工作地点：红星美凯龙A馆 工作时间：09:00-12:0013:00-17：00 周末双休，节假日正常休 工作内容：施工报告，记录施工款项日报， 协助催款，必须会办公软件

数据收集文员工作内容很简单每日都可做

1:统筹办公室及厂区行政事务的协调与管理 2:管理员工招聘、入职、考勤及薪酬相关事宜 3:负责公司行政物资与固定资产的日常管理 4:完成上级交办的其他工作任务

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年底开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新； 4、公司建立完善的职级晋升机制； 5、不限年龄****，每月休息4天

处理后台文档，熟练使用各类办公软件 待遇：每月休息六天，基本工资3000元+1000元绩效

招聘一名有责任感的接单人员

长期工，不招临时人员，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作、掌握办公自动化设备使用，具备基础电脑绘图能力，做事细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序进行； 3、与上级保持对接，协助查询货物信息等相关事务； 4、具体位置可参考我主页信息（南湖往南2公里），建议导航确认距离。 岗位要求： 1、能熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、掌握电脑端基础绘图操作，会使用PS或类似图像处理软件；仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必仔细阅读以上两点要求，若完全符合或至少满足其中一项，请在联系时主动说明情况，避免面试时因操作能力不符造成双方时间浪费。

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【无需打电话的工作】 拼多多审核文员岗位，含金量高，入职即享稳定工作节奏 （合肥地区操作最简便的文员类岗位） 固定早九晚六，长白班制，无夜班安排，支持宝妈群体灵活上岗 工作内容： 1.负责审核拼多多平台订单记录，判断客户行为是否合规，并进行标记及勾选操作； 2.纯后台核对工作，流程清晰易上手，不涉及与消费者直接沟通； 岗位要求： 年龄需满20周岁及以上，具备大专学历； 薪资待遇： 首月保障薪资3200元＋绩效奖金，绩效按件计算，多劳多得，上不封顶！ 综合月收入稳定在3500-4000元区间； 上班时间： 每日固定9:00-18:00，每月享有6天休息

开票，整理资料，正常对接工作

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保 原标题：《点对点C1以上货运司机拉烟草医药百货》

淮北市,招聘驾驶员B证2名，双证齐全，要求能吃苦耐劳，有责任心有两年以上驾驶经验，开高栏车

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杜集工业园正寻找两名淮北地区意向打磨工入职。

凤凰山开发区,招聘驾驶员 B证，双证齐全，要求能吃苦耐劳 有责任心 有两年以上驾驶经验。能熟练操作手机货车导航。开高栏车。跑淮北周边城市

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理宠物店日常管理 4.会使用抖音平台创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

具备较好的在文字功底，能独立完成基本公文写作，建立资料台账，会议记录。完成其他布置的工作任务。

有责任心上进心，工作认真负责，能接受

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式包吃住 月休四个半天工资准时发 电话同

岗位职责: 1.参与中国移动相关项目的实施与活动执行 2.配合团队完成日常工作的各项支持任务 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够迅速适应工作环境变化及任务调整 3.态度积极，拥有较强的学习领悟力与问题应对能力

前台人事行政岗位主要负责日常接待及资料整理工作，内容简单轻松。 上班时间为中午12点至晚上7点，每周工作六天，休息一天，每月享有四天自由调休。 平均薪资范围为2500～3000元，年龄要求16～25岁。

1、负责销售订单的制作、进度跟进、物流状态监控及货物情况查询。 2、维护客户信息，开展客户关系的日常管理与维护。 3、处理客户投诉事项，接待客户并进行有效沟通协调。 4、对接生产等部门，跟进订单各环节执行进度。 5、配合销售部门经理完成交办的各项辅助性工作。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保办公室运作顺畅； 2、处理文件归档、资料整理及会议安排等支持性工作； 3、协助人力资源部门进行员工入职、离职等相关手续办理； 4、优化办公流程，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用Office办公软件，有较强的文字处理能力； 3、责任心强，细心耐心，能够高效处理多任务； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

负责接待来访人员； 更换手牌，开具收据等相关工作。

岗位职责： 1.协助董事长处理公司日常事务，开发潜在项目。 2.协助总经理与各部门进行沟通协调，确保各项工作的顺利进行； 3.协助总经理进行业务管理，包括制定计划、跟进进度、解决问题等。配合做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地； 3.负责来访接待工作，树立良好的企业形象； 4.做好总经理交办的其他工作事宜。 职位要求： 1.有相关工作经验优先； 2.具有良好的综合素质、较强的沟通协调能力及商务洽谈能力 3.接受出差及应酬接待 4.身高不低于160。 工作时间： 根据总经理时间安排

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作。 3、负责对公司全体办公人员（各部门）进行日常考勤管理。 4、负责公司对外接待事务的协调与安排。 7、协助总经理处理行政相关的外部事务。 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。

前台人事行政岗位主要负责日常接待、资料整理等工作，内容简单轻松 工作时间中午12点至晚上7点，上六休一，每月享有四天自由调休 平均薪资2500～3000元 年龄要求16～25岁

岗位职责： 1、负责公司各类专业资质的申请、办理、执行及日常维护工作；掌握建筑企业资质对人员配置的标准，了解公司注册类及技术经济类人员的实际在岗情况，保障企业人员配置符合资质标准； 2、熟悉各类注册人员证书的新办、续期、变更手续及相关继续教育管理流程； 3、熟悉安全生产三类人员证书的新办、延期、变更操作流程及继续教育管理要求； 4、熟悉各类关键岗位证书的申办、延续、变更流程以及继续教育管理工作； 5、负责初级、中级工程师职称申报材料的整理与提交； 6、负责公司各类奖项和荣誉项目的申报组织实施； 7、负责行业相关信息资料的搜集、流转及具体落实； 8、负责资质类文件获批后的归档及档案管理工作； 9、完成上级交办的其他行政事务性工作。 任职资格： 1、具备相关专业大专或以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、了解建筑工程类企业资质管理相关基础知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识。

做过类似工作，熟练使用各种办公软件，会开车，个人有车最好，工资三千做六休一，有业务能力可谈

1.协助总经理处理日常运营事务及各部门间的沟通协调； 2.撰写各类策划方案、公文材料、工作计划与总结，并负责重要会议的记录整理； 3.负责起草及归档保管由总经理签署的各项文件资料； 4.参与公司管理制度的优化与更新，审核官网信息内容，参与修订相关设计方案； 5.落实总经理安排的其他工作任务； 6.根据企业发展需求规划人力资源战略，构建并优化公司人力资源体系