1、可独立承担建筑与装饰施工图设计工作，熟练绘制大样图、节点图及详图，精准理解设计意图，依据效果图或手绘方案配合主案设计师完成整套施工图的深化与细化； 2、全面掌握设计方案核心，并将其转化为完整的施工图细节表达； 3、参与施工现场的技术交底及施工配合工作； 4、负责项目现场的设计变更处理以及竣工图的编制； 5、根据需要赴现场跟进施工进度，进行图纸优化与调整； 6、负责优秀项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 7、具备良好的创意能力与执行能力，责任心强，沟通表达出色； 8、能独立统筹协调各专业间的衔接与配合。

岗位职责： 1.统筹家装设计部门的全面工作规划与日常管理，保障设计项目高效有序推进。 2.带领设计团队完成方案创作，把控设计品质并推动创意创新。 3.对接客户，深入理解其需求，提供专业化的设计建议与技术支持。 4.监控项目执行过程，确保设计方案落地效果与预期目标一致。 5.负责设计团队的组织协调与日常运作，持续提升成员专业水平与协作效率。 任职要求： 1.具备深厚的家装设计领域实践经验，能独立主导高水平设计方案的制定与实施。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户及内部成员高效交流。 3.熟悉设计行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力，能准确捕捉客户需求变化。 4.具备较强的项目统筹能力，可科学调配资源并合理控制设计进度。

负责客户接待及设计合同的签订工作 实地量房并与客户进行需求沟通 根据规范完成设计方案及图纸绘制 全程陪同客户挑选主材，涵盖签约前初选及施工期间深度选材 在预算范围内协同客户于合作商场选购装修材料 参与项目内部交底与施工现场技术交底 按标准要求提供施工过程中的现场指导服务 落实设计调整及材料更换的确认流程

装修室内设计师、工作地址在荣昌区红星美凯龙

岗位职责: 1.协助家装设计师完成项目的设计与落地执行； 2.参与设计讨论会议，为客户提供建设性的设计方案建议； 3.配合设计师进行项目进度跟踪及客户日常沟通； 4.协助处理设计过程中所需的各项辅助性工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与良好的服务意识； 2.热爱家庭装修设计，积极主动学习相关专业知识； 3.拥有团队协作精神，能与设计师高效协同作业； 4.掌握基础设计软件操作技能，可支持设计任务的顺利开展。 9.30-6.30月休四天

独立对接客户，负责方案设计，项目开工后无需跟进施工现场，公司设有专业深化设计团队，并配备预算部门提供支持。

进行前期客户关系分析，了解需求。 协助洽谈订单，对接业主确认设计方案并落实。 协同项目经理开展现场协调工作。 配合材料供应商完成选材相关事宜。 执行公司领导交办的其他工作任务。 熟练操作酷家乐设计软件。

本岗位外派至陕西神木分公司，当地煤矿产业发达，收入高，装修客单价高，单量充足，急需设计人才！保证底薪收入！ 岗位职责： 1、客户接待：接待业主，深入了解其实际需求与期望。 2、方案沟通与设计：与客户充分交流，明确设计方向并促成合作；依据客户需求，完成方案设计、施工图绘制及软装搭配设计。 3、选材与预算支持：协助客户完成材料选样与确认工作；细致解答工程预算相关疑问。 4、工程对接协调：协同工程部与材料部完成设计交底、图纸变更等工作；参与后期软装落地实施。 5、全程服务跟进：配合市场部及客服团队，实现客户全流程服务跟踪。 6、协作执行能力：具备良好团队意识，执行力强，对工作任务认真负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上独立家装设计工作经验； 3、掌握施工工艺流程，能独立完成预算编制，熟悉签单流程，沟通表达能力强； 4、精通CorelDRAW、CAD等绘图工具，具备房屋实地测量能力。

本岗位设计师专注于洋房/别墅/大平层项目，需具备相关设计经验。 岗位职责： 1、客户接待：接待业主，深入沟通并准确把握客户需求。 2、方案设计：与客户充分交流设计意向，推动合作达成；依据需求完成整体设计方案，包括施工图纸及软装设计内容。 3、材料选配与预算说明：协助客户进行材料挑选与确认；细致完成工程预算的解释与答疑工作。 4、施工配合：协同工程部与材料部完成设计交底、施工变更等环节；参与后期软装配饰的落地实施。 5、全程服务：配合市场部及客服部门，提供项目全流程的客户支持服务。 6、协作能力：具备团队协作精神，执行能力强，对工作认真负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业毕业； 2、三年以上独立从事家装设计的工作经验； 3、掌握施工工艺流程，能独立完成预算编制，熟悉签单流程，具备较强的沟通表达能力； 4、精通CorelDRAW、CAD等绘图软件操作，具备现场量房能力。

岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理规定，落实部门负责人布置的各项任务； 2、代表企业与客户签署装饰装修协议及合同，并对在建工地提供施工指导、验收交接等技术支持； 3、认真对待市场部每位客户，及时登记并归档客户资料，持续跟进回访，全力提高签约转化率，保障客户服务质量； 4、协同工程团队及市场人员开展客户接待工作，进行工艺细节说明，并配合客户服务中心妥善处理客户反馈与投诉； 5、全流程执行整体方案服务标准 6、严守公司商业机密，不得对外泄露内部重要信息 任职要求： 1、熟练掌握CAD、PS及相关办公软件操作，具备独立绘制施工图纸的能力。 2、具备良好的沟通协调能力，思路清晰，富有应变能力和创新意识。 3、具备较强的团队协作精神，能与其他职能部门协同推进各项工作。 4、工作踏实勤恳，积极进取，愿意长期与企业共同成长。 5、具有一年以上设计相关工作经验；

叉车工工作地址:重庆百亚国际工业园巴南区木洞路7号综合薪资50006000元/月2150岁，要求要有叉车证重庆重庆

铆工 工作地址:重庆-渝北-龙兴 会看图纸，气保焊焊接，有气保焊焊接经验 持证

永川悦城,打杂大姐150-200 一天

我们（荣昌乐快佳餐厅）是一家专门做线上中餐外卖的连锁店，目前营业中，地址在海棠七支路，只做外卖不做堂食，要荣昌本地招厨师，包吃不包住。工作时间：1、从早上八点半至晚上十点，中间有三个小时休息。2、8：30至晚上8：00，中间不休息。两个班每天轮换，中午2点后、晚上8点后，两个厨师有一个可以轮换先走，只留一人值班，中午休息的晚上就要上到10点。每个月有两天休假，工资6000加提成，保底6000元/月，提成和绩效挂钩，月提成工资500元至2000元不等，要求能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，可以办理健康证

井号正月初八开始招聘 井号月收5000-7000/月 2.24南川-川页科技 价格绝对美丽可大量储备（待定） （不卡点大于天数则结算） 招聘年龄：18-45岁 男女不限.高不得低于1米五，能够吃苦耐劳。接受两班倒。 岗位薪资：普工，检验员，搬运工。手上活，不做重活。（保底18/小时 计件制高于18/小时按计件制走） 薪资计件制月收入：5000-7000/月，包吃工作餐，暂无住宿补贴100/月。不查案底纹身，主要生产做新能源汽车底板. 下午2点到场联系 刘经理 导航：重庆市宏文机械有限公司2号门 面试必须携带身份证原件

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

做效果图，沟通客户，谈客户。工资面议。

会酷家乐、cad、谈单、做预算

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

岗位职责 1.负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传达反馈； 2.协助到店客户进行资料查询及接待前的各项准备工作； 3.承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4.监督并维护前台区域的清洁卫生，保持良好环境。 岗位要求 1.身高160cm以上； 2.形象端正，气质佳； 3.具备良好的沟通能力，反应敏捷，表达清晰； 4.工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和协调能力； 5.有前台相关工作经验者优先； 6.处事利落，抗压性强，学习适应能力突出。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优秀可提前转正； 试用期薪资3500元，转正后4000元+1000元绩效； 2.工作时间： 10:00-19:00 12:00-21:00 15:00-24:00 前期安排早班或中班，熟悉工作后进入常规轮班制

面试通过即刻入职 工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息 薪资待遇：4700＋提成＋浮动奖金＋奖品 工作内容：室内办公，无需外出；工作简单易上手，氛围轻松无压；日常基本不加班，成长空间广阔；提供免费下午茶及团队建设活动 任职要求：年龄22-45岁，态度积极，经验不限，学历不限 公司现有员工300+，福利丰富 欢迎小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！ 快来联系我了解详情吧

【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持； 2. 以业务伙伴身份深入区域，理解业务需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等）； 2. 分析行政运营成本及能源消耗情况，提出资源整合与优化建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：全面负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行； 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域规划），提升使用效率与员工满意度； 3. 响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现； 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持； 2. 与各职能部门及业务团队密切配合，确保行政支持精准匹配多方需求； 3. 与总部及上级团队保持高效沟通，建立清晰的汇报机制与信息同步流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域），具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力； 6. 具备高度责任心、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强。

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