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收发 20-45岁，有经验优先。上班时间上午8：00-12：00下午12：30-17：30 薪资福利:2500-3000元/月 招工人数:1名 【灵山县】看到的 工作地址:十里工业园老灵骏工贸4楼辉信服装

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公司直招！直招！直招！操作员 工作内容：按照公司操作规范进行快件的分拣、扫描、拆包、打包等。 职位要求： 1.25-40周岁； 2.能吃苦耐劳，适应夜班，身体健康，服从工作安排。 3.上班时间夜班20:00-7:30，白班7:30-18:30，倒班一个月倒一次，不能接受上班时间勿扰。 工作待遇：5000-7000元/月，包吃住、带薪年假、员工培训、高温福利、节假福利，生日福利、值班费、高峰期奖金，工龄奖，助困医学基金等 4.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，对工作细致认真。 发薪日期：每月25号准时发薪！ 如有意向可直接到公司面试 面试时间：上午8:30-11:30下午14:00-17:00 地址：南宁市良庆区英岭路与云村交叉处（地图直接搜索“圆通速递南宁转运中心”按导航前往即可），接受不了上班地址忽扰. 温馨提示：本岗位为企业直招，，敬请各位求职者知晓，以免上当受骗。

邮政项目招聘:快递分拣打包员，男女不限，工作时间约8小时，长白班，月薪3000左右（按计件），多做多得，男女不限，有快递打包经验优先，有意者联系古经理，电话:，工作地点:城东邮政处理中心（麒麟广场旁）

玉洞零食仓库招捡货员 短期工/寒假工50人，要求必须做到2月25日，，过年放假5天~ 要求：20-38岁，男女不限 工作内容：小件零食分拣，根据门店下单的商品进行捡货，比较简单，无需经验 上班时间：固定长白班08:00-20:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：纯计件日均约150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资500元，！ 食宿：包住宿，仓库有食堂可。 上班地址：南宁玉洞万纬二期

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百色市田东县招工地小工/杂工

横州市百姓人家大药房石井店/百合店/灵竹店招聘 营业员数名 联系人：雷经理

1.订单类型：住家 2.服务地址：海关路 3.服务时间：住家 4.薪资待遇：4500月休4天有国假 5.工作内容：主要买菜帮2个老人煮一日三餐，洗晒衣服，做家里简单卫生。 6.阿姨要求：要求有电动车，方便买菜，55岁以下，有经验，有耐心。 7.面试时间：急 8.联系电话：金老师

电商物流招聘400/天包吃住长白班留年奖励5千

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小街禄丰冷库要零工打包，价格打电话谈，

明天绿丰冷库打西蓝花，要打包装车封箱，加碎冰，8斤，电话

分拣员手脚麻利。负责快件分拣、扫描、分包、集包、装卸等工作，工作时间白班08:00-13:00，17:30-22:00、晚班19:30-07:00薪资福利:工资（基本工资+计件提成）：4000-5500元；包住+餐补各企业和求职者可享受免费使用“”，免费发布招聘信息、免费获得就业推荐工作地址:临桂区

跟单文员 /仓库员 工作要求： 1、每天打印单位送货单，等配送员拿回已签好单进行系统核对审核 2、每天根据采购单进去入库，发现价格变动及时反馈，做好登记 3、每天2点前客户在群下单，统计好数量给到采购 4、公司员工考勤工作以及仓库每月盘点，每月跟客户对账 工作时间：5.30点-11点 下午3点-5.30 工资待遇：试用期2800，转正3500 、每月休4天 联系人：唐女士 电话：

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厂区小物件搬运工220一天，包吃住，薪资月结

包装、码框、搬运工 18 - 50岁，，身体健康，能吃苦。工作岗位为包装，码框，搬运；上班时间：长白班8:00 - 20:00，货多时需要加班 薪资福利:长白班16元/小时，吃饭休息也算工时，平均一天180以上，包工作餐 + 4 - 6人宿舍，包吃住无套路 工作地址:双桥伊岭果汁厂

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

临桂物流日结(极兔中转站) 岗位：分拣装卸 要求：18-50岁男女不限 白班：8：00-14：00 中班：19：00-23：00 夜班：19：00-6：00 白班和中班工价：13元/小时 夜班工价：14元/小时 工作要求:不能穿短裤拖鞋、裙子，头发要绑起来，上班必须戴手套，需要有身份证原件打卡上班

岗位名称：物流派送员；物流信息员。岗位要求：物流派送员：1.能吃苦耐劳；2.有责任心；3.服从主管安排。物流信息员：1.熟悉电脑操作；2.有物流相关工作经验；3.责任心。薪资待遇：物流派送员：底薪加提成，多劳多得。物流信息员：月薪，另有奖金。

河西招聘装配工 工资：19元一小时，综合工资5000–5500，左右，月休4天，有餐补，工作人内容：零部件组装，年龄18–40之间，中专以上学历，没有技术含量的，面试地址：柳工大道6号，联系电话：韦姐

1、依据公司战略发展方向，制定网点布局规划，并推动落实执行 2、负责公司政策的宣导与落地，全面管理点部日常运营、业务及人员工作，确保经营目标达成 3、识别运营过程中的管理短板，优化作业流程，提升网点运营质量，保障快件时效与安全 4、统筹揽收与派送运营方向，开展问题诊断与分析，制定改进方案并组织实施赋能 5、组织网点间协同联动，开展整体运营指标考核机制解读及提升策略培训 6、统筹运营指标达成保障工作，制定阶段性目标，监督各级管控措施有效执行 7、提供数据分析与决策支持，持续监控营业部各项关键业绩指标 8、负责站点招商及后续运营管理 原标题：《快递网管主管》