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赣州南康区招强电
强电工
赣州南康招强电
赣州 南康区
1月17日 09:31拨打电话
宜春高安市招强电
强电工
宜春市高安市招强电
宜春 高安市
9月14日 10:55拨打电话
赣州安远县招水电,强电
强电工水电工
赣州安远招水电,强电
赣州 安远县
10月18日 14:46拨打电话
赣州南康区招强电
强电工
赣州市南康区招强电
赣州 南康区
10月15日 10:11拨打电话
强电工工地学徒工长期包住包吃6-10人完工结算点工高空作业证
2026年江西宜春招10kV农网改造项目、配网、业扩工程高空技工多名;要求勤劳踏实 持双证 技术过硬;二把刀勿扰、分包勿扰 薪酬电谈 :另招高空技工学徒若干名;需要长期跟着做联系李先生
宜春袁州区招强电
300-400元/天
强电工3-5人
宜春市袁州区招强电
宜春 袁州区
1月25日 09:42拨打电话
赣州龙南市招强电
强电工
赣州龙南招强电
赣州 龙南市
10月4日 10:29拨打电话
景德镇浮梁县招工地力工、工地小工/杂工、水电、给排水、强电
200-300元/天
给排水工力工强电工小工水电工3-5人
景德镇市浮梁县招工地力工、工地小工/杂工、水电、给排水、强电
景德镇 浮梁县
10月12日 10:21拨打电话
上饶万年县招强电
强电工
上饶市万年县招强电
上饶 万年县
9月23日 10:00拨打电话
赣州会昌县人工开挖放电缆,大概160米,年前做完。
小工电缆
人工开挖放电缆,大概160米,年前做完。
导购1-2人月结
招聘:导购一名 工作内容:鞋店导购 工作要求:有导购经验 薪资待遇:3000-5000 提成提点:面谈 工作时间:可通班,可8-9小时班,时长高可薪资高,可以面谈 工作地址:胜利北路洪客隆商业街 联系电话: 胡总
新余
2月10日 00:08拨打电话
饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江西新余谁今天下午有空,带氧气割刀过来割下铁。。
气割工
谁今天下午有空,带氧气割刀过来割下铁。。
新余
2月9日 22:23拨打电话
江西新余做到。220元左右一天18-55岁。过年初四上班年前提前2天放假。。男女不限☎
220元/天
临时工
做到。220元左右一天 18-55岁。过年初四上班 年前提前2天放假。 。男女不限 ☎
新余
2月9日 21:59拨打电话
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
新建电子厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
工程师
1-1.1万元/月
电力工程师5-10年本科及以上
项目地点 ‌岗位名称‌:电力工程师(施工方向) ‌招聘类型‌:全职,需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备(如变压器、开关柜)的安装、调试及验收,确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案,协调土建、电气班组作业,解决现场技术问题(如电缆敷设冲突、设备接地异常)。 监督安全规程执行,落实防触电、防高空坠落措施,保障零事故作业环境。 参与图纸会审,优化施工流程(如采用BIM技术减少管线碰撞),缩短工期。 对接业主、监理单位,完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌:本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌: 5年以上电力工程现场经验,熟悉变电站、输电线路施工,有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障(如继电保护装置误动、GIS设备漏气)。 ‌技能资质‌: 精通AutoCAD、ETAP软件,具备基础BIM应用能力。
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力工程师3-5年高中及以上电力行业无人机操作
一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作,严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节,确保产品质量达标; •承担电力检测设备的日常维护工作,包括定期检查、故障排查、保养维修及校准,保障检测设备长期稳定运行; •负责户外输电线路相关设备的检测作业,含操作无人机携带检测设备开展现场检测,做好数据记录与初步整理,严格遵循作业规范及安全标准; •作业过程中需与团队成员协作配合(户外检测多为两人协作),高效推进各项工作; •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调,及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题,解答基础技术疑问,保障工作顺利推进; •积极参与公司组织的技术培训、技能考核,主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能,持续提升专业能力。
招电力工程师
电力工程师
招电力工程师,设备维修,有PLC
招电力工程师负责电气维修
300-400元/天
电力工程师3-5年大专及以上
招电力工程师负责电气维修,设备维修,有PLc等
强电工3-6个月月结电工证
江西新余,找高压电工多名 工作地址:按户籍所在地省份就近安排工作,也可自己选择工作地 试用期月薪3500元以上,转正薪资4500-6500元,第二年月薪可提升至6000-8000元,三年后综合年薪普遍可达15-20万元,岗前培训约3个月→考核通过→安排上岗 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 入职大唐、华润、华能等央国企旗下电厂的技术部门 26周岁以内,持有高低压电工证(无证者培训期间安排考证),大专及以上
新余
1月16日 17:48拨打电话
新余渝水区招拆除/运渣、强电
面议
拆除强电工运渣1-2个月1-2人周结包工电工证
新余市渝水区招拆除/运渣、强电
新余 渝水区
1月13日 21:02拨打电话
电力工程月结电工证
电厂集控运行 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择工作地 试用期月薪3500元以上,转正薪资4500-6500元,第二年月薪6000-8000元,三年后综合年薪15-20万元;考取高级电工证、注册电气工程师等资格后年薪可突破30万元 电力公司运维项目技术部相关工作 26周岁以内,持有高低压电工证(无证者培训期间安排考证),大专及以上
新余
1月28日 07:07拨打电话
低压电检修工电工月结
电厂检修 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择 试用期月薪3500元以上,转正薪资4500-6500元,入职满一年后可根据个人意愿申请调回家乡所在地电厂 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 参加统一组织的岗前培训(约3个月,同时考取证书) → 考核通过 → 安排上岗 26周岁以内,持有高低压电工证(无证者培训期间安排考证),大专及以上
新余
11月26日 09:09拨打电话
弱电/安防月结
招聘:IT管理员薪资:4000元以上/月1、负责公司网络维护、管理、故障排除等日常工作,负责公司设备的日常巡检,确保网络日常运作;2、负责公司内部服务器维护,打印机、办公电脑、投影等周边设备;3、桌面运维,熟悉交换机,路由器,防火墙;4、熟悉广播、停车、信息发布、监控、客流、ERP、收银系统。(
新余
2月5日 07:30拨打电话
新余渝水区明天招弱电/安防放网线需要一个大工一个小工
300-400元/天
网线小工弱电工1-4天1-2人日结
明天新余市渝水区招弱电/安防放网线需要一个大工一个小工
新余 渝水区
2月9日 18:08拨打电话
新余渝水区新余市渝水区招充电桩安装,有电工证,有汽车,公司有免费培训。
1-1.5万元/月
充电桩安装3-5人
新余市渝水区招充电桩安装,有电工证,有汽车,公司有免费培训。
新余 渝水区
2月9日 08:09拨打电话
新余分宜县招强电、水电
水电工强电工
新余市分宜县招强电、水电
新余 分宜县
2月3日 14:06拨打电话
新余渝水区招水电,弱电/安防
300-400元/天
弱电工水电工1-2个月3-5人月结点工电工证高空作业证技术好专业师傅自备工具
新余渝水招水电,弱电/安防
新余 渝水区
1月28日 18:42拨打电话
新余渝水区招强电,要求:高压电工证、高处作业证
面议
强电工长期包吃11-20人月结
新余市招强电,要求:高压电工证、高处作业证
新余 渝水区
1月16日 09:24拨打电话
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