力与执行效能； 统筹管理招聘渠道，组织各岗位人才引进工作，开拓核心人才获取路径，建立人才储备库与梯队体系，满足业务用人需求； 协同财务部门完成全员薪酬核算与发放，合理控制人力成本，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 推进绩效考核机制落地，并将其有效应用于晋升、调薪、培训发展及人员优化，提升组织人效水平； 全面管理员工关系各项事务，预防劳动用工风险，策划员工关怀举措与企业文化活动，增强员工满意度与组织归属感； 紧密联动业务部门，输出专业化人力资源解决方案，支持组织能力建设与业务目标实现。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，专注招聘、培训或绩效模块； 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块，尤其在招聘、薪酬绩效、员工关系等方面有扎实实操经验，具备体系化建设与推行落地能力； 掌握国家劳动法律法规，具有较强的合规意识、风险预判及实际问题处理能力； 具备出色的沟通协调能力、组织推动力及跨部门协作意识，以结果为导向，抗压能力强； 拥有良好的数据分析思维与业务理解力。

阜阳市阜南县招给排水、水电中工小工，吃苦耐劳的，后期活。需要爬高上低，（建议50岁以上的不要联系）。

苏州市昆山市招给排水

重庆市九龙坡招开槽/切割，桥架/支架安装，给排水，弱电/安防，强电

主要做家装室内水电 （天工）能长期做的联系 有意者不精通 可培养

衡水市桃城区招家装水，电，暖，排水，学徒工

装空调学徒，200元一天 18-30岁左右 ，工作餐， ，做完5天以后工资每天日结 做2~3个月，在涨工资 报名联系

2025-2026招兵买马 急招电梯安装实力悍将：大工，中工，小工，老家灌南人优先 工资待遇：包吃住工资月发 学徒工：180～220/天 中工：230～330元／天 大工：330～450元／天 工作地点:上海， 联系方式:

上海市浦东新区招强电(电工)、弱电/安防 岗位职责： 1.负责强电系统（配电、照明、动力等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备安全稳定运行 2. 承担弱电系统（安防监控、门禁、消防报警、综合布线等）的安装调试、运行管理与技术升级 3. 编制并执行年度维保计划，及时排查隐患，提出优化建议并落实整改 4.配合工程验收、新项目弱电系统方案审核及现场技术支持 5.规范填写运维记录，妥善管理技术档案与备品备件 任职要求： 1.持有高、低压电工操作证，熟悉国家电气安全规范及弱电行业标准 2.具备强电、弱电/安防系统集成或运维实操经验，能独立完成常见故障诊断与处置 3.熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及消防报警系统原理与操作 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 身体健康，能适应定期夜班及应急抢修工作

上海市浦东新区招不锈钢专业师傅，二把刀，打酱油的不要，400一天，9个小时，带个小工可以独立制作不锈钢楼梯，需要长期的，

找几位师傅到上海

上海市杨浦区招梯控专业安装人员，价格面议

上海市松江区招工地学徒工、地坪/自流平/固化

《长期招聘美缝师》 美缝行业越来越卷， 个人施工队单量、单值 越来越少，越来越低； 未雨绸缪，提前规划， 有想跟公司干的联系我。 招 熟手，学徒工 公司统一安排住宿， 包工制，多劳多得， 要求：手艺好，有责任心， 服从公司安排，吃苦耐劳， 真心想赚钱的电话联系我， 二把刀，混事儿的勿扰

年龄45以下，上海办公楼项目入住和售后维修

下午1:00面试 外冈朱戴路2065号 基建工（做过工地） 6人 年龄：30-40岁 1、 25/小时， 2、短期工，做过工地，打杂，工期大概10天左右，工期结束结工资， 3、做的好可以转长期工 4、，报名发身份证照片 ，商业保险按劳动法赔偿☎