1.会基本电脑手机操作，年龄20-35岁学历不限 2.上班时间：早上10：00-下午17:30 可居家办公 3.月休4天，自己合理安排，国家法定节假日公司酌情放假 4.底薪3000＋提成＋奖励=综合薪资5000-8000（上不封顶）

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1. 销售人才招募：根据团队业绩目标，制定销售岗（如保险代理人、客户经理）的批量招聘计划，快速完成人员到岗指标； 2. 多渠道获客：通过短视频平台、社群运营、转介绍、招聘会等方式，广泛挖掘有销售意愿、有创业想法的候选人； 3. 初步筛选与面谈：负责候选人的初步沟通，讲解行业前景、公司优势与岗位薪酬体系，筛选出具备高意愿、高潜力的候选人，推送至团队主管进行复试； 4. 入职与留存跟进：协助新入职销售员工完成入职手续、岗前培训对接，跟踪新人前3个月的留存情况，配合团队做好新人激励与帮扶； 5. 招聘数据与复盘：每日统计招聘数据（邀约数、到面数、入职数、留存率），及时调整招聘话术与渠道策略，确保招聘目标达成； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先； 2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作； 3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力； 4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件； 5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

职位详情 【工作内容】 1. 负责开拓并筛选TikTok平台海外优质达人，完成评估与签约，构建覆盖多区域的达人合作网络。 2. 基于海外市场数据洞察趋势变化，制定精准的达人引进方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、项目执行及效果追踪等全周期运营支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立合作信任。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司提供系统化带薪培训，全程指导成长。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合月收入8000-15000元。 2. 工作时间：可自由选择白班或夜班，无需轮班！不轮班不轮班！！！！ 白班 上午八点至下午五点，中午休息一小时，每周日固定休假，享受完整法定节假日（标准八小时制） 夜班 晚九点至凌晨三点，周六单休，法定假期全额保障（每日工作六小时） 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明

岗位职责： 1、熟悉并掌握各部门的人员需求情况； 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘者并出具初面评估意见； 3、维护与拓展各类招聘渠道资源； 4、办理员工入职与离职手续，负责档案资料管理 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；能力突出者可适当放宽条件 2、具备一年以上相关领域工作经验 3、有实际招聘操作经历，了解劳动用工相关法律法规； 4、性格稳重、耐心细致、积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 薪资待遇：无责底薪3000-3500+绩效+招聘提成 福利待遇：带薪年假、度假旅游、节日礼物等；团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展； 上班时间：早九晚六 大小休 不加班 节假日正常放

1、负责配送站点配送人员的招聘与人员调配； 2、发布岗位信息-筛选简历-电话沟通邀约面试； 3、与业务部门对接，共同制定招聘方案与执行计划； 4、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘资源； 5、每日汇总招聘进展及相关数据，并做好跟踪分析。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘相关工作经验； 3、熟练使用各类招聘平台及办公软件工具； 4、性格积极向上，工作认真负责，具备耐心与责任感； 5、对招聘工作有热情，愿意长期在该领域发展； 上班时间:9:00-18:00 周末双休 若您符合以上条件，或愿意针对短板积极提升，欢迎立即与我们联系！只要您有目标、有能力，这里就是您施展才华的平台！我们将为您提供： 1、 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+补贴+绩效+提成+年终奖金； 2、 透明的晋升机制：从专员到主管再到经理，晋升通道清晰，发展空间广阔，助力职业成长； 3、 缴纳社会保险，部分岗位额外提供意外险，全面保障员工健康权益； 4、 多项带薪休假：包含婚假、产假、丧假、法定节假日及年度优秀员工旅游假等； 5、 致力于建设学习型组织，提供系统化培训支持，全面提升个人综合素养，在实践中进步，在成长中突破； 6、 丰富的员工福利与团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围，让工作与生活更加平衡。

岗位职责： 负责公司销售团队的人员招聘，包括简历筛选、意向人选邀约、面试安排、反馈跟进以及入职手续协助等工作。 岗位要求： 1，年龄25至40周岁，身体健康，表达清晰，具备良好的沟通能力与学习能力，无不良嗜好 2，熟悉主流招聘平台操作，能够基于过往招聘数据进行效果分析与优化 3，工作认真负责，具备灵活的思维逻辑与解决问题的能力 4，每日可保障至少6小时稳定工作时间 工作地址：居家办公，初期需到公司参加统一培训

办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

广安市广安区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶，有要求。45岁以下。工资每天现钱。日结

绵阳市涪城区招压滤机师傅一台500板框一台250板框 找个二把手学徒都行

请应聘人员注意看招工详情 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

有没有做外墙的师傅，钢管架，需要做的，连系电话

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

要求有人事或招聘经验的！！！ 有五险！有五险！有五险！ 工作时间： 早9:00-晚17:30 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 公司福利： 五险缴纳，每月团建，不定期下午茶，节假日礼品，季度旅游等。 工作内容： 1.负责boss岗位的发布及招聘任务 2.面试流程安排及面试 3.人员的入职离职办理 4.附带前台客户的接待引导 公司都是九五后零零后，偏向年轻群体，公司老板年轻好相处没架子，急召一位人事加入我们！

公司招聘人事专员. 人事专员. 人事专员…… 薪资待遇：无责底薪3000+提成200-300一个人+额外福利100-1200左右，平均工资4000-6000（有无经验者均可） 工作时间：9.30-17.30（不加班），月休5天，自由调休，国定假期正常放，春节放假10-20天，加节日福利礼物。 每月公司团建聚餐，每周1-2次奶茶下午茶水果福利！！！！ 岗位职责： 1：负责在boss平台发布信息！ 2：通过boss平台与求职者进行有效沟通了解求职者需求邀约面试入职，不需要自己面试 3：20-27岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 4：对工作有较高的热情，有无经验者均可

- 根据公司的业务计划和规划，负责制定并实施招聘策略，以吸引和筛选合适的候选人。 - 管理和更新公司的招聘系统，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 协助组织各类招聘会和宣讲会，提高公司在目标人群中的知名度。 - 跟踪和分析招聘数据，评估招聘效果，不断优化招聘流程。 - 与各部门沟通，了解其人员需求，并提供专业的人才推荐和服务。 - 保持对行业人才市场的敏感度，及时调整招聘策略以适应市场变化。 -有人力资源公司和教育培训类行业岗位经验会是加分项。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

凉山彝族自治州西昌市招水电

设施设备维护员 55岁以下，持电工证，最好懂电脑基础操作。小区设施设备维护 薪资福利:工资面议，月休4天 招工人数:1名 工作地址:温江区鸡鸣路蓝润光华春天

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确； 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐的员工关系； 4、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 5、配合上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立解决问题的能力与高效的工作习惯； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，关注自我成长，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象良好，需注明身高体重，并附一张个人近照 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工实现职业与个人双重成长； 集团业务多元且处于快速扩张阶段，提供专业能力提升路径、视野拓展机会，晋升机制清晰，薪酬体系健全！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工150+人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”与“服装跨界”融合发展，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行。

1、负责公司产品（家用报警器、气体探测器、便携式、电磁阀、燃气表）的方案制定与结构设计工作； 2、承担产品结构开发、样机组装、验证确认及问题排查分析； 3、参与产品测试验证及生产过程中技术问题的解决； 4、负责产品技术质量相关问题的处理、技术状态控制、质量问题的数据统计与分析，并推动持续优化。 二、任职要求 1、机电、机械、机械电子、工业设计等相关专业，本科及以上学历，具备五年以上结构设计相关工作经验； 2、熟练掌握autoCAD及core等三维设计工具； 3、具备较强的曲面建模能力，精通塑胶件、钣金件、机加件的结构设计规范； 4、具有燃气表或调压阀类产品设计经验者优先考虑； 5、具备ANSYS软件进行力学、动态、热学及流体仿真分析能力者优先。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、推进并执行春秋季校园招聘计划； 3、根据各部门招聘需求，开展简历筛选、面试邀约及初步选拔工作； 4、办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等手续及相关事务； 5、建立并管理人事档案，及时维护员工个人信息与资料更新； 6、负责员工劳动合同的签订及日常管理事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先考虑； 2、熟悉人事招聘模块，具备两年以上医疗健康行业销售类岗位招聘经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 4、具有一定演讲与表达能力。

岗位内容： 1. 从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的运行性能与稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用与维护环节中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，有技术服务实践经验。 3. 了解机械类产品生产工艺与制造环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

公司直招人事专员，节假日正常放假，上班时间12:00-21:00，避开出行高峰，福利待遇优厚，工作环境舒适，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带人。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2、推进人力资源体系与流程的持续优化，提升组织运行效率与员工工作体验； 3、协助拟定企业人才发展策略，保障业务部门在人才引进与配置上的有效支持。 任职要求： 1、精通人力资源各模块操作，具备系统化思维与团队管理能力； 2、拥有出色的沟通协调能力，可高效推动跨部门人力资源项目的实施； 3、理解组织发展逻辑，能根据公司战略方向制定匹配的人力资源方案； 4、具备良好的职业操守与责任意识，能够促进团队协同并确保执行到位。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

地点德阳市，旌阳区 工作内容 工地杂工，主要负责打灰递灰，搬下杂物 工作220