岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

薪资福利: 无责底薪6500绩效2000+到面和入职的提成，入职一人提成500~1000，平均月入1~1.5万，具体面聊。 早九晚六不加班，法定节假日正常休息，工作氛围良好，轻松无压力 每周下午茶，节日礼物。 招金融助贷人事！平台大，晋升空间大！没有助贷招聘经验请勿扰！谢谢理解 岗位职责： 1、负责发布招聘广告、主动邀约求职者、安排面试 2、对面试成功的员工跟进入职 3、统计招聘数据，定期维护新入职员工 任职要求： 1、有招聘销售经验的优先考虑 2、性格活动，沟通能力强，形象好 3、熟悉 ，熟练发布岗位

岗位职责： 筛选简历，建立并维护员工档案，发布网申、笔试及面试通知； 策划并组织团队建设活动，评估活动参与效果； 协助员工完成入职、落户、租房退房、离职、职称评定等相关手续办理。 具体事务： 1 人力资源方针、目标 1.1 理解并传达企业核心价值观与管理制度 1.2 落实企业人才发展战略 1.3 掌握当前业务动态，及时更新人力需求清单 1.4 洞察企业发展方向，预判未来人力资源配置需求 1.5 制定、优化、说明并监督执行人力资源管理政策 1.6 构建人力管理体系框架图 2 人力资源规划管理 2.1 编制与调整中长期人力资源发展规划 2.2 结合年度发展目标，制定下一年度人力资源计划 2.3 制定阶段性落地实施方案 2.4 参与组织架构优化调整 2.5 参与岗位编制方案设计；负责岗位日常管理 2.6 每年6月、12月对目标达成情况进行复盘总结 3 员工外部招聘 3.1 根据公司战略与部门用人需求，拟定招聘计划 3.2 撰写招聘文案，选定发布渠道进行广告投放 3.3 编制招聘方案，明确方式、时间、地点及预算 3.4 预订招聘展位，准备宣传资料，布置招聘现场 3.5 按规范整理应聘者简历及相关证明材料 3.6 协调公司管理层及业务部门开展初筛 3.7 安排复试流程，确定拟录用名单，提交审批 3.8 签署就业协议 3.9 办理入职手续，安排新员工到岗及岗前培训 3.10 对见习期员工进行跟踪评估，组织转正考核定级 3.11 组织健康体检及绩效考核，办理岗位调整手续 4 绩效与薪酬管理 4.1 协助各部门建立员工绩效评估标准 4.2 搭建绩效考核机制，完善薪酬体系 4.3 依据公司发展战略，制定次年薪酬预算方案 4.4 根据考核结果，核定员工薪资水平 4.5 提出薪酬制度优化建议 4.6 提供薪酬政策解读与咨询服务 4.7 根据岗位变动，重新核定对应工资等级 5 社会保障及福利管理 5.1 办理劳动安全年审 5.2 组织员工健康体检 5.3 团队建设活动的策划与执行 6 员工关系 6.1 设计并优化离职流程 6.2 执行辞退沟通 6.3 管理离职全流程 6.4 员工人事档案管理 7 统计分析 7.1 监督各部门绩效评价实施情况 7.2 汇总员工绩效考核结果 7.3 公司人工成本数据统计与分析 7.4 公司人力资源结构数据分析 7.5 收集行业薪酬信息，开展对标分析 7.6 收集本地市场薪酬数据，进行对比研究 7.7 编制并提交人力资源结构、人工成本、薪酬水平分析报告 8 其他 8.1 行政支持性工作 8.2 品牌运营辅助工作 教育背景，行业经验： 本科须为人力资源相关专业，或具备科技类企业3年以上同类岗位经验。 教育背景：仅限国内全日制重点本科及以上学历

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，编制所需报表与表格； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备人力资源相关实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调能力。 工作时间： 朝九晚七做六休一（绩效达标可享奖励假，实现双休） 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部）4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

岗位职责： 1、配合HRBP推进业务单元招聘全流程，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2、协助开展培训需求调研、培训活动执行及后续效果评估与反馈收集； 3、参与人才盘点、绩效考核、职级评审等相关项目在业务部门的实施与落地； 4、统筹策划团队文化建设活动，协助处理员工关系，促进团队凝聚力与正向氛围建设； 5、推动集团绩效管理制度在业务侧的执行，支持绩效体系运行，参与考核过程管理及结果数据整理分析。 岗位要求： 1、在读研究生学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、具备人力资源实习经历，或有社团运营、活动组织、校园招聘等实践经验者更佳； 3、熟练掌握Office办公工具（Excel/PPT/Word），具备基础的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力与跨团队协作意识，思维条理清晰，工作积极主动，学习能力强且能适应一定工作压力。

工作职责： 1、协助推进招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试反馈整理等工作； 2、对接业务团队，及时了解招聘需求变化，保障招聘进度按计划执行； 3、关注行业人才市场动向，参与组织招聘项目与品牌推广活动，增强企业吸引力； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、有招聘岗位实习经历者优先； 3、具备较强的项目落实与推动能力； 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

1根据员工需要进行员工招聘，入离调转等工作 2员工的绩效考核的统计 3团建活动生日会的筹划与组织 4日常销售数据的统计 5办公用品的采购

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，管理各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历甄选与初步审核，与候选人进行初期交流，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包括场地布置、面试官对接及反馈汇总等环节； 4、负责求职者信息录入、面试通知发送及后续结果跟踪等相关事务； 5、完成领导交办的其他人力资源辅助性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力以及较强的抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

人事文员： 1：底薪6000元+全勤奖500+提成 18-25周岁，无工作经验者可带薪培训 3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上11：00到下午6：00，

有没有二把刀，东站要个顶班，正反不限，价格电话联系

16号周一，嘉定献爱心 400cc 700 现金结算 不需要排队 6个人，上午9点之前到，靠谱 有需要的靠谱的联系电话 招大机动组员工(主要工作内容：卫生间清洁、大堂公区清洁、开荒大保洁)，，年龄要求48岁或以下，，年龄50岁以下 1.上班时间7:30-19:30（做六休一），工资6600元每月（含全勤奖100元，绩效奖852元）。上班地点陆家嘴，如有临时外出支援其他项目工作要配合安排。 2.外出跨项目日常工作顶岗，另额外补贴30元/天。 如遇开荒/增值业务支援再额外补贴25元每餐饭贴，加班另算，平时1.5倍，国定假3倍。 如有打扰，请直接移出群聊！

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工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

名额有限。目前还差3位 薪‮待资‬遇：4200底薪.招聘提成800-1200（能者多得！） 上‮时班‬间：白班1点到10点 坐‮玩班‬手机 要求： 穿‮打着‬扮，大‮得方‬体，有一定的沟‮能通‬力，0基础也教。 福‮待利‬遇：包‮包吃‬住，免费培‮上训‬班，小‮宿区‬舍，员工‮相好‬处，时常员工聚会。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.支持薪酬核算、考勤统计及基础人事报表制作 5.参与员工活动策划与企业文化宣导，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.

工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理和维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、协助处理日常人事事务，提高工作效率和团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、熟悉人事相关法律法规，确保公司政策的执行。

岗位职责: 1.负责公司招聘渠道及招聘网站的日常维护、信息更新与优化管理，保障招聘工作高效推进。 2.开展简历筛选、面试邀约、人选初面等全流程招聘工作，精准匹配岗位需求，完成人员招聘任务。 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及材料归档，规范人事档案管理;跟进员工培训安排、进度落实与情况反馈。 4.负责各类人事数据、考勤、报表等日常表格的整理、统计与汇总，确保数据准确、资料规范。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.具备良好的职业素养、责任心与保密意识，工作严谨细致。 3.沟通表达流畅，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 4.熟练使用办公软件，能独立完成表格统计、文档整理等基础人事工作。 工作时间: 周一至周五9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

岗位职责： 1. 负责日常前台接待，热情迎接来访客户及嘉宾； 2. 负责文件资料的分类、归档与日常管理； 3. 负责数据录入与处理，以及相关行政事务支持，完成文档整理与基础数据分析； 4. 负责办公用品采购、行政档案管理、办公杂项费用及租赁事务的跟进与处理； 5. 协调并落实公司各项行政事务，包括会议组织、活动执行、差旅安排等日常工作； 6. 配合管理人员应对突发情况，具备快速响应和妥善处理问题的能力； 7. 及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政类岗位工作经验，年龄26-32岁，大专及以上学历，行政管理、公共事务等相关专业优先考虑； 2. 工作认真负责，态度积极，性格开朗，具备良好的团队协作意识，能与同事建立融洽的工作关系； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的实操能力； 4. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，面对突发状况能冷静应对并有效解决； 5. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，能妥善处理各类工作关系； 岗位福利： 1. 六险一金完备，入职当月即办理缴纳； 2. 享受带薪年休假、年度员工健康体检； 3. 生日祝福礼遇、节日慰问关怀； 4. 定期开展温馨有趣的团队建设活动； 5. 团队氛围轻松年轻，工作环境积极向上；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：大专 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

庙航包装科技长白班 薪资23/小时 1.工作时间7：30~20：30（实际工作时间11个半小时） 2.年龄：18-45周岁 3.工作内容：厂里生产包装货物的木制外框架，无体力劳动 吃住免费水电均摊，包中午晚上工作餐。 住宿：次月提供免费住宿，2-4人间

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青浦徐盈路地铁站商场顶班，上班九到九，包住不包吃，220，不压工资，下班就结。 要求50岁以下，黑白配，无犯罪记录 统一报名咨询电话张队

有同行业招聘背景者优先。 岗位职责： 1. 负责公司业务部门销售类岗位的人员引进，深入理解用人需求，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调等相关工作； 2. 统筹招聘流程的执行与优化，保障招聘工作高效、规范且符合相关制度要求，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续及相关事务； 3. 与部门主管及业务负责人保持密切沟通，搭建企业人才储备体系，结合实际招聘进展，收集整理招聘数据与报表，及时汇报招聘成果； 4. 熟知各类招聘途径，具备资源整合意识，拥有敏锐的判断力和分析能力，积极主动，责任心强，作风严谨，能承受一定工作压力，具备出色的分析与问题解决能力以及良好的表达沟通技巧。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉金融行业销售岗位招聘流程及用人标准； 3. 具备优秀的沟通、协调、组织与执行能力，可独立推进招聘任务落地； 4. 熟练运用各类招聘平台与工具，持续维护现有渠道资源，积极开拓新渠道，确保人才供给稳定，满足业务用人需要； 5. 具备良好的团队协作意识和责任感，能适应快节奏和高强度的工作环境。

就是每天的饰品包装、打包做些饰品包装类的手工活工作，简单，容易上手。从早上9点到晚上6点。都是手工活，需要手快的。招长期，也招临时。上海顾村附近。

岗位描述： 年龄******，具备扎实的化妆技术，擅长表达与沟通，形象良好、气质出众，学习能力突出，富有亲和力，善于交流，热爱教育事业，责任心强，具备敏锐的观察力！ 岗位职责： 1、承担化妆课程的教学辅导工作 2、完成化妆导师日常授课的结课任务 3、参与并落实学校安排的各类活动要求 4、持续参与课外培训与自我提升学习 5、协助各班级教师进行学员日常维护 6、具备独立开发课程并推动实施的能力 薪资福利待遇： 底薪+提成+旅游福利+生日福利+节假日福利

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职引导及员工关系管理； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整与离职手续，保障流程合法合规； 3、配合推进企业文化活动开展，增强团队协作氛围与组织效能； 4、参与绩效考核机制的优化与执行，提供必要的人力资源数据支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力； 2、具备出色的时间规划能力，可同时处理多项任务并确保工作准确性； 3、服务意识强，能够有效建立并维护和谐的员工关系； 4、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能。