消防维护保养月薪3000，需要对消防系统弱电系统有强烈兴趣爱好的。开福区附近的

长沙市岳麓区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工

1.从事智能化弱电行业多年，熟悉弱电图纸，能够胜任通过技术文档，编制材料清单，核算项目成本，拥有设备安装，调试经验者优先录用，本职位不要求现场施工。 2.熟悉各系统设备的参数，优化系统， 3.尊纪守法，无犯罪记录，身体健康，无不良嗜好，年龄25岁至35岁。 4.无经验者勿扰，待遇面议。 5.另招聘1名消防弱电，要求亦如上所述。

弱电施工员，主要安装高铁人脸道闸。

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安装超市云值守系统： 门禁(感应器、地锁、磁吸) 监控系统（4个萤石云摄像头） 收银机和收音话筒是USB接口通电就行 验收完当天结算

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湖南长沙，机房人员，高叉车工。要有几年经验的。工钱面议 工作地址:长沙片区临空区块黄花镇黄花综合保税区2.3井号冷链仓库 /月.月休2天+包吃包住 月休2天 核心设备操作与运行监控；设备维护与保养；安全管理与应急处理等，核心设备操作与运行监控；设备维护与保养；安全管理与应急处理 25-45岁之间，特种人员工作证(制冷与空调作业)强制要求。工钱面议。

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急急急，尽快上岗【订单类型】：中餐单【薪资标准】：2000月休周末【工作地址】：天心区金盆岭理工大学校内【工作内容】:做2人饭菜，搞卫生。【三个小时的工作时间】阿姨有做过中餐单经验，做事麻利细致，有责任心。接单请留言

招指挥一名男女不限年纪55以内要求熟手能吃苦电话

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湖南长沙350一天架子和电缆上批腻子粉，可以做三个月，愿意的请联系王

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仙桃市招弱电/安防，必须有电工证，做过光伏的优先

电仪工程师一名，做过锅炉电仪的优先，二把刀勿扰，早七晚五，要求有电工证。

招聘：综合维修电工师傅一名，持有低压电工证，上六休一工资面议。 电话：王经理 工作地点：江宁区秣陵街道秣周东路（砂之船）

岗位职责： 1. 负责新能源项目（风电）的风资源分析与工程方案设计。 2. 编制项目设计概算，实施全过程成本管控。 3. 管理测风数据，开展风资源评估及发电量测算工作。 4. 优化风机选型与布局方案，参与风电场设计改进，结合运行数据完善评估模型。 5. 从前期测风塔建设维护，到后期风电场运行后评估，提供全流程技术支撑。 6. 承担图纸审核、设计优化、质量提升及技术规范编制工作。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，专业为工程技术类或经营管理类，取得中级及以上专业技术职称。 2. 年龄不超过40周岁，身体健康，具有3年以上风能资源评估、设计概算及财务分析相关工作经验。 3. 遵守法律法规，忠诚于企业，坚持原则，公正履职，爱岗敬业，廉洁自律，具备强烈的责任意识和抗压能力。 4. 具备良好的书面表达与沟通能力，熟练使用Meteodyn WT 6.9(Meteodyn)风资源评估与微观选址软件、CFD木联能等设计概算工具。 5. 通过入职体检并符合岗位健康要求。

我们正在招聘一名资深物业工程主管，全面负责物业工程部门的管理工作，保障物业设施高效稳定运行。 工作内容： 1. 编制并落实物业工程部门年度预算与工作计划； 2. 负责物业设备设施的日常运营及维护监管； 3. 组织应对设施相关的突发状况与紧急事件； 4. 联动相关部门，确保设施运行符合安全规范与合规要求； 5. 带领工程团队开展绩效考核与专业技能培训。 岗位要求： 1. 具备工程类或相关专业背景者优先； 2. 拥有3年以上物业管理工程岗位工作经验； 3. 精通物业设备系统运行与维护流程； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 5. 工作认真负责，关注细节，服务意识强。

物业直招： 设备管理员1人：学历不限，身体健康，45岁内，有低压/高压电工证，有住宅小区物业工作经验优先，工作8小时每天，备勤300元左右每月，待遇：综合4.5-5K/月，月休4天 以上岗位包住，有餐补，五险一金，平台，享受假日福利，欢迎推荐。 工作地点：长沙市望城区同福路与雷锋大道辅路交叉口360米，长房越秀·星悦荟小区 招聘热线：庞女士（）

招聘高压电工若干人 工作地点：长沙市雨花区环保西路/友谊路/候家塘。 岗位要求： 1、具备高压电工操作证，熟悉高压电表的安全操作规程； 2、有扎实的电工基础知识，熟练掌握电路原理及布线等； 3、对设备的安装、调试、维护和故障排除有一定经验； 4、熟悉仪器仪表的使用。 5、有良好的安全意识，严格遵守安全操作规范，确保工作场所的电气安全。 6、具备较强的责任心和工作积极性，能主动完成工作任务。 7、有一定的解决问题的能力，在遇到故障时能够迅速准备地判断并采取有效的解决措施。 8、能适应倒班或加班工作安排。 9、有良好的团队合作精神，能与其他部门或人员有效协作。 10、有相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1、配电间值班； 2、巡查配电间的设备正常运行情况； 3、负责在配电间接听水电维修电话。 工作时间：轮班制，上一休三。 薪资待遇：面议。 公司福利：五险一金、防寒防暑费、过节费福利、年终奖金。

高薪招募风电叶片内部技改主修，含空中技改和地面技改。 薪资待遇：保底16000/月；试用期后可享有业绩提成。 岗位职责： 1、研究理解技改方案（空中/地面），向班组解读施工流程和工艺标准。 2、带领班组严格按照方案要求和标准高效施工。 3、班组成员的技能培训和骨干培养。 任职要求： 1、具备半年及以上主修经验； 2、必须持有高处作业证； 3、持有低压电工证者优先； 4、年龄要求：45岁以下。 5、有专业队伍者优先。

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职责目标： 1. 负责标准建筑小区的整体规划工作，制定系统化规划方案，搭建标准化户型库，实现成果可复制，提高设计效率与产业链协同标准化水平。 2. 推动技术革新与产品升级，融合智慧社区理念与标准化户型设计，营造“五宜”居住环境，构建15分钟生活圈，落地不少于3项创新实践。 3. 构建标准化户型成本矩阵，在目标成本控制范围内，打造优于国家好房子标准的新型标准化示范户型。 4. 统筹建筑、结构、机电、精装、景观、智能化六大专业协同，保障图纸深度统一、专业界面明确，杜绝错漏碰缺问题。 解决问题： 解决现阶段建筑设计同质化严重、标准化程度不足的痛点 任职要求： 1. 学历与素养：具备强烈的职业使命感与情怀，拥有出色的沟通协调能力和抗压性，能胜任高强度、多项目并行的工作节奏。 2. 专业能力：建筑学、城市规划、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师或注册规划师权者优先；精通住宅设计全周期流程，对户型、立面、精装、结构、机电等专业有全面理解，具备从方案到施工图全过程管控能力。 3. 工作经验：12年以上一线房地产开发或甲级设计院从业经历，其中至少5年担任设计总监、总建筑师或产品研发负责人等核心管理岗位。 4. 全周期管理能力：主导完成3个以上大型住宅项目的全流程设计管理，具有成熟的产品线标准化研发及落地实施经验。 5. 团队统筹能力：能够从企业战略高度搭建产品标准化体系，具备“打样—总结—复制—推广”的系统化思维；可带领建筑、精装、机电、智能化等多专业团队高效协作，具备处理复杂技术界面问题的决策力与组织推动力。

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