负责招人

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

任职要求： 1.年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经历者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更具优势。 3.熟悉各类招聘渠道与方法，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4.掌握专业的面试技巧，具备出色的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的观察力和简历甄别能力。 5.能够主动拓展招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6.协助管理相关模块工作，承担员工关系管理工作职责。 7.熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+阶梯式高提成，月综合收入6k-10k＋ 公司缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

工作时间:早10晚6 工作内容:负责招聘公司需要的岗位。 工作优点:高提成，收入高，有专业培训，老带新，工作氛围好。

工作内容： 在手机上回复对方咨询，工具自选（boss、58、小红书、51job、前程无忧、猎聘），安排客户到公司咨询、考察、了解等线上工作。 由你负责筛选适合的人，这是主要工作。 我们的赛道是大健康。 工作形式：全职、兼职都可以 工作时间： 自己安排（只看效率和结果） 工作薪酬： 有客户成交，会有400-4000元/单。 重点： 你不需要成交客户，客户由我们成交，你需要做的是筛选适合的人给我们。 目前特医赛道是一个新赛道，由国家直接做背书，并由三甲医院作为研发和试验的场所。 客户接受度高，覆盖人群特别广。

一、岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤的统计与管理。 3. 维护员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1. 具备3个月人事相关工作经验，人力资源专业背景者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资结构: 无责底薪+绩效+提成 晋升渠道：专员 - 组长 - 主管 - 经理（晋升机制公开透明，发展空间大！） 福利待遇: 法定节假日、定期团建活动、生日福利

招聘每日工作九小时

春熙路附近招聘人事专员 薪资：无责底薪6000 工作时间：10:30-19:30 单休一天 近地铁，通勤方便

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友

弘立缘家居厂招聘：急招库房1名一定是熟手工资按时发，能吃苦！有责任心！服从管理！待遇面谈！手续齐全！地址：崇州三江镇二绕入口旁联系电话：

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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招聘：人事1名、仓管1名、装配工5名。 联系电话： 地址：城西花川

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工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招2人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪+招聘提成 晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理 工作职责 核心招聘任务? 1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。 3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。 4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。 5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。 人事工作? 1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。 2、实现“当天面试、次日上岗”。 3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。 任职要求 1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。 5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。 为什么选择我们？?? 1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。 2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。 3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。 4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。 5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。 6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。 7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。 8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。 9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。 10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

负责日常的招聘工作，发布招聘信息，邀约面试，培训新人

1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行3.初步面试考核，出具综合评价意见; 4.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知; 5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作; 6.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记; 福利薪资待遇 1.底薪4000+月度绩效 2.大小休，法定节假日休息 3. 4.上班时间9：00--18：00

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作，制定并实施招聘策略 2.组织协调面试流程，推动高效人才引进与团队搭建 3.协助优化招聘渠道资源，提升整体招聘效率与人才质量 任职要求: 1.善于沟通协调，能够高效完成上级交办的任务2.具备良好的团队协作意识，能快速融入和发展团队 3.拥有较强的学习能力，能持续优化工作流程和方法 作息时间：9:30-12:00,14:00-17:00，周末双休。 员工福利 底薪加提成 保底工资8000-12000 绩效奖金 五险一金 双休

工作内容: 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2.通过BOSS、智联、鱼泡网、店长直聘、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 3.公司会提供招聘渠道账号，欢迎有同类从业经验者入职，无经验者公司提供专业人员带。 工作要求: 1.年龄:18-28岁 形象好气质佳，勤奋好学，服从管理，有无经验均可头脑灵活服从安排 听从指挥喜欢聊天沟通。 2.公司发展: 有能力者可晋升:组长-经理-主管-总监，好平台，环境好，氛围感，状态感拉满 3.面试通过可当天入职，当天安排住宿，公寓单间 4.重点:新公司即将开业，小白也没事，公司有专业人员不定期免费培训，福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： - 根据公司发展需求，制定人力资源战略规划 - 负责人员招聘、编制员工入职培训办法、组织员工培训、人员入离职； - 负责人员绩效考勤、薪酬社保、员工关系等； - 负责日常办公制度维护、管理； - 负责各部门消耗品的统计采购； - 负责劳动合同及档案管理工作； - 负责团队团建及活动等相关组织安排 - 完成部门领导安排的其他工作。 任职要求： - 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，熟悉人力资源管理的各种工作流程及法律法规； - 有1-3年人事行政工作经验； - 熟练使用各种办公软件； - 具有良好的沟通、组织能力及职业道德； - 性格开朗、积极向上，执行力强。 工作时间：10：00-19：00 周末双休 节假日休息

有什么神仙工作能比得过这个呀？早上9:30上班，6点准时下班！无责5000，不卡到面！！ 岗位职责: 1、负责公司人才引进及招聘执行，与各部门保持良好协作，跟进招聘进展并及时反馈流程情况，高效达成招聘目标 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 能者多得，月入过万 上班时间: 朝9.30晚六，每天到点走人，不加班 12:00-14:00中午休息两个小时 晋升机会大路线: 专员-组长-主管-经理 办公室环境融洽，周边配套完善，高端写字楼办公，团队年轻有活力 男女不限，有无经验均可，只要不躺平，愿意学习成长 前期由资深员工一对一指导，初期仅需负责邀约工作 熟悉流程后独立开展面试环节

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1．负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2．参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 3．协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作 2．能够迅速适应变化，处理多任务并保持工作质量3对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长