
汕头澄海区招装修木工招木工?点工380最好是四川的
200-300元/天
装修木工1-4天1-2人完工结算
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护工
急招:
招熟手专陪多名,到手工资225元/天➕40元/天生活补贴。要求:年龄60岁以下,性格温和,人品好,有耐心、爱心、责任心,项目点:汕头医学院第二附属医院
联系电话:
打胶门窗安装1-2人
汕头市招(家装)高端门窗品牌
《安装师傅/中工》要求绝对服从团队命令。
师傅要求个人打胶技术必须过关,有熟练的家装品牌安装经验,熟练安装各品牌门窗的配件,根据师傅的不同技术层次。月综合收入12000-14,000元左右
中工要求个人装框技术必须过关,熟练安装各品牌门窗的配件和了解门窗安装细节。勤快肯干,服从命令。
每月按时发工资,工作量饱和!
广东汕头明天凤新2路,需要打包贴标2名,有需要的联系我,工资170工作时间9小时,工作轻松
170元/天
临时工1-2人日结
明天凤新2路,需要打包贴标2名,有需要的联系我,工资170工作时间9小时,工作轻松,工资日结。。
消防安装消防电小工
安阳市龙安区招消防电、消防安装、工地小工/杂工1名,会安装底座的。 需要登高。55岁以上勿扰。偷奸耍滑的省点电话费, 每月有支款。。工资 面议 干过消防电的优先考虑。
弱电技术员
7000-12000元/月
弱电工程师1-3年学历不限经常外派AutoCAD智能照明系统
招聘岗位:灯光音响工程师/弱电工程项目施工员
公司业务:专注酒店/KTV声光电系统集成,LED屏安装调试、灯光音响系统部署、弱电工程线路预埋及配套设备施工
岗位要求:
1、具备酒店/KTV声光电系统施工经历,了解AV系统集成相关标准;
2、可独立识读CAD施工图纸,能进行现场技术沟通与交底;
3、熟悉主流品牌灯光及音响设备的调试操作;
4、掌握强弱电施工安全规范,持有电工证者优先考虑,需具备驾驶能力;
5、能适应全国范围内项目外派,接受弹性工作安排(含夜间调试任务);
6、工作积极主动、有担当,能独立推进并完成现场实施任务。
岗位职责:
1、负责设备安装、线缆布设及系统整体联调工作;
2、与客户保持有效沟通,协同甲方完成项目验收流程;
3、承担施工现场管理职责,保障工程进度与工艺质量符合要求。
消防工程管理负责人
7000-12000元/月
消防工程师3-5年大专地产公司招投标消防工程施工管理天正建筑负责驻场施工
岗位职责:
1.全面统筹消防安装工程项目日常运营及现场监督管理;
2.确保工程按既定规范与进度计划有序推进;
3.参与项目前期规划,优化施工方案,提升执行效率;
4.统筹调配各类资源,及时应对并解决实施中的各类问题;
5.负责组织落实项目全过程的安全管理措施。
任职要求:
1.具备扎实的组织协调能力及项目管理实践经验;
2.沟通能力强,能有效对接各方关系,保障项目顺利实施;
3.富有团队协作意识,具备带领和激励团队的能力;
4.熟悉消防工程相关业务,能准确把握项目关键环节;
5.具备较强的现场问题分析与处理能力。
暖通工程管理专员
8000-13000元/月
暖通工程师1-3年本科市政工程了解常用空调系统中级工程师职称写字楼天正建筑
1.能熟练识读工程图纸并进行修改,具备独立与甲方对接沟通的能力。
2.年龄要求在50周岁以下。
3.需自行配备交通工具(相关费用可按规定报销)。
4.能够适应工地住宿条件,且目前本人已在汕头。
5.具备两年以上化妆品、食品行业净化工程或暖通工程的现场施工管理经验。
6.提供餐费补贴
消防工程管理负责人
7000-12000元/月
消防工程师3-5年大专负责驻场地产公司施工单位设计院(市政、建筑)招投标消防工程施工管理驾驶证天正建筑
岗位职责:
1. 负责消防安装工程项目全过程的日常管理与现场监督;
2. 确保工程实施符合既定规范,并按计划节点有序推进;
3. 参与项目前期策划,优化施工组织方案,提升整体执行效率;
4. 统筹调配各类资源,及时应对并处理施工过程中的各类问题;
5. 落实项目安全管理制度,组织开展安全相关工作实施。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及丰富的项目管理实践经验;
2. 擅长沟通对接,能有效联动各方关系保障项目顺利运行;
3. 具有较强的团队协作意识,能够带动和指导团队成员完成任务;
4. 熟悉消防工程基本知识,能准确识别项目关键环节与需求;
5. 具备较强的现场问题分析与解决能力。
汕头潮南区月薪7K-9K,包吃招消防维修,要有消防证招管理消防维修、有消防证等证件管理人员
6000-8000元/月
消防维修长期1-2人月结
月薪7K-9K,包吃招消防维修,要有消防证汕头市潮南区招管理消防维修、有消防证等证件管理人员,年龄在45周岁以内,工资待遇面议
1:有火巡查制度,定期检查用火用电、安全通道、消防设施等重点部位,及时发现并整改火灾隐患。
2:扑救初期火灾能力:强调火灾发生后,起火部位员工需在1分钟内形成第一灭火力量进行初期扑救;火灾确认后,单位应在3分钟内启动应急预案,组织第二灭火力量(如灭火行动组、通讯联络组等)协同处置。
3:组织人员疏散逃生能力:通过定期演练确保员工熟悉疏散通道和安全出口,掌握引导人员逃生的程序和方法,火灾时能有序组织疏散。
3:消防宣传教育培训能力:要求单位设置消防宣传标识,开展全员培训,确保员工掌握“四懂四会”等消防安全常识,提升整体防火意识。
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