充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

1.负责公司供配电系统的运维计划，并负责落实执行，组织协调应急抢修，确保业务0中断。 2.引进和运用成熟的新技术并建立、完善技术体系标准；识别系统现有瓶颈，制定并落实系统优化。 3.负责新项目设计评审优化，对电力系统进行技术及经济可行性分析，制定技术可靠，经济合理的新、改、扩建技术方案。 4.负责项目的三控三管一协调工作，并对项目质量、进度、安全进行管控，确保项目交付质量。 5.负责对国产化电力设备/系统的可靠性分析与导入，减少对国外技术的依赖； 6.建立并完善电力系统强电类全流程文件、制度等； 7.对全厂的用电分析，制定相应的节能方向。 要求 1.5年以上大型企业（电子、半导体等）配电系统运行管理经验 2.熟悉各类电力设备特性以及原理，具有丰富的问题诊断处理经验及应急处置能力，必要时能进行实际作业 3.具有国家颁发的相应特种作业操作证 4.良好沟通能力及表达能力； 5.熟悉供电局业务及直供电业务优先。

广州市南沙区招强电

东莞市招水电、强电

河源市龙川县招强电

【家用充电桩安装工程师招聘】 岗位要求： 1.持有效低压电工证，具备安全规范操作能力； 2.自备车辆，用于电缆材料运输及日常上门服务； 3.熟练使用手机系统录单，能高效完成工单录入与跟踪； 4.熟悉导航软件，能独立规划路线，准时抵达施工现场； 5.有电工、家电安装或相关领域经验者优先。 薪资待遇： ►计件工资，综合月薪10000元起，能力突出者面议上不封顶； ►提供岗前培训及技术支援，助力快速上手； ​

广州市从化区招强电

持有高压或者低压电工证，电缆头证其中一项。 要求吃苦耐劳，对工作认真负责。 本工作长期稳定，包吃包住。

岗位职责: 1、项目范围内各系统设备、设施操作及维护作业; 2、落实设施设备的运维和检修计划。 3、抄录设备运行数据，执行设备设施大中修及整改优化方案 4、负责各类设施设备资料及体系文件应用; 5、即时上报现场设备异常情况。 任职要求: 1、具有电工或物业维修相关工作经验至少1年，熟悉水电系统操作与维护流程。 2、学历要求为中技或中专及以上，具备良好的职业素养和责任心。 3、身体健康，能适应轮班工作安排。 4、持有电工证等相关资格证书者优先考虑，具备较强的学习能力和问题解决能 力。

惠州市惠东县招其他焊工、玻璃安装、氩弧焊、强电、卫浴洁具/淋浴房安装

1.负责工程项目全周期技术资料的编制、汇总、整理、归档及报送，确保资料完整、准确并符合时效要求。 2.对接住建局等相关政府机构，按规范提交施工许可、过程验收、竣工备案等材料，并跟踪审批进展。 3.配合项目团队完成施工过程中各项报验、报审及备案流程，协助应对政府部门的检查与核查。 4.统筹管理项目图纸、设计变更、签证文件等资料，建立标准化档案管理体系，实现纸质与电子文档同步更新。（需具备竣工图绘制能力） 5.参与工程竣工验收环节，承担竣工资料的整理、组卷及移交任务。 6.完成领导安排的其他与资料管理相关的工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、档案管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2.具有2年以上在施工单位从事资料员岗位经验，熟悉建设工程资料管理规定及住建系统办事程序。 3.掌握施工工艺流程及验收标准，能够独立完成施工各阶段资料的编制工作。 4.熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及各类资料管理平台，具备良好的文字编写能力。 5.工作认真负责，具备良好沟通协调能力，能承受一定工作压力，注重团队协作。 6.有与住建局、质监站等政府监管部门对接经验者优先录用。

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄统计分析表； 3、针对逾期未回款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户使用线上方式进行付款； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力、团队协作精神及学习适应能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍人员享受二档医保，外勤岗位额外配备意外保险； 2、提供公司附近员工宿舍，通勤约20分钟，步行或5站公交可达，支持自主烹饪，减轻租房负担； 3、定期组织多样化的文化娱乐及团队建设活动； 4、员工在生日、妇女节、春节值班、端午、中秋等节日均可领取福利或红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多项评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖金，现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速融入工作环境； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、工作满两年起开始计发司龄工资，逐年递增； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，由部门自主组织活动并报销； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息放松使用； 14、公司配备冰箱、微波炉，全体成员均可使用； 15、成立羽毛球兴趣小组，每月定期开展运动活动； 16、常备常用应急药品，满足日常突发需求； 17、设立长期服务奖项，服务年限越长，享有的福利待遇越优厚。

岗位职责： 1、核对应收账款数据，编制客户对账单，跟进款项回收及到账信息匹配； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄统计分析表； 3、针对逾期未回款客户，确保每周至少开展一次催收跟进，并记录处理进展； 4、根据合同约定流程提交停票申请文件； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深户享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司宿舍，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，支持自主烹饪，减轻租房负担； 3、定期组织多样化的文化娱乐与团队建设活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午、中秋等节日均发放福利或红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多项评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日补贴与年终奖金，现金形式发放，更具灵活性； 9、为新员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、工作满两年起享受司龄工资，逐年递增； 12、每季度向各部门发放活动经费，由部门自主组织团建，费用公司报销； 13、办公区配置全自动免费按摩椅，助力员工放松身心、缓解疲劳； 14、配备公用冰箱、微波炉，方便员工日常使用； 15、成立企业羽毛球队，每月定期举办羽毛球活动； 16、常备常用应急药品，满足突发需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务年限越长，享有的福利待遇越优厚。

跟电力工程，跟电力试验等

1、有高压证 2、随时响应现场 3、能登高

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

深圳市宝安区招强电电工需要有防爆电工证，

深圳市南山区招亮化，强电

任职要求： 具备非标自动化设备设计经验，能够对设备结构进行优化与改进； 熟练使用solidworks软件进行设计开发； 熟悉同步带、伺服系统、气缸、电机、导轨及标准件的选型与配合公差； 具备良好的沟通协调能力，能快速理解复杂结构间的装配关系； 单休；

深圳市龙华区招施工队，安装电瓶车充电桩，数量多，长期合作，有团队的老板联系我

边检快捷通道维保人员招聘要求:有2-3年以上通道闸、停车场系统的维护经验，熟悉边检快捷通道维修的优选，学历:中专以上。

室内电钻，架角铁，扎管穿线，拉光缆。有高空作业证

深圳市坪山区招弱电/安防

有一定经验

深圳市龙岗区招亮化、工地学徒工，公园树上安装灯饰，为人诚实守信，做事踏实

深圳盐田梧桐山风景区中铁建工集团，招塔吊指挥1名，工资6500不包吃，10点后加班费25，工资，现在楼层全部封顶，很少加班，工期大概六至7个月， 自带体检报告，不嫌弃工资低的在的朋友可以联系我，电话周军，2025年发出，嫌弃工资低的，请勿打扰，谢谢。

招熟练珠子绣花工4名工价透明，货源稳定，工资准时发，计件加保底有意者联系地址:福全。电话:

深圳市宝安区招强电