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岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

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岗位职责： 1、负责厂区空压系统、空调系统、电力系统等的正常运行与日常管理； 2、依照计划开展厂区设备设施的维护与保养工作； 3、执行日常巡检、点检任务，并完成基础性维修作业。

招聘：抛丸工人 薪资：4.5千-6千 岗位职责： 1.主要是负责抛丸工作。 岗位要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2.年龄55岁以下，从事过搬运工作优先。 招聘：包装工人 薪资：4.5千-6千 岗位职责： 1、主要是负责车间产品包装工作。 岗位要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、年龄55岁以下，从事过搬运工作优先。

搬运 工作地址:巴南摩配厂 白班8：00—17：30；中班17：00—1：00 综合工资4000-4500 搬运 55岁以内

岗位职责： 1.负责车辆的整备作业（包括装车、整备及配置核对） 2.协同质检完成车辆交付前的检验与准备工作 3.负责零部件的装配工作 任职要求： 1.可接收学徒，初期有专人指导 2.熟悉常用工具的操作与使用 3.工作踏实肯干，能服从合理的工作安排

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岗位名称：装配技术工；搬运工。 岗位要求：装配技术工：1.工作环境：无尘车间、空调房，半自动化装配生产线。2.年龄要求：25岁40岁。3.身体健康，四肢健全。搬运工：1.年龄要求：5060岁。2.身体健康，四肢健全。3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，请按照企业实际薪资水平填写。