【岗位职责】： 1.负责公司所需岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、初步沟通、面试邀约及现场接待等环节。 2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，制作工牌并及时更新人员花名册。 3.管理员工日常考勤，负责指纹信息录入及考勤数据的整理与核对。 4.协助各部门完善管理制度、优化工作流程、推进绩效考核与薪酬体系建设，并监督各项制度流程的执行情况。 【薪资福利】： 1.薪资面谈 2.上班时间：8:30—18:00，午休一个半小时，提供午餐，法定节假日按规定调休 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备50人以上新媒体企业相关工作经验者优先。 2.净身高160以上，五官端正，形象良好，气质出众； 3.医学、人力资源等相关专业背景者优先考虑； 4.性格耐心热情，乐于交流，善于人际沟通。

职位详情 周末单休 8小时不加班 准时打卡发薪 [任职情况] 1，稳定长期，无副业，平时有时间线上维护客户。 2，熟练使用电脑， 3，有网络销售经验和招聘经验者更佳，愿意学习。 4，擅长沟通，对待工作有热情，有责任心，有目标感。5，纪律性强，能严格按照公司要求落实工作内容。 [工作内容] 主要采用线上平台为公司项目招聘合适的人员，主要招聘职位是客服和技术类人员。不是贷款，不是催收，不是保险，不是传媒等。 [薪酬福利] 无责保底4000+绩效提成+奖金，。在职同事最高月收入16K+! [上班时间]13:00-22:00点白班9小时，不加班!

岗位职责： 1、为大中企业多渠道挖掘行业人才； 2、提供招聘相关的一站式服务，为企业提供专业的招聘支持； 3、精准筛选简历，通过电话与候选人取得沟通，并进行电话面试； 4、协调及推荐候选人，并跟踪面试进程； 5、完善候选人信息，完善候选人推荐执行表； 6、完成上级主管分派的其他工作事项。 任职要求： 1.大专以上，热爱招聘工作，有招聘或销售相关工作经验优先； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.成熟稳重，懂得变通，上进好学，有强烈的挣钱意愿； 6、有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作。

负责补充门店所需岗位人员

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

该岗位主要负责招聘相关工作，公司专注于女团直播领域，日常以招募主播为主，occasionallyalso招聘运营、主持人及相关支持岗位（如舞蹈老师、化妆师、造型师等）。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，节假日正常休假。 薪资待遇：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，底薪为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，综合月收入普遍在4K-8K。 公司管理体系健全，福利体系完善，另设周激励、月度奖金、年终奖金，以及团建、旅游、聚餐等多项员工福利。 工作内容涉及使用各类招聘平台及社交工具开展人才搜寻与对接，接受零经验应聘者，入职配备专人带教。

每日工作九小时包吃包住

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

辅助人事做招聘方面的工作前台接待邮件收发资料整理等

【工作内容】 1. 全面负责公司人员招聘工作，制定招聘计划并落地执行； 2. 规划、开发、维护及拓展各类招聘渠道，保障招聘资源充足； 3. 搜集、分类、筛选简历，组织聘前测试，确定面试名单并通知应聘者，完成初步考核后出具综合评价意见； 4. 负责线上招聘邀约工作，通过线上渠道与候选人沟通，推进招聘流程。 【工作时间】 实行早9:30上班，下午18:00下班的作息制度，中午享有1.5小时超长休息时间，一天仅需工作7小时；全程不加班，到点即可准时下班，完美平衡工作与生活，告别职场内卷。 【薪资结构：试用期+转正双档，提成长期拿】 1. 试用期（1个月）：无责底薪3500元，试用期内完成基础招聘任务即可顺利转正，新手也能轻松达标； ​ 2. 转正后：无责底薪5000元+绩效奖500元、800元、1000元+高额招聘提成； 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力和文字理解能力，能精准把握岗位需求与候选人情况的匹配度； ​ 2. 熟悉各类线上招聘平台的操作流程，有人事招聘相关经验者优先，无经验者公司提供岗前培训； ​ 3. 工作态度积极主动，有责任心，能高效完成招聘任务，具备一定的抗压能力（非销售类高压）； ​ 4. 时间观念强，能严格遵守公司的作息制度，配合团队完成招聘指标。

遂宁市安居区招工地小工/量尺定点，150一天，活轻巧

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28号。星期天8:00。 成都市金牛区金桥路与金科西路交叉口正西方向106米左右，经开荒保洁要有吸尘器。130个平方。4块5一平方。验收好结账。

宜宾市这里还差两个小工 是做外墙的。 有的打电话

住家保姆 【类 型】住家保姆 【位 置】天府新区 【年 龄】55岁以内 【时 间】全天 【待 遇】3600+月休四天+法定 【要 求】2大2小；买菜做饭+110平卫生，洗衣服，白天可以出去接单 【联系方式】胡老师

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

凉山彝族自治州德昌县招风电安装

【岗位定调】专注于销售类岗位的人才引进与面试评估，介意此方向者请谨慎投递； 【岗位职责】 1、招聘范围：公司前端业务线销售人员（电话销售+会议营销讲师），涵盖人才邀约、关系维护、面试安排、入职关怀及人员稳定性管理； 2、非单纯事务性邀约，需具备基础的面试判断力，可独立完成候选人面试环节； 3、阶段性配合其他人力资源模块工作，未来具备向HRBP方向发展的机会； 【任职要求】 1、年龄要求23-30岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上近期人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道与工具，能高效整合资源开展人才寻访； 3、有销售岗位招聘经验且能独立组织面试者，录用优先级更高； 4、具备较强的目标意识、主动性与抗压能力，责任心强，沟通表达顺畅； 5、愿意深耕招聘领域，对自身职业发展有明确认知与规划； 【薪资福利】 1、按能力定岗定薪（当前以中级岗位为主） 中级招聘专员：4K底薪+0.5K招聘绩效+超额/成单提成300-500元/人+年终奖+100元业绩达标奖励+工龄奖，综合收入4.5K-6.5K 2、试用期时长：1个月，期间无绩效考核 3、晋升路径：专员→招聘主管→人资主管→人资副经理→人资经理 4、工作时间 夏季：8:30-12:0013:50-17:50 冬季：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休，节假日遵循国家法定休假安排 5、入职即缴纳社保，享有带薪年假（5天），定期组织团队聚餐 6、享受产假、哺乳假、婚假等法定假期，春节额外享10-15天带薪长假

3000-6000元/月 成都。青羊区 职位详情 负责公司招聘我们公司主要从事娱乐行业公司有很多家KTv人事专员主要招聘的就是KTv的服务员和营销这些上班时间自由3点上班下午8点下班底薪三千加提成月收入1万加。提供宿舍，下午一餐饭，周末双休。

[工作内容]: 帮助更多的求职者找到适配的工作 提供招聘账号，培训等。 主要以招聘外卖骑手为主要方向，成都为主·其他城市为辅 讲求职者邀约到指定面试地点，入职后跟进求职者留岗15天 [任职要求] 1:有过招聘经验优先(最好是招人能力比较好的,很快就可以上手挣很多钱) -有足够的时间,每天6小时以上。能够关注在招聘上,每个项目也是有周期的,需要适应项目节奏-不接受在职有工作的伙伴哦.(大家专注做好自己的事情就好) -如果无经验的话,我们更看重学习意愿和能力有居家诉求， 岗位福利: 1.单人结费500到800元，综合月收入5000起， 2.限时免费提供账号3个月 3.限时提供培训，离得近的建议到公司办公室培训 4.时间自由，怎么做自由，收入自由 5.更多的上升空间. 本职位是为了更多的宝妈妈制定（其他兼职人员也可以做），所以都是为了孩子如果没人看孩子的话建议享受亲密的亲子生活,如果有人帮看的话,可以随时找我,希望可以有机会帮到您.的希望社会上少一些留守儿童，多一些勇敢爱自己的妈妈.本职位也是为了更多的有能力但是被职场歧视的伙伴.在我们这里一定会大放异彩,拥有自己的生活 向前一步就是另一番天地.爱生活爱自己

发布职位，筛选简历，组织面试和办理入职手续

1.招聘协助：参与职位发布、简历初筛、候选人电话沟通及面试协调等招聘环节的执行工作； 2.新媒体支持：协助维护公司招聘类公众号等传播渠道，参与内容规划与原创文案输出，提升人才吸引力； 3.内容创作：负责撰写招聘推广文章、雇主品牌宣传材料、内部活动通告等相关文字内容； 4.行政辅助：承担部门资料归档与更新任务，协助策划员工活动，落实上级安排的其他事务。 1.在读本科及以上学历，每周出勤不少于4天，实习期可持续3个月以上； 2.具备学生会、社团管理、活动策划、人力资源实习或新媒体运营相关经历者优先考虑； 3.拥有良好的表达能力与写作能力，工作细致认真，态度积极，责任心强，具备较强的学习能力； 4.熟练操作Office办公套件。

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

1、招聘与配置：校招和社招 基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等； 2、负责公司人员的考勤工作和档案维护； 3、办公室日常维护。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月， 转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、性格开朗大方，办事细致、沉稳； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

一、岗位职责： 招聘能力强！ 招聘能力强！ 宣讲培训能力好！ 1、负责日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息； 2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 3、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作，并建立健全员工的人事档案； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；做个员工关系各各流程。 5、协助组织企业文化建设工作（月会、培训会等）。 6、擅长宣讲培训，员工入职培训、各大会议主持。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练使用电脑以及相关办公软件。 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规； 二、任职要求： 1、统招全日制大专以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先； 2、意向在人事行业长期发展，有相关招聘经验或是医疗行业招聘经验者优先； 3、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力 4、具有团队协作能力。 三、福利待遇： 1、无责底薪+五险一金+餐补+绩效考核+年底双薪+超长年假，优秀者可面谈，待遇从优； 2、室内办公，定期聚餐团建，下午

岗位内容： 1.负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。 2.实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。 3.组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。 4.针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.3年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。 3.具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。 4.具备良好的沟通、协调能力和组织能力。