驻马店市驿城区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员需要熟手

驻马店市驿城区招其他钢结构人员

河南安阳内黄县：需要土建钢构技术员1名，工资面谈。电话

要求需要到现场，会画CAD图。有干兼职的联系

招聘：钢结构详图深化薪资：10000-12000钢结构方案图 预算 详图分解 要求熟练掌握tekla 包吃包住

主要从事制图建模了解并掌握cad运用优先

有一定工作经验

职位描述工作内容1、负责珠宝建模设计，根据活动主题和内容进行平面视觉表现(主体)；2、确保品牌推广过程中的视觉表现符合公司要求的品质形象；3、管理推广设计和物料供方资源。任职要求1、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心；2、具备团队协作精神和敬业态度；3、能够理解上级的指示，并具备创造力。职位描述4、最好在涧西区附近工作内容1、负责珠宝建模设计，根据活动主题和内容进行平面视觉表现(主体)；2、确保品牌推广过程中的视觉表现符合公司要求的品质形象；3、管理推广设计和物料供方资源。任职要求1、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心；2、具备团队协作精神和敬业态度；3、能够理解上级的指示，并具备创造力。4、需要有一定的美术审美基础(优先)5、包含建模培训无建模基础也可，须有一定的电脑操作基础，熟悉电脑操作

在工地上拆图，做非标件图纸，熟练使用电脑制图软件

周口市招铆工/钣金工、二保焊/气焊、气割、其他钢结构人员

阳光西谷老郧阳烧烤发展需求以下岗炒菜师傅1名6500-7500福利：月休2天，有全勤奖、节日礼品，生日聚餐，有良好的晋升空间。宿舍有空调，热水器，洗衣机等。下午四点以后可联系电话：

信阳市淮滨县招装修木工干20天左右钱好拿

信阳市浉河区招消防水

信阳市平桥区招打胶

信阳市固始县招挖机/钩机司机固皖高速陈集服务区75挖机

钢结构设计,双休，需要相关工作经验,招聘1人

招聘：钢结构工程师薪资：15000-20000岗位职责:1.熟悉钢结构制造、安装相关规范、工艺及施工技术，能积极采取有技术措施，优化施工方案;2.熟悉CAD、Tekla等绘图软件，具备一定钢结构商务管理及深化设计力、对深化设计有想法、见解，思路清晰;3.有良好的沟通能力。任职要求:1.年龄40岁及以下，本科及以上学历，土木工程或钢结构建造等相关专业（年龄、学历能力突出者可适当放宽）;2.4年及以上钢结构项目施工管理经验或3个完整项目经验，具备多、高层框架及劲性结构经验者优先;3.具有创中国建筑工程钢结构金奖经验者优先，具备中建钢构、精工钢构、杭萧钢构或东南网架履历者优先录用。现用人地点为浙江杭州，项目完工后根据公司实际情况，分配至浙江、新疆、陕西、河南等经营区域。

招聘：钢结构设计师薪资：3500钢结构设计师2人，本科以上，钢结构结构设计或深化设计，月薪3500-10000元。联系方式：董经理公司地址：合肥市长丰县吴山镇牌碑路与青年路交口

招聘：钢结构深化设计薪资：5000-12000钢结构详图设计负责人，主要工作是管理工程 ，以及施工详图输出后的图纸审核工作，以及与锅炉本体、燃烧器、空器预热器等其它相关设备专业负责人的配合对接。工程锅炉钢结构由钢柱、梁、水平支撑、垂直支撑、板梁等组成，单机总用钢量～4350吨，板梁标高90m，跨距29.5m。

招聘：本钢结构厂招聘钢结构拆图画图设计师一名工资面议。有意者联系。【电话咨询时，，谢谢！】

信阳市潢川县招，工地小工/杂工、钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工地力工

信阳市潢川县招，工地小工/杂工、钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工地力工

招聘效果图制作人员带薪培训工作室主要从事效果图制作，所使用软件主要为SketchUP.Photoshop.AutoCAD.等相关软件。相关要求:1.大学学历，应届毕业生亦可，熟悉相关软件的可直接面试上岗.2.有比较好的学习能力.3.学习期为一个月，学习期有工资，期满考试通过即可为正式员工.4.正式员工待遇为底薪加提成工作地点在周家山新村小区单元楼内.5.其它相关事宜请约见详谈，电话.

电气设计本科学历，3年以上非标自动化设备电气设计工作经验，有独立完成PLC编程、电气设计项目经验者优先。薪资福利:年薪10万-12万招工人数:1人工作地址:信阳市平桥区新科大道88号

商丘市宁陵县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工地小工/杂工，长期活

焦作市中站区招其他钢结构人员

商丘市睢县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员

招聘精英服从管理认真踏实长期

驻马店正阳招其他钢结构人员

招聘：钢结构设计工程师薪资：8000-120001、积极开展业务支持：根据上部荷载和设备布置提供土建条件图；2、有竞争力的钢结构预算：根据经验值及钢结构模型提供钢结构重量预算；3、钢结构设计及制作图纸深化：按照工艺要求及相关设计规范、说明、技术要求进行钢结构图纸设计及钢结构制作图纸的深化；4、图纸评审、设计总结:参与科室同事图纸的审核工作，提出建议、指出问题，并总结设计经验。5、根据业务需求和细化工作指标主动参与标准化的制定，提高团队设计效率、达到降本目标。