诚招具备电力承装修试经验的专业人员，具体证书与经验要求如下： 1.江苏二级机电+安全员B证，需有电力承装修试公司3年工作经验 2.江苏二级机电，需有电力承装修试公司3年工作经验 3.电力相关专业助理工程师+安全员A/C证，需有电力承装修试公司3年工作经验 4.电力相关专业助理工程师，需有电力承装修试公司3年工作经验 5.持有高压/低压电工证的电工 优先录用条件 满足以上任意一条基础要求，同时外带安全员A/C证、特种工证，或具备中级工程师/高级技工资质的人员，将优先录用； 持有一级机电+安全员B证者，可优先考虑。 （薪资面议）

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徐州市云龙区招水电、强电、装修承包、装修木工、泥瓦工（不靠谱的不要联系，需要有营业执照） 以下是根据您提供的资料整理的水电工、木工、瓦工班组招工信息，适用于南京屹立芯创厂房项目，内容整合了招聘要求、资质条件、付款方式、施工规范等核心条款，并依据您提供的单价和验收标准进行了明确说明： --- 一、水电工班组招工信息 项目概况 · 项目名称：南京屹立芯创厂房水电机电安装清包工 · 项目地点：江苏省南京市浦口区（江北新区） · 承包模式：纯人工清包工（包工不包料） · 计价方式：办公区按平方米综合单价，工厂区按实际施工内容按时结算 承包人资质要求 1. 必须具备合法有效的营业执照（劳务公司或个体工商户）。 2. 能签订正规劳务分包合同，独立承担用工安全、税务及法律责任。 3. 不接受个人包工头或散工队伍。 4. 需提供过往类似项目经验介绍及现场负责人信息。 工人管理与工资支付 1. 所有工人须实名制登记，进场前提交身份证、工种、电话备案。 2. 承包人须为所有工人购买工伤保险及不低于100万元/人的人身意外险。 3. 工资由甲方直接发放至工人银行卡，承包人须完全授权配合。 4. 每次申请工程款前须提交工人签字确认的考勤表与工资表。 5. 如因承包人原因引发工资纠纷，承包人承担全部责任并赔偿甲方损失。 水电工单价参考 · 办公区水电综合单价：约25元/平方米（按实际施工面积结算） · 工厂区水电安装：按实际施工内容按时结算，具体单价面议 主要施工内容（包括但不限于） · 电线管敷设（PVC20、KBG等） · 电线穿线（BV2.5、BV4等） · 桥架安装（200×100等） · 配电箱安装与接线 · 给排水管道安装（PPR、UPVC） · 灯具、开关、插座安装 · 洁具安装（坐便器、小便斗等） 施工与验收要求 1. 所有电线电缆须为国标阻燃型。 2. 水管、气管主管路优先从顶棚敷设。 3. 隐蔽工程须经甲方验收合格后方可覆盖。 4. 施工质量一次验收合格，不合格部分承包人承担返工费用。 付款方式 · 第一期：隐蔽工程验收合格后，支付合同总价的50%； · 第二期：所有灯具、开关、插座、洁具安装完成并验收合格后，支付至80%； · 第三期：项目整体竣工验收合格后，支付剩余20%。 --- 二、瓦工班组招工信息 项目概况 · 项目名称：南京屹立芯创厂房装饰工程（瓦工部分） · 项目地点：江苏省南京市浦口区（江北新区） · 承包模式：纯人工清包工（包工不包料） · 计价方式：按贴砖面积综合单价结算 承包人资质要求 1. 必须具备合法有效的营业执照（劳务公司或个体工商户）。 2. 能签订正规劳务分包合同，独立承担用工安全、税务及法律责任。 3. 不接受个人包工头或散工队伍。 4. 需提供过往类似项目经验介绍及现场负责人信息。 工人管理与工资支付 1. 所有工人须实名制登记，进场前提交身份证、工种、电话备案。 2. 承包人须为所有工人购买工伤保险及不低于100万元/人的人身意外险。 3. 工资由甲方直接发放至工人银行卡，承包人须完全授权配合。 4. 每次申请工程款前须提交工人签字确认的考勤表与工资表。 瓦工贴砖单价参考 · 地砖铺贴综合单价：约35元/平方米（含美缝） · 墙砖铺贴：约40元/平方米（含美缝） · 门槛石安装：20元/米 · 具体其他项目单价可参考《装饰工程报价清单》 主要施工内容（包括但不限于） · 地面找平、防水施工 · 地砖、墙砖铺贴（含美缝） · 门槛石安装 · 隔墙砌筑（加气块

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项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

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招聘：高压值班电工（五险一金） 薪资：5000~6000元/月 诚聘，应上海乾众电力科技发展有限公司110千伏降压变电站急需要 招高压值班员四名、值班长四名， 做二休二。需有高低压证，在有效期内， 年龄30-55岁，薪资税前5390—6100元，具体情况面议！ 需要高压值班电工，交上海五险一金， 工作地：滨海县海洋智算

火力电厂长期维护招聘人员： 一、项目介绍： 盐城射阳火力发电厂2台100万机组，2台66万机组，锅炉区域、电气、热控、机务设备的日常维护工作。 二、招聘岗位:（必须有火电厂维护工作经历至少五年以上经历经验。） 热控1人（带低压证，主要维护区域炉侧、机侧所述热控设备） 《已招到》低压电工1人（主要负责电动门类及二次设备） 高压1人（主要负责开关类检修） 泵、管阀2人（泵类和管阀类各1人）。 三、岗位要求： 3-5年以上工作经验（要求52周岁以下 四、工作生活条件： 1、提供宿舍，宿舍内有空调，热水器卫生间。 2、参与值班，月休4-6天 五、薪酬:根据个人技能而定（工资）具体电话详谈。 联系电话：（）

1，掌握低压配电（电控柜）的设计标准与规范。 2，能够独立承担配电接线任务并完成实施。 3，熟练运用三菱PLC进行程序编写与调试操作。 4，具备1年以上现场维护与调试经验，熟悉电气设备的安装、维护及软硬件调试流程。 5，从事自动化、电气、机电一体化等相关领域工作。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班集中休息，休假往返按二等高铁票价

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招聘：电工（五险） 薪资：5000~7000元/月 工作范围：110KV电站的运营维护 工作要求：1、应聘者需持有高压电工证；2、掌握高压电气设备（如变压器、断路器、隔离开关、互感器等）的结构、原理及 运行特性。3、熟悉110KV电站的一次系统、二次回路（包括保护、控制、信号回路）的工作原理。4、了解电力系 统相关规程规范。5、、能独立完成设备的日常巡检、维护保养，具备判断和处理常见电气故障的能力，熟练使用电 工工具和仪器仪表等等。有相关工作经验者优先，熟悉110KV电站运行模式的人更有优势。 有意向者来公司面谈。公司地址：大丰苏农国际广场22号101室，联系人张总，联系电话.

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普洛斯盐城物流园招聘：白班电工1名持有高压或低压证，身体健康，无犯罪记录，年龄在50周岁左右，工资面议，上六休一（12小时，早7：30-晚19：30）。 地址：盐渎路与良友路交叉囗。 联系人：许先生

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