北京市海淀区招水电长期工作，8小时双休日，节假日休息，节假日上班3薪，工作满一年13薪，五险一金，包吃包住。 要求：有电工证，年龄五十以下。 联系人电话： 于

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-50周岁之间 工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 7个考勤200。

北京丰台招水电项目：丰台东大街高端住宅项目， 诚聘；兼职电工2人 班型：上三休一，工资4700 上五休二，工资5000 管住，中午管工作餐 节假日三薪，兼职岗位。 要求：55岁以内，高低压证，综合维修，工作经验丰富，踏实肯干，动手能力强，提供无犯罪证明。 联系电话；微信同号。

北京电力工程施工队招外线电力工 没有干过的勿扰，不找干内线电工。 招干10kv—0.4线路的。 看清楚再打电话，没干过的勿扰 干电力活儿，外援活儿，没干过的打听清楚了再打电话

☞电厂☜巡检工作人员招聘。岗位：电厂巡检工作人员（项目部专工、运维班组班长、专责检修工、普通检修工、初级检修工）薪资待遇:1.运维班组长6000-7000。2.专责检修6000-7000。3.初级检修4500-5000，普通检修工5000-6000。本次就业城市:菏泽和鄂尔多斯免费提供住宿，吃饭有饭补。随时面试入职。详询：李老师

昌平妇幼保健院缺一名电工，要求有电工本，年龄不超60岁，月休4天，节假日轮休，工资4600元

大兴亦庄招 配电一名，上一休三，上18号班的，兼职，3500。 联系人，张经理，

北京市顺义区招光安防 通信施工，光纤熔接

招电工一名，工作内容：冷库院区工作日常维修维护，工作经验5年以上，有证，年龄50岁一下，长期工，薪资待遇5500月管吃管住，五险一金，工作地址：北京市大兴区长子营开发区长营路8号晶冷鹏盛

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卤肉店诚聘售卖大姐【岗位名称】卤肉店售卖员【岗位要求】年龄40–50周岁，身体健康，干活利落·持有效健康证（必备）·有餐饮或零售经验者优先，无经验也可，包教包会·性格开朗，善于与顾客沟通【工作内容】·负责卤肉、熟食的售卖、称重、打包·收银及日常店面卫生维护·接待顾客，介绍产品【薪资待遇】·底薪+提成，综合工资6000元/月左右·多劳多得，上不封顶·具体薪资面议.可提供住宿【工作时间】面议（全职）【工作地点】北京大兴黄村西大街【联系方式】韩经理欢迎踏实稳定的姐妹加入！非诚勿扰

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调试大工工作地址:东莞东坑项目48元/小时，半年以上餐补500一个月做软包电芯设备要有经验、封装、焊接，做锂电模切，焊接需准备好身份证

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北京海淀区招聘：智能大厦/布线/弱电/安防1到2人 薪资：6000元以上/月 任职要求：1.具备小区物业楼宇弱电相关工作经验；2.熟悉弱电系统常见设备的操作与维护流程；3.能够独立完成消防、中控、道闸、门禁等系统的日常管理工作。

招一名园林水电工，有五年以上园林电工经验的，会看图下料，工地在北京，价格面议

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现场实施 参与节能改造项目及能碳监测系统的现场施工与调试工作 负责电气设备、传感器、计量仪表的安装、接线与调试 承担项目驻场服务，响应客户技术问题，保障系统稳定运行 参与现场踏勘与节能诊断，采集并整理现场数据 技术支持 参与方案编制，协助绘制电气原理图、控制接线图、施工图 配合技术团队完成项目文档整理，包括竣工图、调试报告等 跟踪项目进展，与客户及分包方保持沟通协调 学习并掌握公司能碳监测平台的操作与数据分析方法 基本条件 本科及以上学历，电气工程、自动化、电气自动化技术等相关专业 应届毕业生或1-2年现场工作经验均可，欢迎有实习经历的应届生 能接受项目现场驻场工作，不怕苦、不怕累，能适应一定的外勤工作强度 专业技能 扎实的电气/自动化专业基础知识，理解电气控制原理 能够看懂并绘制电气原理图、控制回路图（CAD 或相关软件） 了解常用低压电器元件、传感器、PLC 等基本工作原理 有 BAS/楼控/能源监测系统相关经验者优先 个人素质 对电气/节能技术有浓厚兴趣，学习能力强，主动钻研 工作踏实肯干，有责任心，遇到问题积极解决而非回避 具备良好的沟通表达能力，能有效对接客户及现场人员 积极向上，乐于在项目实践中快速成长

北京市南4环马家楼单位物业招两名兼职高压电工，需持有效高压电工证。招日常维修工两名，需持证，啥证都行。工资电话联系。姬经理

岗位职责 方案设计：主导机电液一体化系统开发，结合行业发展方向与企业实际需求，优化机械、液压及电气系统设计，突破关键技术瓶颈。 项目管理：全面负责项目全周期运作，从立项到交付，制定实施计划，调配资源，控制进度、成本与质量，及时应对并解决各类项目问题。 系统调试：带领团队完成系统集成工作，组织调试与测试流程，调整运行参数，排查并解决系统异常，确保系统高效稳定运行。 团队培养：指导初级及中级技术人员成长，组织实施技术培训，参与人才评估与选拔，推动团队整体技术水平提升。 标准跟进：跟踪行业技术规范与标准变化，促进新技术在产品中的转化应用，助力产品持续迭代升级。 任职资格 教育背景：机械、液压、电气等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑。 工作经验：具备8年以上机电液领域工作经验，其中3年以上从事项目技术管理工作，具有工业设备等行业背景者优先。 专业技能：精通机械设计原理、液压传动技术与电气控制系统；熟练操作相关设计及仿真工具软件；掌握液压系统的开发与调试流程；具备较强的系统故障诊断与处理能力。 能力要求：拥有良好的技术引领与团队协作能力，沟通协调能力强，具备持续学习意识与创新精神，工作态度严谨踏实

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