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宁波市慈溪市工地招收水电后期安装师傅3名，FAS，BAS及门禁穿线装设备等，图纸熟悉，技术过硬，服从管理，工资300-320一天管吃住，中小工3名，干活踏实服从安排工资240-260-管吃住，焊工一名300一天管吃住，联系电话，非诚勿扰

特厢厂招聘焊工 二保焊不要证，不查听力 长白班，包住，吃工作餐 焊工.喷漆综合360-400一天 普工340-380 大量要人，做满十天可以预支

产品范围： 阿里云的计算类产品及主流云原生技术，包括ECS、ACK、函数计算、ASM、APIGW等，涉及交付部署、日常运维、监控体系搭建及故障定位处理等工作 工作范围： 架构设计：结合业务需求与实际应用场景，完成云端容器平台的整体架构规划与实施落地，确保技术方案切实支撑业务发展目标 基础运维：精通Linux系统与K8S核心机制，熟练使用阿里云ECS、ACK、ASM、APIGW等服务，构建完整的容器化技术链路，涵盖计算资源、安全策略、监控告警、CI/CD流程、服务网格管控及API全生命周期管理，保障平台高可用性 性能调优：基于Linux与K8S技术实践，通过日志分析和监控数据识别资源分配失衡等性能瓶颈，并提出有效优化方案

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清河韵达快递公司招长期小时工，男女不限，勤快能吃苦，每小时15元，下午4点到12点左右。

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招聘打包工 ） 年龄30-43岁，上班时间8点-5.30点 工作地点:新世纪广场附近 ☎电话：

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普工、流水线机台打螺丝组装、无技术要求，

18至40岁工人，最好会看游标卡尺，做过五金车床优先

岗位职责: 1.完成日常生产任务，确保生产质量与进度； 2.遵守作业规程，确保生产安全； 3.协助团队完成生产现场的5S管理； 4.参与生产会议，提出改进意见。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2.能够遵守工作纪律，有责任心； 3.具有吃苦耐劳的精神，能够适应生产现场的工作环境； 4.有相关生产经验者优先。

工作简单轻松，但是需要两班倒，包吃包住，中途可以预支

【慈溪小配件】 男女不限 年龄16岁—50岁 薪资待遇:19元每小时，综合工资约6000-7000元左右 主要生产汽车小配件，小风扇，玻璃水壶，汽车喇叭，线圈等活轻松，一看就会坐班多。 每月月底号发工资。 食宿：工作餐白班中午管一餐，夜班补贴10元，宿舍4人间水电费平摊，空调、卫生间、阳台

公司简介： 18-42周岁，无案底，男女不限，拥有本人有效身份证原件 公司主要生产：手机电脑配件组装，蓝牙耳机，数据线等 招聘岗位： 打螺丝，包装工，贴标签，测量，qc质检产线，物料员（岗位入职之后分配） 模式一： （小时工26一小时），（正式工）两份合同，选择那个都可 模式二： 正式工福利待遇： 底薪2490(包含22天班)超出8小时之外1.5倍双休日2两倍法定节假日3倍，交社保，正式工岗位津贴300～500，绩效奖300，全勤奖300综合工资月到手（6800-7500月）。 工资发放：每月15号准时打卡发放 住宿环境： 公司提供工作餐， 公寓宿舍4-6人间，空调、热水器、WIFl、洗衣机、独立卫生间。 温馨提醒:面试请带上身份证

急招汽配厂普工月 7K+包吃住晋升空间非常大 汽配厂 年龄16-45周岁 工资：20元/小时，，另外加上岗位补贴300-1000 月工资7000-9000，叉车27/小时，岗位补贴500-1500 发薪日期：15号发工资 工普工，组装，装配，工检验 福利待遇：包吃包住免费包三餐，宿舍4~6人间，全新宿舍，吃住免费，宿舍厂区内！ 7天以上可以借支 目前所有入职员工，薪资为20元/小时加岗位补贴300-1000元

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30