家人们急招，余姚大隐镇大人店开业，今天需要3个临时工，有做临时工的吗？19块一小时，有的联系

余姚北站，日结打包，一个小时17，下班发工资，可以长期工，55岁以下都可以联系我

急招余姚那边兼职，目前是这周末两天到下周七天，就是一个泳池活动，负责一下签到发放一下浴巾，泳池现场小孩子管一管。年龄20-30岁男女不限工作时间下午3:30-7:30工资90需要连做，有空私聊。

今天临时工一名，20元一小时夜宵费10元，地址余姚模具城，联系电话

大量招工年龄16-55岁男女不限，管吃住有长期日结，有7天能预支800-1000要求靠谱真心上班的地址余姚区域慈溪区域电话

去余姚记时20一个小时，可以做3个月左右，去的联系

大量招工年龄16-55岁男女不限，管吃住有长期有日结，有7天能预支800-1000要求靠谱真心上班的地址余姚区域慈溪区域电话介绍人有红包奖励哦

急招 推荐吉宁 没钱花随时可以预支 早上9中午1点开始面试 面试需要试岗位半小时， 能服从领导安排，吃苦耐劳， 要长期稳定的，综合工时稳定 18./48岁优先 浙江宁波力洋 【宁海吉宁汽车零件】 工资21 工资21每小时， 每周可以预支1000块 两班倒站班，车间没空调； 厂里主要生产汽车零件，操作机器，上料，下料等工作，工作轻松简单， 夜班吃饭免费不扣时间，点对点12小时 本次招聘长期小时工， 确实没钱，第1月可以日结

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在江苏无锡。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

1包装外观检验 2合套搬运工 3不会可学

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

返费打卡15天/1000长期2元余姚丈亭汽配厂招聘，管吃管住，工作稳定，现招以下岗位。招聘:焊工2名，要求有焊工证，有工作经验优先，薪资待遇，来电详谈。河姆渡汽配厂，招10名工人，5名工人要求25-40岁以内。两班倒，白班一天有效工时11.5小时，19/小时，管两顿工作餐。夜班22一小时，有效工时，10.5小时。其中休息吃饭半个小时也给算工时。招聘:剪板吊料工2名。要求50岁以内，认识熟悉26个英文字母。有开过航吊，熟悉航吊操作者优先录用。招聘，叉车工2名，要求有叉车证，无驾车技术熟练。没有证驾驶技术熟练，也可以。有需要联系我。招聘:抛光打磨工2人，要求55岁以内，50岁以内。有工作经验优先。电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

高薪诚聘｜电力基础工作负责人、现场安全员 【招聘岗位】电力基础负责人、施工现场安全员 【招聘要求】 1、年龄22–45周岁，初中及以上文化程度 2、头脑清晰、沟通顺畅、服从管理、吃苦耐劳 3、熟悉电力施工现场，具备迎检、隐患整改、资料对接能力 4、熟练使用手机拍照、填表、上报现场资料 5、踏实稳定、能驻场、责任心强、愿意长期稳定干 【薪资待遇】 实习期3个月：月薪4000元 转正薪资：6000–8000元/月 工资按月准时发放，项目稳定、活源充足、绝不拖欠 【工作内容】 电力基础现场管理、安全巡查、文明施工管控、隐患排查整改、迎检配合、日常现场资料整理上报等。 【岗位优势】 团队氛围简单、管理人性化、晋升透明 踏实肯干薪资可上浮，长期干优先重点培养 只招长期稳定人员，短期混日子勿扰！ 工作地点：浙江省内项目流动

余姚三七市招砍伐工 计件135一吨 原地打堆！无需挂钩，结算方式，装车打钱 一车一付 ，，只管砍其他不用管 云贵川优先

谷埠街电商兼职-工作：协助供应链分销、冲量-白班：9-16点-中班：16-23点-薪资：150-230天-要求：18-60岁，男女不限：焕群++++

招临时工三名活轻松不累坐着干活长期有活想来的联系管饭

【新东方人民广场-教室管理员招聘】一、任职要求1、年龄45-55岁，初中及以上学历2、身体健康，工作踏实细心，能吃苦耐劳3、具备良好的沟通、应变能力和服务意识4、能熟练使用智能手机，会简单的电脑操作二、职责描述1、为老师提供板擦、笔、加墨等服务。2、教室教具管理，电教设备简单操作及检查3、提醒师生刷卡，做好考勤登记4、配合教材讲义发放5、教室卫生打扫6、校区消防、安全管理三、薪酬福利1、底薪加课时费，具体薪资需要面议2、其他福利由学校人力统一安排3、签订劳务协议四、联系电话(曾老师)

招2名临时手工，计件薪资地址:濮院镇园区大道877号电话：周

高丽营土豆串串麻辣烫今天下午找临时工一名，每小时15元，电话

工作内容主要是盘扣脚手架的挑拣，及维修工作，需要一定的体力，能吃苦耐劳，身体健康，没有重大疾病，需要服从公司管理。 招聘要求: 男女不限、夫妻工均可，年龄18-55岁之间。工作时间: 早上6点到11点半，下午2点半到6点半。 无经验者，第一个月计时制，月工资6000元，一个月后计件，计件工资在6000-10000元/月，上不封顶; 模式二:熟练工，纯计件，工资在6000-10000元/月，上不封顶。 工资发放时间每个月20号，公司包住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工作 2. 保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 生产忙时能接受加班安排

余姚电子厂急招｜长白班坐班 日结220‑300 岗位正文 男女不限，岗位电子元件组装、包装、质检。 长白班不用熬夜，坐班，手工活简单轻松。 日结下班结账，薪资220‑300元/天，按工时核算。 车间配有空调，干净舒适，包工作餐。 16‑52周岁，有无经验均可。 有意直接联系，就近安排。

白班坐班手工日结220‑320 岗位正文 男女不限 岗位电子元件组装、包装、质检。 长白班不用熬夜，坐班，手工活简单轻松。 日结下班结账，薪资220‑320元/天，按工时核算。 车间配有空调，干净舒适，包工作餐。 16‑52周岁，有无经验均可。 有意直接联系，就近安排。

【岗位职责】 - 负责中餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点单上菜等； - 协助餐厅环境整洁与秩序维护。 【职位要求】 - 学历不限，经验不限； - 能适应全职工作。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 薪资范围4500-6000元，按月结算； - 包吃； - 提供免费工服。

综合薪资700-9500 厂里提供吃住 省去后顾之忧 不体检 第二天直接上班 入职周期短 愿意挣钱的来 愿意做包进 招聘要求：18-53岁 男女不限 有身份证原件 吃苦耐劳优先 打卡半个月可以申请路补 工作地址就在余姚

包装工月工资7500+ 年龄16～50岁，男女不限，学历不限。 长白班小时工26一小时，包吃包住。 薪资福利 全勤奖、岗位津贴、绩效奖、年终奖都有。 - 小时工：26元/小时，保底7000元/月。 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作，正式工底薪加加班费，月工资7500左右。 - 月综合收入：7000-8500元，加班越多工资越高。 - 奖金齐全：新人入职奖、岗位津贴、绩效奖、全勤奖、年终奖等福利待遇。 - 住宿补贴：夫妻可申请夫妻房，外宿享有租房补贴 工作安排 - 工作时长：每天10小时，上六休一 - 班次灵活：长白班、两班倒自由选择 - 工作内容：包装工主要负责产品组装、分拣、打包、贴标签等基础操作，简单易上手。 - 工作都是比较轻松比较简单一点的，手上活，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。 小厂管理轻松，抽烟有专门的抽烟区。车间可带手机，不过安检门。 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免 - 宿舍4-6人间，设施齐全，环境舒适 - 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作。

综合薪资700-9500 厂里提供吃住 愿意挣钱的来 招聘要求：18-53岁 男女不限 有身份证原件 吃苦耐劳优先 打卡半个月可以申请路补

️不限名额，大量招聘 长白班为主， 纹身烟疤不查 厂吃厂住，外宿上下班接送 手工活一看就会 【宁波余姚空气炸锅】 员工元绩效（综合20-24元/小时）长白班站班，不需要文化， 工时350左右，注塑辅助，如有夜班补贴25/天，综合工资7000~7500 ，23-48岁 ，男女不限，23以下需提供工资流水 包吃（免费工作餐两餐）厂外宿舍，公寓住宿6~8人间，空调热水器，独立卫生间，水电均摊，自己承担100元/月住宿费，卫生费20元/月。 生产空气炸锅，咖啡机，扫地机，主要以打螺丝包装为主，元。 。（离职提前一个月打报告）

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）