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苏州吴中项目招聘电工大工，时薪41元。采用电话面试方式。提供住宿，餐补标准为每餐15元。需自备工具。每周可预支薪资。常州溧阳联赢项目招聘电工大工，时薪42元。招聘电工中工，时薪34元。提供食宿。采用电话面试方式。工期较长。需自备工具及劳保鞋。可预支薪资。惠州马安项目招聘电工大工，时薪42元，采用电话面试方式。招聘电工中工，时薪34元，采用电话面试方式。招聘钳工大工，时薪38元，采用现场面试方式。招聘钳工中工，时薪32元，采用现场面试方式。需自备工具及劳保鞋。提供食宿。工期较长。每周可预支1000元。无锡拉普拉斯项目招聘电工中工，时薪34元。在职满月可获得200元路费补贴。为长白班企业。工作内容涉及光伏设备。提供食宿，住宿为3人间，每月水电费200元平摊。工期长期。中途可预支薪资。电话面试通过后需在2天内报到。浙江台州项目招聘电工大工，时薪41元。招聘钳工大工，时薪37元。提供食宿，住宿地点距离工作地点5公里。工期为3个月以上。采用电话面试方式。嘉兴锂电项目招聘电工中工，时薪33元。男女不限，年龄要求在20至40周岁之间。工期约为3个月。要求会接线配盘，认识电子元器件。需自带工具。工作简单轻松，工时高，点对点计算为11.5工时。住宿为双人间，每月150元，有独立卫生间，水电费均摊。吃饭自理。发薪日为每月25号。每周可预支薪资。。

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无锡江岚光伏项目招聘中小工，男女不限，年龄要求18至45岁。女工需会接柜子接盒子。电工薪资为日结，每小时32元。该项目包吃住，长期工作，采用电话面试方式。博众项目招聘电工小工，薪资为每小时23元，日结20元。面试时间为下午1点，要求有半年经验并懂一些基础理论。入职包吃包住，商业保险85元每月，依法纳税，必须穿劳保鞋。东莞寮步项目招聘电工大工多名，薪资为每小时45元，不包吃住。面试简单，做过基本都能通过，离职结清。工作内容涉及非标设备，需要电工证，在空调车间工作，工期为1个月。每周可以预支1500元。盐城项目试工上班，通过后算工时。招聘电工中工，薪资为382元，提供餐补。工作内容为智能检测设备，工期3至6个满月报销车费，住宿免费，吃饭每小时补贴2块钱。肇庆鼎湖项目招聘电工大工，薪资为每小时41元。包吃住，工期3个月，工作内容为锂电设备。采用电话面试方式。广西南宁项目招聘钳工大工，薪资为每小时38元。包住不包吃，可借支，工期40天以上。采用电话面试方式。常州金坛项目招聘电工中工，薪资为每小时36元；钳工中工，薪资为每小时32元。工作内容为物流线设备，包住不包吃，工期不面试带工具直接上班。东莞高埗项目招聘学徒工，薪资为每小时20元。包住不包吃，可借支，工期3个月以上，工作内容为锂电设备。肇庆鼎湖调试项目招聘电中大工，薪资为每小时38元，包住并提供每天24元餐补；调试大工，薪资为每小时40元，包住不包吃。工作内容为3c点胶机设备，在空调车间工作，宿舍有空调，可以带手机，工期长期可以做，每周可以预支1000元。离职后3至7天结清工时。采用调试电话面试方式。郑州港区恒力天项目招聘设备售后人员小工，薪资为每小时23元，3个月后为每小时25元。包住不包吃，要求有半年以上自动化工作经验。采用现场面试方式。江门海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时54元；电工中工，薪资为每小时44元；钳工大工，薪资为每小时50元；钳工中工，薪资为每小时41元。以上岗位均可日结，日结薪资为每小时减少2元。包住并提供每天17元餐补，出差补贴每天35元，做满三个月以上老员工免面试。采用电话面试方式。

江门海目星（视频面试）之前老员工做满7天不用面试直接入职（非技能和黑名单人员）电工大工月结：52/小时，周结：51/小时电工中工月结：42/小时，周结：41/小时钳工大工月结：48/小时，周结：47/小时钳工中工月结：39/小时，周结：38/小时电/钳：小工月结23/小时，周结：22/小时注：小工需要现场面试包住，水电平摊，自带工具餐补17元/天，工期一年电话刘

昆山项目招聘电工技师，薪资为每小时51元。招聘电工中工，薪资为每小时41元。提供食宿。工期为半年。工作内容涉及3c设备点胶机。电工后续需配合出差至客户端，地点为江西吉安。招聘方式为电话面试，招聘人数为300人。江门海目星项目招聘，面试地点在东莞寮步慧通公司，招聘方式为视频面试。工期较长，招聘人数为2000人。合格率要求达到85。项目结束后，工时在一周内结清。合格入职人员有补贴，省内300元内，省外600元内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，招聘方式为现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时享有，夜班补贴为每天15元。在职电工或钳工超过7天可以同岗位免面试。成都海目星项目招聘，招聘方式为视频面试或现场面试，招聘人数为1000人。项目结束后，工时在一周内结清。。合格入职人员有车费补贴，省内300元内，省外600元内。电工大工薪资为每小时49元。电工中工薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时45元。钳工中工薪资为每小时40元。工作内容为锂电设备。餐补为每天17元，夜班补贴为每天15元，出差补贴为每天35元，工作满8小时享有。有车费补贴。年龄放宽至47岁。东莞寮步项目招聘，招聘方式为现场面试。电工大工薪资为每小时46元。电工中工薪资为每小时34元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中工薪资为每小时34元。提供住宿，不提供餐饮。电工面试需要带工具试工。松山湖项目招聘正式工，招聘方式为现场面试。设备涉及氦检、叠片、包膜、注液、化成或分容等非标锂电后段设备，不强制要求对口设备经验。招聘电工大工或中工。招聘钳工大工或中工。提供食宿。薪资结构为底薪加加班费加出差补贴，发薪日为10号。深圳光明证通项目招聘，招聘方式为现场面试。电工大工薪资为每小时44元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为锂电设备，具体为注液机。广西宁福项目招聘，招聘方式为电话面试。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为锂电设备，要求熟悉注液机。有夜班，工作至项目结束，。安徽芜湖国轩项目招聘，招聘方式为电话面试。电工大工薪资为每小时45元，河北唐

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深圳龙岗汇鼎项目招聘电工大工，薪资为44元每小时。提供住宿但不提供餐饮。工期为2个月。出差补贴按8小时工时计算。离职后工时在一周内结清工资。面试方式为线上面试。浙江汇鼎项目招聘电工大工，薪资为45元每小时。招聘钳工大工，薪资为39元每小时。提供住宿但不提供餐饮。工期为2个月。出差补贴按8小时工时计算。离职后工时在一周内结清工资。面试方式为电话面试。深圳宝安大族项目招聘电工大工，薪资为41元每小时。招聘电工中大工，薪资为37元每小时。招聘钳工大工，薪资为39元每小时。提供住宿但不提供餐饮。面试通过率非常高。工作内容为3C设备。工期为半年以上。每周可以预支工资。离职后工时结清工资。无锡拉普拉斯项目招聘电工中工，薪资为34元每小时。在职满月提供200元路费补贴。工作内容为光伏设备。提供餐饮和住宿，住宿为3人间，水电费每月200元平摊。工期长期。中途可预支工资。面试方式为电话面试，面试通过后需在2天内报到。苏州吴江项目招聘电工大工，薪资为42元每小时。招聘电工中工，薪资为33元每小时。招聘钳工中工，薪资为31元每小时。工作3天后日结工资。提供餐饮和住宿。工期为6个月以上。肇庆鼎湖项目招聘电工中工，薪资为33元。招聘钳工中工，薪资为31元。提供餐饮和住宿。餐补为400元一个月。工作内容为看图接线走工位，制作卷绕碟片。每月18号发工资。可借支工资。常州联赢项目招聘50名钳工大工，薪资为37元每小时。招聘50名钳工中工，薪资为31元每小时。招聘50名电工大工，薪资为41元每小时。招聘50名电工中工，薪资为34元每小时。工期为6至8个月。提供住宿。每天饭补20元。工作内容为锂电设备。需自带工具。无锡江岚光伏项目招聘中小工，男女年龄要求在18至45岁。女工要求会接柜子接盒子。电工薪资为日结32元每小时。提供餐饮和住宿。工期长期。面试方式为电话面试。博众项目招聘电工小工，薪资为23元每小时，日结20元。面试时间为下午1点。要求有半年经验，懂一些基础理论。入职包吃包住。商保为85元每月。依法纳税。必须穿劳保鞋。苏州博众项目招聘电工大工，薪资为42元每小时。招聘电工中工，薪资为33元每小时。提供餐饮和住宿。面试方式为现场面试。以上项目有意者请联系咨询。

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工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。

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