岗位职责: 1.负责园林景观中植物部分的设计工作，保障设计品质与视觉效果 2.与项目团队协同推进设计任务，确保方案顺利落地执行 3.持续学习植物设计相关的新技术与知识，提升专业水平 4.配合完成方案阶段的植物设计专项内容编制 5.指导团队成员完成植物效果图的绘制工作 6.熟练使用id、d5软件者可优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能在规定时间内高质量完成上级安排的设计工作 3.具有较强的学习意识，能够持续优化和改进设计流程与方法

「招聘 庭院景观设计师 1 熟悉庭院景观设计全流程，有独立方案设计能力。 2 能独立构思将创意，可实施性与项目特质匹配度三者 合而为一的方案。 3。精通CAD,Photoshop,SketchUp,InDesign,D5,Lumion等图形设计软件，具有良好的手绘平面图表达能力。 4.了解植物习性，或者会画施工图。

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备一线地产（上海、杭州、深圳地区）景观方案设计5年以上工作经历。 3、具备高效且高水平的模型深化能力，精通CAD、Sketchup、Lumion、Enscape、D5、ID等专业设计软件。 4、具备较强的审美素养，重视模型细节打磨，追求设计品质的极致呈现；热爱设计工作，善于钻研与提升。 5、品行端正，责任心强，能够积极配合管理安排，具备良好的团队协作意识与利他心态。 6、具备较强的抗压能力，态度积极乐观，不传递消极情绪（此项尤为关键）；在关键阶段能承受高强度工作压力并按时完成任务。 7、年龄范围******。 8、试用期薪资为转正薪资的80%。 岗位职责： 1、主导景观设计项目的创意方案策划与落地执行； 2、协同团队推进设计工作，确保方案兼具创新性与可实施性； 3、参与项目评审环节，持续优化和完善设计方案。 备注：简历投递时须附个人作品集文件。 薪资待遇：1.2-1.3w；16-20w年薪，项目奖金另计；（其他福利按公司统一标准执行）。

「招聘 庭院景观设计师 1 熟悉庭院景观设计全流程，有独立方案设计能力。 2 能独立构思将创意，可实施性与项目特质匹配度三者 合而为一的方案。 3。精通CAD,Photoshop,SketchUp,InDesign,D5,Lumion等图形设计软件，具有良好的手绘平面图表达能力。 4.了解植物习性，或者会画施工图。

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上地产景观施工图设计工作经验。 4、品行端正，责任心强，能积极配合管理与工作调配，具备良好的团队协作意识及集体荣誉感。 5、具备较强的抗压能力，心态稳定，不轻言抱怨，不在团队中传递消极情绪；在重要节点能坚守岗位，高效完成工作任务。 6、年龄要求：25-33岁。 其它要求： 1.试用期薪资按转正薪资的80%发放。 薪资待遇： 年薪10-12万（不含项目奖金）； 其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平化管理、免费午餐（设有食堂）。 备注：应聘时请务必随简历提交个人作品图纸附件（需为地产类项目）。

岗位职责: 1.协助主创完成园林景观设计相关工作。 2.参与方案策划及具体执行环节的配合。 3.协同团队推进设计任务，保障成果质量。 任职要求: 1.沟通能力良好，能高效协调项目各项事务。 2.学习能力强，可迅速掌握并运用新知识于实际设计中。 3.具备团队协作意识，能与成员共同推动项目进展。 4.有实习经历及个人作品集者优先录用。 5.抗压能力强，具备积极心态，不抱怨，不传播负面情绪。 公司福利：免费午餐（食堂）、五险一金、一年三节福利、孝顺金、团建活动、公司院假、国家法定节假日休假，年假等。

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上地产景观施工图设计工作经验。 4、品行端正，责任心强，能积极配合管理与工作调配，具备良好的团队协作意识及集体荣誉感。 5、具备较强的抗压能力，情绪稳定，不传递消极情绪；在重要节点能承受高强度工作压力，确保任务顺利完成。 6、年龄要求：25-33岁。 其它要求： 1.试用期薪资按转正薪资的80%发放。 薪资待遇：年薪10-12万（不含项目奖金）；福利包含五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平化管理、免费午餐（设有食堂）。 备注：应聘时请务必随简历提交个人作品集图纸附件（限地产类项目）。

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上地产景观施工图设计工作经验。 4、品行端正，责任心强，能积极配合管理与工作调度，具备良好的团队协作意识及集体荣誉感。 5、具备较强的抗压能力，心态稳定，不轻易抱怨，不在团队中传递消极情绪；在重要节点能坚守岗位，高效完成工作任务。 6、年龄要求：25-33岁。 其它要求： 1、试用期薪资按转正薪资的80%发放。 薪资待遇：年薪10-12万元（不含项目奖金）；其他福利包括：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、节日福利（三节）、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平化管理、免费午餐（设有食堂）。 备注：投递简历时请务必附上个人作品图纸（限地产类项目）。

岗位职责: 1. 负责园林景观中植物配置设计，保障设计品质与落地效果 2. 配合项目团队推进设计工作，确保植物方案顺利实施 3. 持续学习植物设计相关新技术与理念，提升专业水平 4. 协助完成方案阶段的植物设计专项内容编制 5. 指导团队成员完成植物效果图的绘制工作 6. 熟练使用id、d5软件者可优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，能与团队高效配合 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计任务 3. 有较强的学习意识，善于总结并优化设计流程与方法

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备一线城市（上海、杭州、深圳）地产景观方案设计领域5年以上工作经历。 3、具备高效且高质量的模型深化能力，精通CAD、Sketchup、Lumion、Enscape、D5、ID等设计软件。 4、具备良好的美学素养，重视模型细节打磨，追求设计品质的极致；对设计充满热情，善于钻研与提升。 5、品行端正，责任心强，能积极配合管理安排，具备主动的利他意识和团队合作精神。 6、具备较强的抗压能力，心态积极向上，不传递消极情绪（此项尤为关键）；在重要节点能承受高强度工作压力并按时完成任务。 7、年龄范围******。 8、试用期薪资为转正薪资的80%。 岗位职责： 1、主导景观设计项目的创意方案策划与落地执行； 2、协同团队推进项目，确保设计方案兼具创新性与可实施性； 3、参与方案评审环节，持续优化和完善设计成果。 备注：简历投递时请务必附上个人作品集文件。 薪资待遇：1.2-1.3w；16-20w年薪，项目奖金另计；（其他福利按公司统一标准执行）。

本厂招 拷克上圆领衫领子 年前接清工资 地址，莲塘三小附近 电话

华南城住宅小区轻松岗位。 男女不限包吃包住保安。 长期固定白班8点到8点3000元 1个月休息3天 18到58岁。男女不限。 联系电话

明天红谷滩江报路要安装两个木门，有师傅有空做吗，

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郑州江西小炒 诚聘 南昌厨师两名 10000-12000 具体看能力谈， 手艺扎实，不佳勿扰，做事勤快，嗜酒勿扰，年龄要求30-50岁 初八上班，下午三点后打电话，先

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

1：具备相关领域3到5年的工作经历！ 2：实践操作能力突出！ 3：年龄约30岁！

1.全面负责项目技术工作，能够独立完成中小型项目的扩初及施工图设计，理解方案设计内容并落实，能反提技术意见； 2.管理小组的各阶段目标及工作计划，对各设计阶段结果和过程负直接责任； 3.对接业主，能现场处理较为基础的施工问题，提供技术解决方案； 4.培养及带领团队，配合公司其他部门的相关管理工作。 任职要求： 1.具有全日制景观设计及相关设计类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，具备乡村振兴相关工作经验者优先； 3.熟悉市政园林(乡村振兴相关 等专业相关规范）； 4.能够独立进行总图及单体的绘制并指导下属设计师进行分点设计工作，有水电设计，绿化设计或结构设计经验的优先； 5.熟练操作天正，AutoCAD等相关绘图及办公软件； 6.具备较强的语言表达和沟通能力，能够较好地与相关部门沟通，并完成相应汇报工作。接受驻场，包住宿，小区住宿环境

1.具备较强的景观方案创作能力，负责项目总规总平图设计，景观方案设计，效果图制作(需要有乡村建设，文旅经验)； 2.具备方案汇报经验，且参与部分外部沟通工作，能够理解客户的心理与需求； 3.具备对接及统筹各相关专业的经验，管理统筹项目组的项目进度与质量，做好团队及外包团队的管理工作； 4.能主持完成项目概念，方案，深化，初步设计，落地等各个阶段工作； 5.协助完成公司设计标准化体系制定； 职位要求： 1.景观设计，环境艺术，风景园林及相关专业本科及以上学历； 2.具有较强的方案构思，深化设计能力，总平图设计，能独立构思将创意，可实施性，与项目特质匹配度三者合而为一的方案； 3.熟练应用cad,ps,id,su,lumion/ enscape,ppt等常规设计软件； 4.有较强的沟通能力，团队协作能力，责任心强；热爱创新，有强烈的创新精神，创新意识，创新能力； 5.有乡建项目，文旅项目经验者优先。 岗位薪资福利： (1)基本工资+绩效奖金+出差补助； （2）每年一次公司集体旅游； (3)定期举办团建活动，聚餐，K歌，户外运动比赛； (4)接受驻场，包住宿，小区住宿环境

400一天，包吃住，年前年后都有活

岗位职责： 1、演示系统产品，会议记要、接待交流、PPT等基础材料编制; 2、项目申报材料编制与外联沟通对接； 3、定期与合作客户进行沟通，建立并维持稳定的客户合作关系: 4、负责企业文化与宣传，协助商务及合同管理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、本科以上学历，优秀者可放宽至大专; 3、年龄30岁左右，具备较强的公关应酬能力，懂礼仪:4、软件行业工作经验，善于交际，有良好的职业素养及心理素质: 5、具备较强的独立工作能力、协调能力和语言表达能力、逻辑思维能力; 6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力; 7、具备熟练的公文、发言稿、演讲稿撰写能力! 8、擅长对外联络、公共关系管理与客情维护: 9、性格开朗，有亲和力，无不良嗜好，待人接物大方得体; 10、会开车，能接受不定期加班。

图纸深化 图纸审核 图纸布局 材料采购清单

1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备两年以上工作经验。 2、具备良好的语言表达能力，擅长色彩搭配，具有较强的审美水平。 3、熟练使用草图大师SU进行效果图制作，能够独立完成CAD施工图绘制。

岗位职责： 1.负责组织市场调研工作，开展品牌与产品宣传推广，确保调研内容全面、精准、时效性强； 2.为公司明确行业定位，及时输出市场动态信息及反馈建议； 3.编制并执行年度市场推广方案，结合市场变动提出可行性优化建议； 4.根据市场环境变化灵活调整营销策略，并组织相关人员开展新产品知识与市场技能培训； 5.参与公司品牌战略的制定，助力品牌价值持续提升； 6.负责市场费用的统筹管理，监督预算执行情况，确保合理有效使用； 7.组织编写各类宣传文案及产品资料，为销售团队提供有力支持； 8.围绕年度推广目标，定期策划并落地实施公关、广告、宣传、促销等市场活动，并提交活动总结与评估报告。 任职要求： 1.年龄：28-45岁； 2.大专及以上学历，具备相关行业经验者优先； 3.性格积极外向，亲和力佳，具备出色的沟通表达与组织协调能力，拥有敏锐的市场感知力、商圈分析能力、市场研究能力及品牌建设能力，服务意识强，事业心强，能承受较高工作压力； 4.能够适应长期出差安排。 薪资待遇： 1.10K-20K/月； 2.五险一金； 3.双休； 4.年奖； 5.出差补贴。

1.不招暑假工 2.提供免费住宿（水电全免） 3.需具备较强责任心 4.愿意挑战高收入者优先 5.实习生入职提供带薪培训 6.目前居住在南昌者优先考虑 有意者请直接联系沟通

任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业毕业。 2、熟练操作SU、AutoCA、photoshop、3DMAX等相关软件，至少2年以上工装设计相关工作经历。 3、2年以上餐饮设计经验； 4、熟悉连锁餐饮品牌店面空间设计，有成功案例者更佳； 5、具备审核施工图纸（平面、立面、节点、水电图等等）的能力； 6、对餐饮行业的现状及其发展走向，具有深度、独到的理解和创意性的策略； 岗位职责： 1、可独立完成项目设计，包括构思设计理念,空间布局,方案深化，挑选物料及图纸节点的审核。 2、协调沟通及现场指导施工，操盘管理项目落地。 3、协调助理设计师进行日常工作、发展团队的潜力。 4、能出色向客户汇报设计概念想法； 真正热爱餐饮设计行业，有自己的想法和创意，期待你的加入！

熟练掌握草图大师SU，热爱本行业并愿意长期投入。 做事沉稳专注，具备较强的学习能力和进取心，不接受兼职，谢绝临时心态者，专注正事，秉持正心： 责任心与工作态度为首要标准，仅图玩票或短期过渡者请勿打扰，避免浪费彼此时间。 1. 能够独立完成整套效果图的制作，具备良好的表现能力与技术水准 2. 在职人员需配合随时修改图纸，兼职者请勿咨询 3. 优先考虑有学习意愿者，基础稍弱可接受，专注Su方向即可 4. 性别不限，但需接受必要的加班安排 5. 底薪3000元起 8. 诚实踏实者，转正后额外享有提成及底薪上调 9. 需自备电脑设备

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等工作。 对接学校、培训机构等渠道资源，开发B端合作机会，构建稳定的合作网络。 咨询与答疑（协调为主，专人负责） 协助为学生及家长提供课程相关咨询服务，解答关于课程内容、提分成效、价格政策等方面问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、薄弱科目等），协助推荐个性化学习路径。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案并持续维护，定期跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 协助处理家长提出的投诉或退费事宜，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询经历，有K12领域经验者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 抗压能力强，能适应高频次外勤推广节奏； 掌握基础数据分析方法，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质； 拥有本地教育圈资源（如学校、教培机构人脉）； 具备智能教育产品推广经验或取得过实际成果案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（重点考察沟通能力）→复试（模拟销售场景实操考核）→背景核查→发放录用通知 考核重点：抗压能力、目标导向意识、服务客户的责任感。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向发展：可转岗至课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪5500元+销售提成（10%-50%）+年终奖金+股东分红权益 福利配置：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴）。 六、作息时间 常规安排：周末双休，年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为迈向管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位面向热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，适合追求“高收益+快成长”职业发展的候选人。

任职要求： 1、能够领会主案设计师的设计理念，依据项目整体风格完成效果图绘制工作。 2、参与方案构思与初步设计阶段，协助编制项目计划书及设计任务书。 3、负责竣工案例的归集整理，以及技术资料与设计资源的系统化管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或装饰设计相关专业背景； 2、具备较强的责任意识和执行能力，能适应高强度工作节奏； 3、精通各类制图工具，如3D、CAD、PS、SU，同时熟练操作常用办公软件； 4、具有2年以上工装类效果图制作经验，具备动态展示表现能力； 5、善于归纳总结工作内容，具备良好的团队协作精神和服务意识，沟通配合能力强；有会所、酒店、写字楼、售楼处、样板间、住宅等项目经验者优先，曾在北上广深知名设计公司工作者优先考虑； 6、抗压能力佳，可接受必要时的加班安排。 薪资待遇：月发工资6K左右；另享项目奖金；（其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂））。

岗位职责: 1. 协助总经理开展市场部管理工作，挖掘并拓展新的商业合作机会，推进重点项目落地，具备良好的对外联络能力及团队协作管理经验。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，可接受短期出差安排。 2. 具备较强的商务交流能力与谈判技巧，能与客户保持高效顺畅的沟通互动。 上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00，每周日单休。 薪资待遇：具体面议，薪酬结构为底薪+岗位绩效，项目绩效单独核算，综合年收入15-25万。