烟台市莱州市招钻工数名，主要打工程，打锚杆。有想法的可联系我

泰安市新泰市招钻工

山东济南 济南找一组墙板开洞口的队伍（通风和桥架洞口），线已画好，有干的联系我

胜利国家钻井队招聘钻工2名，年龄40岁以下的 工作地点山东东营，要求有钻井经验，可尽快上队。 月收入7000-9000元以上，交五险，免费食宿，上20天休10天（集中休息），有路费补贴300元/月。 电话（欢迎推荐）

招远金矿需要钻工20人，铲运机工，电机车工，要求：50周岁以内.带着无犯罪证明，查体合格，。井下温度25度左右，有意者联系电话，

山东烟台急招，急招，大柳行金矿急招钻工，联系电话

山东菏泽郓城需要一队工人，薪资面议

莱州金矿招钻工6人，井下温度32度左右，体检合格交上保险就可以上班，以后再安排学习培训，培训时间6天，4个人一个班，8个人一个断面，断面3.9米×4.4米的，80块钱一方，空心锚杆25一根，网片30一张，树脂锚杆45一根，炸药雷管免费，宿舍带空调，吃食堂，，每个月25号验收，月底发工资，，月收入至少两万以上 要求52周岁以下无前科的，干过金矿或者会打直掏的（注意要会打直眼掏心的），体检必须合格，肺不能有任何问题的，初中文化程度，岗位真实有效 提供 ，有意者电话详谈 ☎ : 许总

山东铁矿招聘钻工； 回采钻工，方量计算， 天井钻工，米量计算， 有工作经验者优先。 工资月结打卡，不拖欠！ 联系人；李先生 联系电话；

可以招工了：山东省莱州市山东省莱州市金矿招:熟练工28风钻钻工二十名，打掘进，三部钻打一个段面，一天一个班，月工资3万5以上，温度33度左右，年龄73年以后的，都是井下工作，联系人:王

招聘 我养老中心现招收养老护理员2名，男女不限。 要求：六十岁以下，身体健康，有爱心，有责任心。 待遇：管吃管住，工资待遇面议 地址红旗路和苏州路交叉路口东 千佛阁老年公寓 联系人：李

招聘岗位： 1、售后维修工：5人，5000-8000，学历不限，有驾驶证会开车，可带薪培训，28-40岁 2、店长：5000-8000，28-45岁，高中及以上，具体可电话咨询。 地址：东营市西四路日新大酒店南100米 电话：

青岛路奥莱广场招聘厨工岗位：月薪3500-4300，男女不限，25-58岁以内 ☎（同微）

明天兴隆找小挖替班司机车没棚子要老师能干滴打电话

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施工地方河南嵩县，主要在井下，我们这边可以打进尺，不工作在家3500，去工地6500，加全勤奖，岗位补贴，进尺按米计算，一米 50 联系电话

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百色市隆林各族自治县招钻工

钻工 （5000-7000元/月）

找两个打井工人240元一天管午饭，江口跟前优先，会开铲车，包井布供水下井管，会用钢筋勾，工资月结，要求不怕冷的可以，因为冬天施工较冷，电话

青岛市平度市招炮工/爆破

找抱钻一名明天走

明天找铺桩两个人，要快手熟练工，赵楼

山东黄金新城金矿招钻工6名 平巷(4米✘4米)900块钱一米，炸材免费。 树脂锚杆支护网片80一张 招掘进台车机手2名 工资计件(每月20000_30000左右) 招锚杆支护台车机手2名 工资计件(月工资30000左右) 要求年龄45岁以内 体检需合格(特别是肺部和听力) 需要无犯罪记录证明 目前 工资发放及时，有需要找工作的联系 电话:

青岛市李沧区招广告安装、护坡/边坡、人工喷浆手、钻工

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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