招文员，负责房地一体外业资料收集

岗位职责: 1，负责公司合作项目方案的传达与落实 2，配合团队经理完成当日工作任务 3，线上维护好公司客户的合作关系 不会的有人带有人培训工作不含销售不外出办公室办公 岗位福利: 薪资待遇4000+提成综合工资5k_6k 1.周末双休节假日放假 2.工作时间早上9.00-12.0013.30-18.00 3.公司不定期举办团建活动以及公司下午茶福利

文员 早10.30晚18.30 工作内容：负责对接各部门的负责人，处理员工的问题 需要会做表格，开会前准备通知，开会记录，开会人员 做好登记 无责底薪三千加二百全勤

文员底薪3500~4000不等，根据他的个人资历面谈

1.周末双休缴纳五险 2.整理文件资料 人数：10 学历要求：不限 薪资待遇：5000-8000 结算方式：月结

没有套路！老板随和！无压力长期稳定考虑写字楼工作首选！ 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理与归档，保障资料完整与安全 2.协助同事处理各类行政事务，提升办公流程效率 3.客户信息审核、数据录入、系统提交及客户档案管理 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有序应对多任务处理 2.熟悉常用办公软件操作，满足日常办公需求 3.拥有良好的沟通能力，善于团队协作，互帮互助 作息及福利：朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息； 公司氛围融洽，团队友好，高提成+丰厚奖金，定期组织团建、聚餐、下午茶，节日礼品、生日会福利等

薪资方面面试，招聘文员

配合项目部整理台账，完善资料

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，掌握财务相关软件操作； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能与各部门人员高效配合；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45周岁，性别不限。

内勤，负责员工档案管理，保险及相关办公室工作，熟悉电脑

智仁燕麦招聘启事 招聘岗位：促销员 招聘人数：4名 工作地点：天生祥中心店，旗舰店，一号店，雅迷中心店 工作时间：8小时，根据门店需求排班 薪资待遇： 底薪 ：前3月保底工资2800 元 ，后期看销量改提成制 岗位职责： 1. 负责门店内厂品的宣传与推广，主动向顾客介绍产品特点、优势及活动信息； 2. 热情接待顾客，解答顾客咨询，引导顾客完成购买，提升成交率； 3. 维护产品陈列区域的整洁有序，确保产品摆放规范、美观； 5. 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求： 1. 有促销、导购相关经验者优先； 2,工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力， 3. 熟悉基本的销售技巧，能快速掌握产品知识； 联系电话：

楚雄彝族自治州大姚县招工地小工/杂工、护坡/边坡

贴皮师傅闲的来这干两天

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

呈贡联大街明早要一个带班

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

办公室辅助性岗位 满足下列条件之一，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在公共就业服务机构登记失业并认定为昭通市就业困难人员（有效状态）的下列人员：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；（四）有劳动能力的残疾人；（五）连续失业1年以上人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（七）被征地农民。（一）具有专科及以上学历，熟悉新闻采编、视频剪辑，有较强文字综合能力。（二）拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。（三）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。（四）具备与招聘岗位相匹配的其他条件。协助处理办公室日常事务工作。 薪资福利:按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并购买社会保险，试用期为1个月，薪资待遇为4020元/月（），工作时间和休息休假按有关规定执行。 招工人数:1名 公益性岗位聘用期最长不超过3年。报名时间：2025年12月29日至2026年1月13日止。报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行。请应聘者将身份证、《毕业证》、2寸彩色证件照、电子《就业创业证》、其他个人材料（如：荣誉证书、职业能力证书等）拍照（或扫描）与《城镇公益性岗位报名登记表》一起打包后统一发送至邮箱：。识别二维码查看附件 ，

工作内容： 办公环境维护，办公用品的申报与采购，表格资料的统计及打印，面试人员接待等日常行政事务 任职要求： 1.18-30岁，形象气质良好，具备基本化妆能力； 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，有相关行业经验者优先考虑； 3.工作稳定性高，责任心强 薪资待遇： 无责任底薪2500-3500+福利奖金+一日两餐+提供住宿，综合收入4-5K； 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象气质佳，会简单化妆； 2.对传媒领域无排斥感，线上交流能力出色，能灵活应对不同性格人群的沟通需求 欢迎有意者投递简历

招聘：虫害技术员 薪资：3.5-5K 1、与客户沟通服务现场的虫害情况及服务内容 2、至客户现场完成有害生物防制服务 3、给予客户有害生物防制建议 4、根据客户的现场情况完成防虫设施布点图的制作 5、为客户提供专业的有害生物防制报告 补充说明： 1、 年龄，认可虫害控制和服务行业 2、喜欢与人沟通交流，享受解决问题的成就感 3、能吃苦耐劳，身体健康， 有责任心。 4、能适应夜班工作 5. 有驾驶证优先 6.能接受在云南省内出差者优先 有无经验均可，公司提供专业入职培训， 行业有前景，工作稳定。 行业冷门但是需求大， 可以长期干，有晋升空间！

收运员 a.有三轮车驾驶证；b.自带三轮车；c.55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排。商户餐厨垃圾收运； 薪资福利:3600元/月，月休两天，； 招工人数:数名

【某国企重卡通行次数项目兼职人员招聘启事】 现招聘**兼职监测人员10名**，赴地州测试点开展现场数据采集工作，具体事宜如下： 一、 工作内容 1. 参与水印相机操作专项培训，熟练掌握设备数据监测、记录的标准流程； 2. 严格按照项目要求，对指定新能源充电设备进行数据采集、状态记录，确保数据真实、可追溯； 3. 服从现场工作安排，完成每日监测任务并提交相关记录表单。 二、 工作安排 1. 工作周期：8天（路上往返算一天8小时工作制，120元/人） 2. 工作模式：采用两人一组协作模式，实行12小时轮班制，分白班、晚班两班轮换（小组人员自行协商排班） 3. 出行与食宿：统一安排顺风车往返测试点，全程包食宿，。 三、 薪资待遇 1. 白班薪资：180元/人（12小时）+1早餐10元/顿补贴+2正餐15元/顿补贴=220元 2. 晚班薪资：220元/人（12小时）+1早餐10元/顿补贴+2正餐15元/顿补贴=260元 3. 薪资结算：项目结束后统一核算，足额发放，绝不拖欠 四、 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能够适应长时间户外及轮班工作； 2. 具备较强的责任心和执行力，工作细致严谨，确保数据记录准确无误； 3. 服从管理，严格遵守项目现场的各项规章制度，团队协作意识强。 4. 能熟练使用电子设备。 出发前需参加培训（时间一个小时左右） 联系电话： 岗位有限，招满即止，报名从速。

光禄古镇业态店铺工作人员 所聘岗位节假日及周末需上班，月休4天，节假日在月休基础上另行安排补休；有因犯罪受过刑罚处罚等六种情形之一的人员不接受报名 薪资福利:3000 - 3500元/月，采用基础工资加提成方式，购买相应社会保险 本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式，报名时间为2025年12月31日8:00至2026年1月10日17:30；应聘人员携带个人简历等资料交至公司或扫描发送至报名邮箱；招聘人员派遣至云南锦邑旅游开发投资有限公司上岗

现在晋城高晓冷库要3个零工打油麦菜15斤，鸡窝菜15斤，。电话联系

【工作内容】 1、负责公司前台的接待事务，包括来访人员登记与引导、电话接听及转接，确保前台环境整洁有序； 2、协助开展日常行政工作，如文件复印、快递收发、办公用品的采购与管理等； 3、负责公司通讯录更新、社保信息维护、车辆安排及食堂协调等相关事务； 4、统筹会议室预订、茶水准备等基础后勤保障，配合各部门完成临时指派的行政支持任务。 【任职要求】 1、年龄22-30岁，身高1.65m以上；大专及以上学历，形象气质良好，亲和力强，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练操作Office办公软件及常用办公设备，工作态度端正，细致耐心，具有团队合作精神，能承受一定工作压力； 3、有前台或行政助理相关工作经验者优先考虑； 【上班时间】 09：00--12：00 13：30--17：30 周末双休，享受国家法定节假日 【福利待遇】 五险一金，专业培训，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利，团队聚餐，提成上不封顶，若出差享有出差补贴（金额不高，频次较低），提供员工食堂，其他福利详谈。

岗位职责： 1、依据工会规范化建设要求，推进集团工会组织体系建设； 2、参与拟定工会年度工作计划及活动方案，统筹组织实施并开展宣传推广，撰写年度总结报告，起草工会相关制度性文件； 3、协助开展工会财务预算编制与执行管理，建立经费使用台账和内部审核机制，保障资金合规高效运行； 4、负责工会日常运营事务，协调内外资源应对突发情况； 5、配合开展员工福利发放及关怀慰问等相关活动； 6、对接上级主管部门，整合政府及行业资源，积极争取政策支持； 7、落实主席安排的其他工作，协同中心各职能部门推进相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年工作经验，有1年以上工会或相关领域经验者优先； 2、掌握基本政治理论和工会实务知识，了解工会运作流程及劳动法律法规，具有人事部门员工关系管理经验或持有工会培训结业证书者更优； 3、具备良好文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、严守工作纪律，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守、思想品德及较强的执行力、学习能力、协作能力和统筹服务能力。 薪资待遇：5-6k（条件优秀者可适当放宽标准）

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