[待遇］ 兼职：综合收入150-300/天月结综合收入：4000—8000 全职：4000-8000 工作内容： 1.在商圈、学校等地进行推广手机卡，宽带，帮助客户了解产品； 2.配合公司策划并参与推广活动； 3.完成销售目标并提高客户满意度。 工作时间： 8.30－12.00 14.00－17.00 公司地址:昆明盘龙区拓东路云上数字赋能产业园3楼3-7室302办公室具体面议

陶瓷外墙整装招 1、业务员 工资5000-30000元/月，试用期1-2个月，包吃住，年龄 25-45岁，男女不限，有驾照会开车，能吃苦，对工作有激情，上进心强，有良好的沟通能力与团队精神，符合以上要求，有无经验不重要，今年可带薪派厂学习，明年可 上岗。 2，跟单员(1名) 工资4800元/月，包吃不包住，会电脑操作，做事责任感强，细心，无 月休。 电话：张 地址：小石坝公家村桃园山工业区631号对面

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式进行有效沟通，挖掘客户需求，促成合作并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务，并推动客户的二次合作； 3、掌握基本的财税知识，能够为客户解答常见的财税疑问并提供基础支持； 4、按时参加公司组织的销售例会及相关培训活动 任职资格： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、对销售工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，思维灵活，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 早上9点—12点 下午13:30—18点 薪资福利： 无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利 每月免费聚餐，不定期组织免费培训

酒水销售

1.负责开拓目标市场客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案，完成客户开发指标。 2.精准对接客户需求，介绍产品/服务核心优势与解决方案，制定个性化销售方案，推进商务谈判与合同签订，达成月度/季度/年度销售业绩目标。 3.跟进客户订单全流程，协调产品交付、售后对接等事宜，解决客户合作过程中的疑问与诉求，提升客户满意度与复购率。 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期整理并上报，为公司产品迭代、销售策略优化提供参考。 5.参与公司组织的销售培训、产品宣讲等活动，提升专业能力与销售技巧，维护公司品牌形象。 6.按时完成销售报表、工作总结与计划，配合团队完成整体销售任务，参与团队销售经验分享与协作。

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我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：完善客户档案、定期更新用户信息； 4.严格遵守公司各项规定，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.具备一年以上销售经验，对销售充满热情，乐于接受挑战并持续突破自我； 2.拥有较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入互联网行业的发展节奏；

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，在上级领导指导下，开发意向客户。 2.根据公司业务培训情况向客户简单传递项目信息。 3.在公司指定的城区辖区内进行客户邀约 4.邀约意向客户到公司，由部门负责人深度洽谈合作。 5.3000元底薪（无签约任务要求）+业务提成+团队奖励 【任职资格】 1.接受无经验，公司提供业务培训 2.公司提供客户资源名目 3.业务岗位不要求喝酒 4.会骑车最好 5.对曲靖市区城区环境有一定了解 6.业务岗位不强行要求参加接待，不作产品推销 7.沟通表达能力较好 【岗位亮点】 社保+月休6天（大小周）+法定假期+节假日福利+带薪培训+定期团建+年终奖 【公司介绍】 贵州溯源酒业（集团）有限公司总部位于中国酒都贵州省仁怀市，注册资本700万元，旗下酱酒品牌有“酱脉”、“脊梁”、“水艺坊”、“伴生缘”等。公司当前酱酒优质基酒储存量3万余吨，总资产超10亿余元，拥有自有酱酒酿造、勾调、品控及销售团队，2024年实现总营收超1亿元。公司独创酱脉商业赋能倍增生态，目前在贵阳、云南均建有酱脉品牌城市运营中心，拟以千城万店模式布局全国酱酒市场蓝海。

一、工作内容 1.是否有经验均可考虑，更看重个人做事态度。公司安排资深员工全程指导，从基础入手逐步掌握技能，注重先学会做人再专注做事。成长速度因人而异，关键在于愿意投入时间学习。对待工作任务需具备认真与耐心的基本素养。 2.公司配备客户数据资源，无需外出奔波，全程室内办公。主要通过电话沟通邀请客户到店，后续由团队协助完成产品介绍，帮助客户深入了解商品信息。初期若对业务不熟悉？无需担心，门店店长将亲自带教接待与谈单流程！工作中同事之间协作紧密，互帮互助，打造积极向上、轻松愉悦的工作环境！（以面谈成交为主，电话主要用于邀约和客户维护，开单有老员工支持） 3.公司主营近现代高端收藏类艺术品，包括已退市的钱币、当代知名艺术家书画作品、珍稀邮票、景泰蓝工艺品以及国家级工艺礼品等。 二、公司福利待遇 入职即享：话费补贴、五险缴纳、带薪年假、销售提成奖励、个人业绩奖金及生日福利等多项待遇。 上班时间9：00-12：00，13:30-18：30（公司不提倡加班），月休四天

1、区域销售计划的制定与执行，根据本区域内目标客户的需求分析，年度销售计划，分解并制定本区域销售人员的销售目标。 2、根据业务发展战略及销售部门的经营目标，制定具体的实施方案，促进公司产品的品牌提升，了解客户的市场需求，挖掘潜在的客户，并对客户进行跟踪，以实现品牌不断占有率的提升。 3、根据公司业务的需要及区域市场的特点，收集市场产品行情变化及销售策略，并对数据进行分析，制定相应的对策，且具备独立带领团队开发空白市场的能力。 4、根据公司的长远发展，对团队的组建，培训，任务分配，业务指导等，制定考核目标，并对评估结果进行改进。

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【招后厨帮工】 嵩阳路饭店招聘后厨帮工一名，下午班，长期稳定的来，年龄30-50岁左右，薪资面议，有意向者联系：

云南红河实业有限公司 1.招聘岗位：货车驾驶员，3人。 2.45岁以下（1980年之后出生）；初中及以上学历，须持A1A2或A2证，持有货运资质证，具有2年及以上驾驶经验；汽车制造类、道路运输类（汽车检测维修、服务相关）专业或持有汽车维修工职业技能等级证书的优先考虑。 3.负责按计划完成各项运输任务（省内、省外），以及车辆的定期维护保养和年度检审等工作。要求身体健康，体检合格；驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录和重大交通事故记录；工作态度端正，吃苦耐劳。 4.薪酬福利：购买五险一金，享受健康体检、工会福利、餐补、三节慰问（春节、中秋、生日）等。 5.驾驶车型：包括但不限于进口重卡（奔驰、沃尔沃车型）。 报名地点：云南弥勒产业园区兴园大道1号云南红河实业有限公司办公楼2楼人力资源部，周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。 联系方式:，

现在有没有工人要两个人

有没有人，做预埋的。

招兵买马。急招 集团公司直聘 馥添新店开业招贤纳士 销售1名（工资面聊） 服务员10名4000-5000 领班1名 5000-6500 收营员1名 4000-5000 工作地点：武昌汉街 包吃包住每月15号发工资， 联系人：辜经理

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公司提供部分客户资料直接去安装，再结合部分陌拜开发新商户，推广公司业务 有无销售经验均可，公司大部分小伙伴都是无经验入行，只要你肯学想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 别人能做的我们可以做，别人不能做的我们还能做！ 薪资福利： 日均收入300-1000元，多劳多得无上限 2.流程简单，包教包会。 3.接受无经验、跨行人员

张总 地址：莱阳经济开发区衡山路6号 ◆----◆----◆----◆----◆ 丰圣（山东）生物科技有限公司 1、电商设计：3000-5000元/月，熟练使用 PS、 CAD等设计软件 2、选品专员：3000-5000元/月，负责全国范围溯源，精选有机、健康类好产品 3、运营：3000-5000元/月，有运营经验或相关技能者优先 4、拍摄剪辑：3000-5000元/月，擅长视频拍摄、后期剪辑与制作 5、客服专员：3000-5000元/月，负责客户回访、订单处理及日常咨询 6、卖场销售：3000-5000元/月 7、办公室主任：5000-6000元/月，本科及以上学历，擅长公文写作与商务沟通 8、会计：3000-5000元/月，熟练使用财务软件及办公工具 9、策划专员：3000-5000元/月，有活动策划能力、演讲力，有销售经验优先 福利：交五险，免费午餐 电话：

销售酒水，上手快，操作简单，无需工作经验，男女不限，工资面议，待遇优厚，包吃包住包玩，成年即可

一、【福利】 1、薪资构成：无责任底薪+课时提成+高额绩效+五险一金+年终奖；综合收入8000-25000元。 2、入职初期：提供一对一导师带教+专业授课技能系统培训； 3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习； 4、年度团建旅游、丰富多样的社团活动、集团级年度大型活动等； 5、享受10—15天带薪年假，节日关怀礼品，生日专属福利。 二、【工作内容】 1、教学实施： 授课方向一：承担7-16岁青少年编程课程（Python、Java、C++）的教学任务； 授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力； 2、班级日常运营：负责班级教学活动组织与管理，保障学生满意度及教学质量； 3、教具设备维护：负责教室相关教学设备及教具的日常保管与维护； 4、招生协助：承担体验课授课任务，配合完成招生支持工作； 5、续费协同：在保证教学品质的基础上，协同学管老师推进学员续费，达成续费目标； 6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。 三、【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机或学前教育专业优先； 2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域； 3、具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活； 4、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识与责任感； 5、学习与适应能力强，能持续跟进公司发展节奏。 四、【晋升通道】 1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师； 2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监； 3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研教师； 4、内部晋升机制：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。 五、【工作地点】 四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育机构前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年教研实践经验。坚持直营办学模式，确保教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。 昆明校区本地发展概况：营收达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

在永胜县各个乡镇开展光伏业务，高提成结算快月入十万

工作内容： 1、收集并整理客户信息，及时维护和更新客户档案 2、主动开拓有法律服务需求的客户，并完成邀约沟通 3、不限专业与经验，入职提供系统培训及专人带教 工作时间： 9:00-18:00，节假日按规定正常休息 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖励，综合收入6000-10000

岗位职责: 1.负责家装电销工作，通过电话进行产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助团队完成销售目标，提升整体业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中发挥积极作用，共同推进项目 3.对家装行业有一定了解，能够快速掌握产品知识并传达给客户

【岗位职责】 1.在商圈、学校等地进行地推，帮助客户了解产 品： 2.配合公司策划并参与推广活动： 3.完成销售目标并提高客户满意度。 【工作要求】 1.外向活泼，具有较强的沟通能力； 2.能吃苦耐劳，适应外出工作: 3.执行力强,能根据工作需要调整方法。

工厂岗位生产最新上市电子产品的组装工、包装工、品质、测试、操作工普工短期工等岗位，无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

到对接好的财务公司，金融公司收企业陪跑客户

白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00 提供住宿，有热水器，洗衣机免费使用 年龄：18-55岁，男的身体健康的可以放松到58.女的最大年龄53

会骑电动三轮车，乐观积极向上。主要是负责农贸市场，周边推广卖香油

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。