因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入 ◦ 能力要求：具备良好的沟通协调能力与责任心，做事细致高效。 学历要求，无学历要求， ◦ 能力要求：具备较强的沟通表达与抗压能力， • 福利：包吃住

小伙伴们，快来了解一下~接受零基础！！我们拥有一个充满活力的年轻团队，期待你的加入！！ 在这里无需早晚高峰挤公交地铁~ 在这里告别日复一日的机械式工作~ 只要你对直播运营方向有兴趣，不怕没经验，我们提供专业的一对一指导，助你顺利融入团队！ 岗位职责： 1、负责在各大平台开展公司人员的招募工作。 2、协调并安排应聘者的面试对接事宜。 3、跟进应聘者的签约流程及相关手续办理。 任职要求： 1、欢迎无经验者加入，性别不限，有直播平台招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3、耐心细致，善于交流，具有较强的协作精神。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末单休，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、工作内容 1.具备相关工作经验者优先录用 2.负责办公用品采购、日常环境维护、物资管理及文件资料归档整理 3.承担人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续 4.核对薪资数据，审核差旅费用报销，统计考勤及出勤情况 5.协助完成基础性文书资料处理，熟练使用WPS等办公软件 6.居住地距离公司较近者优先考虑 二、工作时间 周一至周五，9:30-18:30，午休时间为12:00-13:30，周末享受双休

岗位职责： 1.根据客户的招聘需求，协助寻找合适的候选人； 2.分析不同职位特点，并确定目标公司和人选，通过电话等方式建立联系； 3.负责发布招聘信息，收集和筛选简历并安排面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求； 4.对候选人资料的收集、分类、整理，对简历进行完善，管理和维护公司人才数据库； 5.维护和拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据岗位实际情况简历人才库。 职位要求: 1.本科及以上学历，有1-2年招聘/销售经验的优先考虑； 2.熟知人力资源、心理学等相关知识； 3.熟悉办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面试技巧； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 岗位福利: 1.周末双休，法定节假日全休. 2.带薪年假，带薪病假； 3.各种节假日礼品福利； 4.不定期下午茶，生日会，户外运动，聚餐等团建活动。 薪酬/福利情况： 1.薪酬：基本薪资+提成+奖金+分红 2.福利：五险一金+节日福利+学习/培训机会+旅游 作息时间： 1.正常工作日：AM9:00-12:00PM13.30-18.00 2.周末双休 3.节假日全休

本公司位于四川成都市金牛区。公司成立于2018年，自 成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

学习能力强的，短期招人，后面管理

利用各大招聘软件比如 等各类去联系求职者负责邀约面试，以及后期的岗位职责

住家阿姨 马上上户 两位老年人 【面试时间】最近 【订单类型】住家阿姨 【客户位置】武侯区 【工作时间】5000＋月休4天＋法假13天 【服务范围】照顾半自理爷爷。主要是做饭打扫卫生等 【特殊要求】性格好爱干净，有责任心，稳定，体检合格， 【联系方式】何老师 【本号只发单，接单直接打电话】 【公司地址】武青南路地铁E口斜对面?星悦荟?1栋1单元646

电梯安装 工作地点当前在川内，也有跨省的情况，主要在川内成都及成都周边需要会电梯安装的，中工或则在工地上有过工作经验的也可以

找一名开洒水车的师傅？（B2一名）55岁以下 地址：阿坝藏族羌族自治州若尔盖， 电话

金牛区天回镇万圣家园晚饭钟点 【上班时间 5点半做好就走双休加法定 【客户地址】 万圣家园（韦家碾 碧桂园城市花园 保利公园里 万科润园九道湾公园） 【工作内容 】2人饭菜 【籍贯要求】无 【年龄要求】55以内 【经验要求 【薪资标准1500双休+法定节假日 【联系电话】燕燕老师 【备注】：接单的阿姨，必须要有体检表

金牛区五块石一龙湖商场中餐厅急聘：炒菜厨师1名（年龄45岁以下），擅长川菜，家常菜，江湖菜，融合菜等，要求技术好，好学肯干，月薪5500-7000+绩效提成+全勤奖+节日福利+生日福利；（2）墩子2名，会管理冰箱，切配功夫好，愿意学炒菜。月薪4000-5000+全勤奖+节日福利+生日福利，以上岗位提升空间大，包吃包住，月休4天。宿舍近，配空调，洗衣机，Wi-Fi；张师，微信同号

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

白班白班白班可以带手机 1.招聘提成＋底薪3K-5K综合工资5000-10000 越努力，业绩越好，提成越高，工资就越高 福利待遇：公司不定期聚餐，旅游等。 二、岗位职责 1、通过公司线下门店＋线上网络平台为本公司合作企业工厂推荐大量普工，技工，正式工，临时工等等 2、引导求职者选择合适的企业，前来面试，进行接待，登记。 3、服从管理，按时完成上司交代的工作 4、上班时间早8：30-18.00 三、任职资格： 1.要求：18岁以上，有电脑基础会打字，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 三、办公住宿环境： 室内空调办公，24小时热水，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 工作地址

人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

岗位职责： 1.负责组织和实施公司的人力资源招聘流程。 2.管理和维护招聘渠道，包括线上和线下的应聘方式。 3.与各部门协作，准确理解招聘需求和人数。 4.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和适合度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理时间和任务，确保招聘流程的顺利进行。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.会熟练用招聘软件 岗位福利: 底薪3500早九晚六周末双休，节假日正常休息。

1，熟练使用招聘平台，具备基本的网络知识 2，邀约求职者面试，现场面试 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；

负责处理公司人力资源相关事务。无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另可获得主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

成都市招招聘

岗位职责： 1、根据客户公司的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司； 2、了解聚焦行业总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才； 3、电话沟通较合适的人选，依据公司要求撰写推荐报告，推荐候选人到客户公司面试，并将候选人信息录入系统； 4、在面试过程中，了解候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 6、与入职的候选人保持粘性，与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划； 8、与客户达成合作意向，签订服务合同，进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头、互联网行业，能够承担工作压力； 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力，目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。 薪资福利： 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，每月可达成5人以上的招聘目标； ②有2年以上基层招聘工作经验，熟练进行数据整理与分析，能独立完成工作复盘与总结； ③累计招聘经验不少于2年，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差安排，善于与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间： 9：00-17：30 午休：12：00-13：30 专员底薪4k-6k 主管底薪6k-8k

提成1元一张板，物料单1元一张 1、主导户用光伏项目的技术设计，依据现场实际条件制定科学合理的设计方案及物料清单，确保技术方案按时高质量交付； 2、对接外部施工人员，开展技术沟通与现场信息协调工作； 3、熟练掌握CAD等专业设计工具，具备较强的图纸绘制能力； 4、大专及以上学历，光电、电气、机电、新能源等相关专业优先考虑。 具备良好的表达与协调能力，善于处理现场技术问题，工作态度认真细致，具备较强的责任意识。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才，满足公司用人需求； 3、对候选人进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与协调能力； 2、能独立推进招聘全流程工作； 3、熟悉人才市场基本动态； 4、可接受出差安排； 5、包吃住，欢迎外地优秀人才加入。

岗位职责： 1.通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； 2.通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 3.开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 4.日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： 1.学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 2.沟通能力强、热爱行业、目标感强。 3.不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 4.具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间：周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

招聘职位：文员 一、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等 三、招聘要求：1、年满18-30岁；学历不限经验不限2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排3、会基本的办公软件，具有一定的销售能力4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 四、薪资福利：1、无责任底薪3000+200全勤+提成；每月额外奖金另算，每月综合工资在5000-8000上不封底。2、每月进行评比招聘人数较多者奖励100-2000不等。3、福利：公司提供手机卡费用公司交，夏季高温补贴，生日礼金，带薪年假，年度奖金，公司旅游等4、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长-主管-经理）