铣床操作学徒一名、组装学徒三名。

综合薪资：6000-8000 薪资组成：计件 计件：基本工资2660+计件，生产稳定，安心计件。 每月15号发放上月薪资 工作内容： 操作工包括：长丝、加弹或倍捻生头工。 福利待遇： 春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日蛋糕，无淡旺季差别，工作稳定无忧，工资准时发放。 食宿介绍： 1、提供宿舍，水电全免，4-6人/间，有空调、卫浴、书橱、免费WIFI等； 2、有餐补。 招聘要求： 1、18-35周岁； 2、男1.60米以上女1.53米以上，身体健康，矫正视力0.8以上，身体裸露部分无明显纹身，无听力障碍。 世界500强企业。享受过节费、春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日礼物，加班费严格按国家规定执行，交五险一金，包住宿，有餐补。管理规范，公平公正，氛围良好，安全文明，工作安心，收入稳定，工资按时发放，8小时工作制，自主支配时间多，工作环境干净整洁。花园式工厂，生活区绿树成荫，宜居舒适，住宿4-6人/间，有独立卫生间、空调、热水浴、免费WIFI、独立衣柜书橱等。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常设备清洁、工位整理及5S现场管理 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，服从班组管理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2.学习意愿强，踏实肯干，具备基本沟通与动手能力 3. 无经验要求，欢迎应届初高中毕业生或转行人员报名 4.中专/技校、高中及以上学历者优先，学历不限 5.遵守纪律，责任心强，具备团队协作意识 6.有冲压经验的优先

焊工学徒（2人） 45岁以内 上班时间是： 工资7000/月，全勤奖100元，如超出，加班费20元1小时 要求： 身体健康，能吃苦耐劳，品行良好、服从工作安排。只招长期工（一年以上）。 待遇：包吃包住，其他面议，有意者请带身份证来本公司面试。 ️公司地址：苏州常熟市支塘镇富强路7号

工作内容，操作雕刻机，会电脑acd画图拆图，维护保养设备，可配合加班，勤快能吃苦，没基础有人教，不难学，学会工资增加

学徒工5-8名/5000每月，车间每天工作9小时，加班有加班费，中午有饭补，要求20~50岁，无不良嗜好，服从管理

【工作内容】 1.学习并掌握车床、铣床、磨床等常见机加工设备的基本操作与安全规范; 2.协助完成工件的装夹、刀具安装、程序调试及简单加工任务，确保加工精度符合工艺要求; 3.学习阅读机械图纸、工艺文件和加工参数表，逐步理解加工流程与质量标准; 4.参与日常设备维护与清洁工作，保持作业环境整洁有序; 5.配合生产计划完成指定加工任务，积极主动沟通，及时反馈操作中遇到的问题。 【任职要求】 1.年龄18-28岁，初中及以上学历，身体健康， 2.对机械制造行业有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳精神和较强的学习意愿; 3.长白班，服从管理，责任心强，注重细节; 4.有无经验均可，有机械类相关基础或实习经历者优先考虑。

综合薪资：6000-8000 薪资组成：计件 计件：基本工资2660+计件，生产稳定，工作饱满。 每月15号发放上月薪资 工作内容： 操作工包括：纺丝工、卷绕工、加弹工（仅生头）、倍捻工。 福利待遇： 春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日蛋糕，无淡旺季差别，工作稳定无忧，工资准时发放。 食宿介绍： 1、提供宿舍，水电全免，4-6人/间，有空调、卫浴、书橱、免费WIFI等； 2、有餐补。 招聘要求： 1、18-45周岁； 2、男1.60米以上女1.53米以上，身体健康，矫正视力0.8以上，身体裸露部分无明显纹身，无听力障碍。 世界500强企业。享受过节费、春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日礼物，加班费严格按国家规定执行，交五险一金，包住宿，有餐补。管理规范，公平公正，氛围良好，安全文明，工作安心，收入稳定，工资按时发放，8小时工作制，自主支配时间多，工作环境干净整洁。花园式工厂，生活区绿树成荫，宜居舒适，住宿4-6人/间，有独立卫生间、空调、热水浴、免费WIFI、独立衣柜书橱等。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁及基础维护 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与问题反馈 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，踏实肯干 3. 无不良记录，能接受岗位带教培养模式 4. 具备基本沟通能力，团队协作意识强 5. 无经验者可应聘，公司提供系统化岗前培训

苏州市吴江区招装修木工、石膏板吊顶

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苏州招聘打线条胶的师傅，需要两名。

招聘焊工，负责焊接铁架子，使用二保焊工艺。薪资为30元/小时，月综合工资7000～9500元。要求年龄在30-50岁之间。

招聘焊工，负责焊接铁架子，使用二保焊工艺。薪资为30元/小时，月综合工资7000至9500元。要求年龄在30至50岁之间。

诚招！学徒300一天，长白班，不要证 年龄18-52岁，会点焊就行，愿意做包进 工厂主要生产桥梁钢结构， 工时稳定，工厂订单多 住宿四人间，热水器空调都有 可预支生活费，可出差宜兴 有意者联系

一、招聘要求 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限。 2、学徒工、小白、应届生都可以。 3、有意愿在自动化行业长期发展 4、动手能力强，爱学习 二、工作内容 主要负责自动化设备的操作，接线、压端子、调试、日常维护保养等。 三、薪资待遇 根据技术划分：小工、中工、大工、工程师等，晋升空间大。 小白学习期间有老师傅带着做。 小工薪资（6000左右），转正后中级技术薪资（9k-1.2w）-半年左右晋升高级技术薪资（1.1w-1.5w）-1年左右往电气工程师晋升薪资（1.5w-2w） 发展空间大，有岗位晋升机会，提供专业指导。

岗位职责: 1.协助完成自动化设备的基础操作与日常巡检维护 2.学习并掌握自动化技术应用的基本流程与操作规范 3.配合团队完成生产或测试任务，确保作业有序进行 4.完成上级交办的其他辅助性技术工作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.对自动化技术领域有兴趣，愿意从实践中积累经验

1、 招聘自动化装配电工，学徒工，新手，小白，应届生都可以。年龄：18-42岁 2、 工作内容： 主要负责接线、压端子、配盘、走工位等 3、 薪资待遇： 根据技术划分，分为小工、中工、大工、工程师等，综合8000起，晋升空间大 4，薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，提供住宿、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 5，职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长

一、招聘要求 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限。 2、学徒工、小白、应届生都可以。 3、有意愿在自动化行业长期发展 4、动手能力强，爱学习 二、工作内容: 主要负责自动化设备的操作，接线、压端子、调试、 日常维护保养等。 三、薪资待遇 根据技术划分: 小工、中工、大工、工程师等。 晋升空间大。 小白学习期间有老师傅带着做。 -小工薪资(6000-7000左右) -转正后中级技术薪资(9k-1.2w) -半年左右晋升高级技术薪资(1.1w-1.5w) -1年左右往电气工程师晋升薪资(1.5w-2w) 发展空间大，有岗位晋升机会，提供专业指导。

面试地址：杜鹃路555号，理湃光景C4栋1楼前台 接受以下工作内容者，可直接来面试 面试时间周一至周五（9点-16点） 要求： 1、视力好，无犯罪记录； 2、接受穿连体无尘服； 3、倒班，倒班会有补贴； 4、入职缴纳五险一金，免费提供午饭； 5、可选择住宿，住宿有厂车接送； 6、工作内容轻松简单好上手； 7、不卡学历； 8、感兴趣者可直接来公司面试

【岗位要求】 1、大专以上学历； 2、熟练使用3D/2D设计软件；如：CATIA、UG、ProE、Solidworks等均可 3、智慧物流输送行业/智能烘烤/冷却线/空中智能悬挂输送线/皮带输送线/滚筒输送线/倍速链/同步带线//提升机/烤箱烘烤/冷却线等设备行业有4年以上行业设计工作经验； 4、具有涂装设备/立体库/仓储物流设备的机械设计工作经验4年以上；如输送线，倍速链、隧道炉，烤箱，立体库，升降机类等项目经验； 5、设备装配过程中的技术支持， 6、沟通理解能力强，具有良好的学习精神；责任心强， 【岗位职责】 1、客户需求设备的规划设计； 2、客户需求设备方案的制作； 3、与客户对接进行方案的检讨； 4、设计设备的2D加工图面/标准件BOM清单的制作； 5、设备装配过程中的技术支持 【薪资福利待遇】 1、综合薪资14K-25K 2、社保、年终奖、节日礼金、免费提供工作餐、定期技能培训等。

莱克家电招聘检验、组装普工，五天后日结，21元/小时，点对点231/天；18-44周岁，超44周岁工价20元/小时。 要求：男女不限，大纹身、案底、复职不收；同户籍地址仅接收1人 食宿：餐费20元/月，住宿管理费90元/月，水电费平摊 体检：体检费60元，持有半个月内苏州本地体检单原件可免 工期：最低4个月，稳定可长期做 面试材料：身份证复印件、一寸照片各6张，自备黑笔 ️提示：岗位两班倒，车间组装检验，活简单，当天安排宿舍

岗位内容： 技术研发与创新 主导产品结构设计与机械系统开发，涵盖方案构思、3D建模（如SolidWorks/CAD）、仿真分析（CAE）、材料选择及工艺改进。 攻克关键技术问题（如结构强度、散热管理、公差配合等），保障设计满足功能性、可靠性及成本控制需求。 推动新型技术、材料或工艺的应用，增强产品市场竞争力。 项目管理与交付 制定研发进度计划，协调项目资源，掌控核心节点（如样机测试、小批量验证），确保项目按期完成。 牵头开展设计评审（如DFMEA）、风险识别与变更流程管理，有效降低项目执行风险。 团队管理与发展 合理分配工作任务并跟进执行情况，提升团队运作效率。 制定专业技术培训方案，持续提升团队整体技术水平。 跨部门协作 协同生产、采购等部门，保障产品具备良好的可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 对接客户技术需求，参与技术交流及问题闭环处理（如客户反馈问题分析与整改）。 质量控制与标准化 建立和完善设计标准体系（如企业BOM规范、图纸审签流程），确保输出成果符合相关行业标准（如ISO、GB）。 成本控制与供应链协同 通过设计优化实现降本（如结构精简、通用化设计），参与供应商技术能力评估及成本协商。 任职要求： 1. 技术能力：掌握机械设计基础理论、材料力学知识及加工工艺，熟练操作制图软件及ERP/PLM系统； 2. 本科及以上学历，机械设计类专业优先考虑； 3. 具备3年以上团队管理经历； 4. 熟悉国内外前沿技术发展及市场需求变化，能推动先进设备的导入与应用； 5. 具备较强的數據分析与判断能力，擅长归纳总结并形成汇报材料，支持企业决策； 6. 拥有良好的团队合作意识与沟通技巧，具备一定改善思维与创新能力。

岗位内容： 1. 负责生产车间的整体规划与布局设计，保障生产流程高效有序运行； 2. 推动各类持续改善项目，实现生产成本的优化和效率提升； 3. 运用精益生产方式，提升产线运作效率，降低浪费与库存水平； 4. 参与新产品的导入及新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程或机械工程相关专业； 2. 精通Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具与方法论； 3. 熟练操作AutoCAD等工程设计软件； 4. 具备良好的组织协调能力及执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、负责生产现场制程中内外部异常的分析与改善 2、开展制程工艺、工装治具及结构方案优化，提升产线效率 3、制定产品标准工时，进行制程工艺能力评估 4、主导或参与项目运行过程中的问题处理与推进 任职要求： 1、具备机械电子工程相关专业背景 2、3年以上PCBA及线束行业工作经验，有圆形连接器领域经验者优先 3、熟悉APQP开发流程 4、能熟练操作各类测量工具与检测设备 5、掌握QC七大手法、IE七大手法等品质与工业工程工具 6、具备PFMEA、工艺流程图、AOP、8D报告等文件的编写能力

岗位职责： 1. 根据项目设计方案进行机械设计，包括结构设计、部件选型等； 2. 列出需要采购的机械、气动等标准件，制作BOM表，对供应商产品进行技术把关； 3. 设计图纸，3D建模、出2D工程图等； 4. 根据设计方案制作项目备品备件清单，设备说明书； 5. 协助生产部门进行设备安装； 6. 设备出货前对工程部做技术对接，提供技术对接资料，并对安装调试提供技术支持。 职位要求： 1. 机械设计制造及其自动化，机电一体化本科以上学历；经验丰富者，大专及以上学历； 2. 有两年以上非标机械设计经验，能独立完成气动元器件及执行元件的选型； 3. 熟悉非标机械设计、气动、液压原理； 4. 熟练使用Soliworks，CAD等绘图软件； 5. 有较强的责任心和良好的团队协作精神，具备良好的分析和解决问题能力。

主要负责手机电脑电子产品组装，包装贴标签测试，坐着上班。工作简单，上班时间，包吃包住。收入7000+

主要和和开机师傅打下手，学习开机器

岗位职责： 1、负责新项目的前期评估，设计与风险避规； 2、负责新项目的规划指导； 3、负责新项目的前期设计规划，主导项目成员机构设计； 4、负责项目结构设计、图纸等资料设计的审阅，项目各阶段设计评审； 5、负责项目各阶段机构问题的应对处理； 6、负责项目资料的审核，移交整套技术资料及存档； 7、指导、处理、协调和解决项目出现的技术问题及难点，确保正常运作； 8、负责组内成员各项技能的培训与提升； 9、协助项目售后的解决技术问题； 10、承担相应的保密职责； 11、完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1、机械设计、自动化相关专业，全日制大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，具备非标设备设计经验； 3、熟练使用AutoCAD,Solidworks等制图软件； 4、精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及气动、液压等应用； 5、有2-3个参加并完成的成熟案例，有相关项目经验优先； 6、担当技术辅导，有较强的问题分析及改善能力； 7、积极主动，较好的执行能力、沟通能力和创新能力，适应出差。

【岗位职责】 1. 对内督导现场改善总体工作：团队建设及IDL管理与培养、内外部工作审核。 2. Project制程工艺分析评估、分析与改善；针对Fixture & Design、DFM、Tray & SFCs等问题提出并推动改善，以及不同产品process串接。 3. Ramp curve/转线/OPT Plan制定与导入，online OPT。 4. 产品组装手法定义，SOP/ISOP制作。 5. MP期间，FA/ORT/EF等工作。