优秀博士人才海内外优秀博士（含即将毕业，博士论文已答辩者），年龄原则上不超过40周岁。围绕低空经济产业链，聚焦研究院五大研究所核心领域（低空网络技术、低空数智底座、低空载荷装备、低空无人系统、低空应用工程）开展低空经济前瞻性技术探索薪资福利:事业编制保障，享受事业单位相关薪资福利及发展待遇；依托武汉大学科研资源与咸宁市政策支持，科研平台完善、发展空间广阔招工人数:6名有意者可将个人简历发送至邮箱，并在邮件主题注明“博士应聘+姓名”

1.拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神，组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；4.符合招聘岗位的专业及其他相关要求，具体详见附件：2026年湖北时迁建筑工程有限公司专业岗位表。有下列情形之一的，不得报名参加应聘：1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；2.正在接受纪律审查或司法调查的；3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.法律、法规规定的其他情形。 薪资福利:本次招聘采用劳务派遣的用工方式。通过面试的拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《派遣员工劳动合同》，按照国家相关规定，缴纳五险一金，薪酬待遇不低于行业平均水平，具体面议。 应聘人员请通过电子邮件发送应聘材料（含简历、学历和学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等），邮件标题为：岗位名称+姓名+电话号码。报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。邮箱： 工作地址:嘉鱼县

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实习人员1、，年龄25-45岁，会开车，条件优越可适当放宽；2、学历本科；3、能承受工作压力，具有较强的团队协作意识；4、有分析判断能力，具备较强的人际沟通能力，组织协调能力薪资福利:1.基本工资：2000元+绩效工资（1500-9000）+年终奖；2.；3.每周双休，每天8小时工作制，享受法定节假日；4.过节费、生日礼金、带薪休假等福利；5.带薪培训，提供系统的入职培训和晋升培训工作地址:嘉鱼县园区二路发展大道26号

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住校教官 一、基本素质要求：1、政治可靠：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无犯罪记录（需提供《无犯罪记录证明》）；2、品行端正：作风正派，热爱教育，关心学生，无酗酒、博等不良嗜好；3、心理素质佳：情绪稳定，责任心强，沟通及应急处置能力强。二、专业与身体条件：1、身份背景：退役军人（提供《退出现役证》或相关证明）；2、年龄要求：22 - 45周岁（优秀者可放宽）；3、健康状况：不抽烟酗酒，无传染/心脑血管等慢性病（以指定医院体检为准）；4、学历要求：高中或中专及以上。三、优先录用条件（符合其一优先）：1、部队立功或任班长以上职务；2、党员；3、持有保安员证或教师资格证；4、有寄宿制学校学生管理或军事教官经验。 薪资福利:月薪：5000 - 8000元；福利：1、食宿全免费；2、入职即买社保；3、节日福利礼包；4、晋升通道清晰 招工人数:3名

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动交流，日常以语音或文字形式欢迎用户，当有用户赠送礼物时需及时开麦回应，非纯文字聊天岗位 3. 可远程居家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段 6. 通过正规应用程序结算，享受保底收益叠加提成奖励 7. 对接多个合规平台资源，无需露脸，语音主播岗位，轻松实现月入过万

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岗位名称：主播 （无经验可培养） 1. 基础条件（符合即可参与，欢迎零基础及应届生投递） 学历 / 经验：应届毕业生或往届生均可申请，有直播经历者优先考虑，但无相关经验也可报名，无需掌握专业直播技能； 声音要求：表达清楚、口齿清晰，沟通自然流畅，易于被观众接受（不需播音级嗓音，真实自然即可）； 形象气质：镜头前表现自如，行为举止大方得体，不紧张拘谨。 2. 核心能力（影响成长速度的关键因素） 学习能力：面对一款新产品，能在10分钟内提炼出“核心优势 + 适用人群”，并快速理解培训内容； 表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈讲解家电使用，能让人轻松听懂）； 互动意愿：乐于与人交流，拒绝照本宣科，能够主动回应、接话自然（如日常聊天中善于维持话题）。 3. 长期适配性（决定是否可持续发展，减少试错成本） 抗压能力：接受新人阶段可能出现的流量低迷或转化不佳情况，遇到困难不轻言放弃，愿协同团队分析改进； 兴趣驱动：真正认同“推荐好物、与观众互动”的工作价值，而非仅看重收入回报（热爱是坚持的基础）； 协作意识：遵守团队安排，准时参与培训与复盘，积极反馈直播过程中的实际问题。 你能获得的支持（针对你的潜力提供全面保障）： 0门槛成长扶持（适配“零基础”状态）：7天系统化岗前培训（涵盖设备操作、脚本解析等内容）； 稳定收入结构（匹配“付出即回报”原则）：培训期薪资【X 元】（无考核压力，安心学习）+ 转正底薪【X 元】+ 高比例提成（销售额 X%-X%，多劳多得），成熟主播月收入可达【X-X 元】，上不封顶；应届生享有“新人保护期”，前2个月提成额外增加X%； 明确晋升路径（支持“长期职业规划”）：表现优异者6个月可晋升“主播组长”（带领新人、享受团队激励），1年有机会竞聘“直播主管”，助力应届生将“实习积累”转化为“职场竞争力”，避免陷入重复性岗位。 应届生专项支持：不限经验，提供完整培养体系，成长达标可晋升为主播组长，助你把“初入职场”变为“职业起点”。 工作职责（清晰具体，无需猜测）： 在直播间完成产品讲解，实时回复观众提问（如“怎么使用”“是否有优惠”），促进下单转化； 配合出镜拍摄短视频内容； 每日投入约30分钟进行直播复盘，参加培训课程，跟随导师学习提升技巧； 与运营及选品团队协作，提前了解商品信息，收集用户反馈，共同优化直播效果。