景观设计师1-2人
招聘景观助理设计师1个,长期工工作地址:上海;学历:本科及以上;工作经验:应届生;熟练使用Sketchup、CAD、Lumion等常用软件,做事踏实认真负责。请联系负责人张工
设计师
薪资:园林、交通规划、给排水、桥梁设计员设计员岗位:1、道路工程设计员 2人,2、桥梁工程设计员 2人,3、园林工程设计员 1人,4、给水排水工程设计员 1人,5、交通规划工程设计员 1人。以上岗位要求研究生及以上学历,可接受应届毕业生,985院校优先考虑。以上薪资范围为参考范围,具体薪资需面议!
保洁
CAD设计工人一名,会开车优先。招聘CAD设计薪资福利:4000到6000招工人数:1工人兼职保洁数名。(电话不方便)工作地址:满城
景观设计师园林设计师1-2人
景观园林设计师助理会平面设计,CAD,SU建模,D5,渲染招工人数:一名工作地址:睢宁县睢城街道东城社区毛一组城东花鸟鱼虫古玩市场
温州鹿城区招园林景观设计师
4000-8000元/月
景观设计师园林设计师3-5人月结
景观园林设计师建筑学、园林、景观或相关本科专业以上毕业;有两年以上景观设计工作经验,有景观设计公司工作经验或职称者优先;熟练运用CAD,Sketchup,Photoshop,ID等软件,有相当的美感;有一定的抗压能力及良好的团队合作精神。能独立设计中型及以上景观项目,能熟练处理和设计场地地形。并独立与客户交流,在此基础上确定总体方案和设计方向,能有效进行方案汇报,并能将设计思想贯彻表达;设计能考虑功能和场地需要,符合市场和客户的要求,具有一定的风格和形式,设计具有创意;对总图、构造、竖向、植物、灯饰、土壤、材料、灌溉等有关设计专业问题和施工方法有较深入了解,有较强的详图设计能力,熟悉现场施工方法。薪资福利:4K-8K招工人数:1-3人工作地址:温州鹿城区
景观设计师6-10人
深圳中美模型公司招聘以下岗位:1:景观制作承包组2个,每组3~4名2. 景观帮忙;多名3,建筑帮忙,多名有意者请联系,联系电话,
叉车工
梅州市福德金属制品有限公司诚聘1:过程检验员 3800-6000元/月 诚聘2:叉车工 3500-5000元诚聘3:生产操作工诚聘4:园林工福利待遇:1、购买社保,年终及各类奖金;2、岗位补贴、高温补助、节日礼品;3、生育假、婚假、丧假等;4、提供食宿,宿舍有WiFi,空调,热水器2-4人间;5、团体活动、文体比赛、企业年会等。欢迎自荐或推荐地址:梅县区白渡镇沙坪工业园
叉车工绿化
【1】《大汇众物流》位于申江路。《不用面试,直接报到上班》【做满二十天返八百】(1)招叉车工,要求45岁以下,有证,熟练一点点,工资26元每小时,月薪七千五以上。(2)招普工,要求45岁以下,工资24元每小时,月薪七千以上,以上岗位都是长期小时工,十二小时长白班,有工作餐,不需要体检,不用面试,直接签合同,安排报到上班。【2】《上海新动力汽车科技公司》位于杨浦区军工路。【做满十天返五百】(1)招普工,要求45岁以下,工资22元每小时,月薪六千五以上,主要工作内容是收料发料,扫描和打包等。(2)招叉车工,要求52岁以下,有证,会开高位的,工资24元每小时,月薪七千五以上。以上岗位都是长期小时工,十二小时长白班,上班比较稳定工时比较多,有工作餐,提供住宿,不需要体检,周三随时面试。【3】《上海晨通物流》位于上川路靠近金穗路。【 做满十天返五百】(1)招叉车工,要求52岁以下,有证,平车和高位的都招,熟练一点点,工资24元每小时,月薪七千五以上。(2)招普工,要求45岁以下,要认识字,有点力气,工资22元每小时,月薪七千以上。以上岗位都是长期小时工,十二小时两班制,大部分部门是长白班,有免费工作餐,吃饭不扣时间,上班可以带手机,也不需要体检,提供住宿,周三随时面试。【4】《曹路市政绿化养护公司》位于曹路。(1)招大龄工,要求最好住曹路本镇,不住在曹路镇面试时可以说住在曹路镇就可以了,,范围在55岁至63岁,主要做绿化养护和河道清理,工资25元每小时,每天八小时以上,做六休一,也可以要求天天上班,无吃住,近期天天可以面试,招满为止,免单。【5】《上海臣泰汽车科技有限公司》位于龙东大道庆达路路口。(1)招普工,要求48岁以下,工资第一月保底5500元,第二月开始计件,一般月薪六千至一万,十二小时两班制,暂时以长白班为主,缴纳社保,吃两顿工作餐,需要体检,随时面试
上海浦东新区室内设计店长:职位
10000-15000元/月
装修设计师长期3-5人月结全职
室内设计店长:职位要求:(诚招全职坐班,兼职及自接单外包者勿扰)1.熟悉家装材料与施工工艺,设计,报价等,全面主持整个门店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。2.根据公司长远发展规划,制定店的经营计划,管理目标。3.有独立签单,现场指挥能力。4.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况,做好对各级员工的考核,负责属下员工的考核.培训.奖罚,合理安排人力资源,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。任职要求:1.3年以上装饰公司分店管理经验的工作经验。2.沟通能力优秀,亲和力强。3.具备优秀的团队合作意识。4.有营销经验的优先,工资可面谈
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