岗位职责： 1.负责园林绿地的日常养护工作，包括修剪、除草、施肥、浇水、病虫害防治等； 2.参与绿化补植、季节性花卉更换及景观调整，保障园区植物长势良好、景观协调美观； 3.定期巡查养护区域，及时发现并处理枯死苗木、设施损坏等问题，做好巡检记录； 4. 配合完成节假日、重大活动期间的环境美化及应急绿化保障任务； 5.会使用和保养园林机械、工具及农药化肥，确保作业安全与环保合规。 任职要求： 1.热爱园林绿化工作，责任心强，能适应户外作业及季节性工作节奏； 2.具备基础植物学知识，了解常见乔灌木、地被植物习性及养护要点； 3. 有园林养护、绿化施工或苗圃管理等相关经验者优先，经验不限； 4. 学历不限，具备一定学习能力，能接受岗前培训与技术指导； 5.无恐高、无严重过敏史，身体健康，服从工作安排。

一、基本要求 学历专业 本科及以上学历，风景园林、环境艺术、电气工程、给排水工程、建筑设备或相关专业。 接受景观设计、土木工程专业，但需具备水电设计经验。 工作经验 3年以上景观施工图及水电设计经验，独立完成过中型以上景观项目（如住宅区、公园、商业综合体等）。 熟悉景观水电施工全流程，包括管线综合、设备选型、与建筑/结构专业的配合。 二、专业技能 景观园林及建筑施工图设计能力 精通景观给排水系统设计（雨水排水、绿化灌溉、水景循环等）。 熟悉景观电气设计（照明配电、弱电系统、户外用电安全）。 软件技能 熟练使用AutoCAD（施工图必备）、天正电气/给排水插件。 基础掌握Photoshop、SketchUp（辅助方案表达）。 施工图深化 能独立完成施工图（系统图、平面图、大样图）、水电图、材料清单及施工说明。 熟悉景观构造节点（如水景防水、电缆埋深、井室布置等）。 三、综合素质 规范与细节 对设计规范敏感，能规避常见施工问题（如管线碰撞、排水坡度不足等）。 注重图纸细节（标注清晰、图层规范、与土建图纸无缝对接）。 沟通协作 能与景观方案设计师、结构工程师、甲方及施工单位高效沟通。 参与现场交底，解决施工中的技术问题。 四、岗位职责 负责景观项目的施工图及水电设计及优化。 配合方案团队完成施工图及水电技术可行性分析。 审核施工现场问题并提供技术支持。 协助编制工程量清单及成本控制。 五、薪资范围 面议（6000元-12000元）。底薪+提成 备注：要求具备市政景观园林报批经验或熟悉EPC项目流程，具体需根据项目类型调整。

岗位职责 1.负责园林景观绿化项目的设计工作，包括方案设计、施工图纸设计等； 2.负责绿化专业专项的现场施工指导、跟进、协调、沟通、汇报； 3.与施工团队紧密合作，定期检查施工现场，确保设计方案的准确实施,解决施工过程中出现的设计问题; 4.基于项目实际情况，提供符合项目调性的绿植摆放效果图、花艺美陈装置效果图，并具备高度落地性; 5.把控项目现场施工与效果落地，协调资源，管控进度与质量，确保设计实现； 6.完成上级领导交办的其他相关工作; 任职要求： 1.大专以上学历，园林绿化、景观设计等相关专业； 2.三年及以上园林、景观绿化设计工作经验； 3.熟悉南北方植物习性，擅长苗木配置和设计，有现场施工经验； 4.能熟练应用office办公软件及CAD、Photoshop等软件; 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

一、基本要求 学历专业 本科及以上学历，风景园林、环境艺术、电气工程、给排水工程、建筑设备或相关专业。 接受景观设计、土木工程专业，但需具备水电设计经验。 工作经验 3年以上景观施工图水电设计经验，独立完成过中型以上景观项目（如住宅区、公园、商业综合体等）。 熟悉景观水电施工全流程，包括管线综合、设备选型、与建筑/结构专业的配合。 二、专业技能 水电设计能力 精通景观给排水系统设计（雨水排水、绿化灌溉、水景循环等）。 熟悉景观电气设计（照明配电、弱电系统、户外用电安全）。 掌握国家规范（如《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》等）。 软件技能 熟练使用AutoCAD（施工图必备）、天正电气/给排水插件。 基础掌握Photoshop、SketchUp（辅助方案表达）。 施工图深化 能独立完成水电施工图（系统图、平面图、大样图）、材料清单及施工说明。 熟悉景观构造节点（如水景防水、电缆埋深、井室布置等）。 三、综合素质 规范与细节 对设计规范敏感，能规避常见施工问题（如管线碰撞、排水坡度不足等）。 注重图纸细节（标注清晰、图层规范、与土建图纸无缝对接）。 沟通协作 能与景观方案设计师、结构工程师、甲方及施工单位高效沟通。 参与现场交底，解决施工中的技术问题。 加分项 了解海绵城市、绿色建筑相关技术（如雨水回收、太阳能照明）。 有注册电气工程师/给排水工程师证书者优先。 四、岗位职责 负责景观项目的水电施工图设计及优化。 配合方案团队完成水电技术可行性分析。 审核施工现场问题并提供技术支持。 协助编制工程量清单及成本控制。 五、薪资范围 面议（视经验及项目能力）。 备注：要求具备市政水电报批经验或熟悉EPC项目流程，具体需根据项目类型调整。

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工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

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岗位职责： 负责景观项目方案的创意构思、草图表达及深化设计，协助完成方案文本的编制与整理。 根据项目实际需求，结合场地特征与功能布局，提供符合设计规范及客户需求的方案成果。 协同客户与施工团队进行沟通，准确传递设计理念，解答相关技术与设计问题。 搜集行业前沿设计动态与材料应用信息，提升方案品质，把控设计的可行性与合理性。 配合项目团队推进各阶段设计工作，保障设计方案的有效衔接与顺利实施。 任职要求： 学历：本科及以上，风景园林、景观设计或相关专业背景。 经验：具备5年以上景观方案设计工作经验，可独立承担中小型项目的全流程设计。 技能：精通CAD、SU、PS、Lumion等设计软件，具有较强的美学素养与手绘表现能力。 能力：思维条理清晰，擅长沟通协作，能快速理解并响应需求，具备优秀的方案创新能力与落地执行意识。

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岗位职责: 1、接待到访客户，开展初步沟通与需求交流 2、进行实地量房，并依据客户需求完成设计方案与预算报价 3、深入沟通设计细节与报价方案，推进装修合同的签署 4、参与施工现场技术交底，按时完成整套施工图纸绘制 5、在施工期间主导设计调整及相关变更工作 任职资格: 1、具备两年以上相关工作经验，有全包公司从业经历，室内设计或装饰设计等相关专业大专及以上学历 2、熟练操作CAD、酷家乐、Office等常用办公及设计软件 3、具备较强的营销意识，善于洞察客户需求，销售能力突出 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，工作认真负责 5、能适应长期驻点县市工作者优先考虑 福利待遇: 1、具有竞争力的薪资及清晰的晋升通道 2、高额业绩提成、季度奖励、年终奖励 3、享受超长带薪年假 4、提供员工意外伤害保险 5、定期组织团队集体旅游活动 6、丰富多样的团建与休闲娱乐安排

岗位职责： 1、独立完成效果图制作，输出完整的软装设计及全景方案。 2、依据设计方案，协同进行软装产品的搭配与设计工作。 3、负责现场布置实施，确保项目顺利交付客户验收。 4、对完工项目进行实景场景拍摄记录。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、三维家、酷家乐等相关设计软件操作。 2、具备优秀的软装设计案例经验。 3、有直接与客户沟通并推进销售洽谈的实际经验。 4、在软装拎包入住、整案设计方面具备专业实践能力。

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12个岗位 （一）基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有奉献精神；3、有志于投身服务事业，拥有为企业、客人服务的情怀；4、本人没有违法犯罪记录；5、严格遵照‘知法、懂法、守法’的指导方针，依法办事，严格恪守职业道德，能够严格执行用人单位各项规章制度和工作规范，具有严格的纪律意识和规矩意识，具备较高的政治思想觉悟；6、严格履行岗位职责，具有高度的保密意识，严格按照岗位职责要求开展相关业务工作。（二）岗位职责及任职要求（扫描下方二维码下载附件）。（三）有下列情况之一者，不得报名参加此次应聘：1、曾因违法犯罪收到刑事处罚的；2、被开除公职、党籍或被原单位开除、辞退的；3、曾在服务岗位、辱骂、刁难客人，造成不良影响的；4、在各类招聘中弄虚作假、伪造证件、隐瞒真实情况的；5、患有传染性疾病或身体条件不适合酒店服务岗位的。 薪资福利:本次招聘的岗位均提供食宿（宿舍位于酒店内部），缴纳五险一金，月休8天，8小时工作制、年假。 招工人数:62人 本次招聘采用网络报名和电话报名相结合的方式，下载《应聘人员登记表》，填写完毕后将其发送至邮箱（邮件主题及简历名称命为“职位+姓名”）；截止时间：2026年3月31日；本次选聘采取现场面试方式进行，初步简历审核——面试——录用通知；通过面试统一组织办理入职手续。 工作地址:三亚市三亚湾酒店