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江苏常州招聘简章. 高低压电工: 1、，30-50岁，要有高低压证，登高证，有证的优先录取，持证上岗。 2、负责公司高低压电力设备的安装、调试、巡检与维护保养工作;3、执行定期预防性试验及故障排查、应急抢修; 4、严格按照安全操作规程作业，填写工作记录与报告。5、需适应户外及登高作业环境，服从工作调度安排。备注:有高低压证也可做驾驶员并兼职辅助工 劳务公司有合适人选也可联系我。

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负责银行内部各项维修工作，8小时双休，自助餐，环境好，工作轻松。 要求：持有效低压电工证

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岗位职责: 1、熟悉亚马逊平台的上架规范，掌握listing发布相关规则。 2、负责店铺内商品的上架操作，发布产品信息，并进行页面维护与优化； 3、撰写产品标题、详情描述及核心卖点，合理设置并持续优化关键词； 4、维护账号信誉，处理售后问题，确保店铺评分稳定及信用良好； 5、制定线上推广计划，策划促销活动方案，执行广告投放并跟进效果； 6、跟踪FBA仓储动态，结合在途、出库与入库数据，及时补充库存； 7、监控滞销商品及库存状态，适时调整运营策略以提升周转效率； 8、具备市场洞察力，能根据需求变化灵活调整销售方案并落实应对措施； 任职要求: 1、英语四级及以上水平；具备跨境电商或外贸从业经历者优先考虑； 2、工作态度严谨认真，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，能够独立分析和解决问题； 4、对职业发展有明确目标，追求业绩成长与收入提升； 薪资待遇: 底薪+提成（具体面议定薪资） 工作时间: 双休，上午8:30-11:30，下午13:30-5:30 工作地点: 创业产业园A座2008 公司福利: 每月举办生日会，法定节假日正常休假，不定期提供下午茶，团队氛围融洽

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工作内容和职责： 1.负责审核客户提交的认证资料，开展前期信息核实；核对申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、主要运营流程及运作特点、人员与技术资源配置、组织架构、内部关系及相关法律法规要求；识别申请单位涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2.审查项目申报材料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备实施相应认证的能力； 3.初步确定审核项目所属专业领域、所需审核团队的专业能力配置及现场审核时长； 4.负责制定各审核项目的审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；根据审核组长反馈意见，及时调整审核方案，确保方案可执行并有效落地；负责明确具体审核时间，并依据企业实际地址、员工数量、审核范围的变化动态调整审核安排； 5.根据审核任务需求，按规范组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握安排信息，对整体审核排期的合理性承担责任； 6.按规定时限准确上报审核计划相关数据信息； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4.经验：具有2年以上制造业企业工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且有担当。责任心强，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调。

公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人员，现特招实习生/应届毕业生20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+底薪3000+提成+奖金=4000-8000。 发展方向：市场和运营管理条线 市场条线：商务主管、市场主管、 运营条线：渠道经理、人事经理、 2、一经录用，享受公司福利待遇 3、可签三方协议，提供实习证明 4、绩效奖金，年终奖，缴纳五险一金等福利； 5、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 6、带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的人才储备，针对无经验人员前三个月可参与市场推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正 2、负责产品线下推广及渠道拓展工作 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力。 2、有进取心、有目标感、愿意承担职责。 3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部及退伍军人优先考虑 4、乐于接受挑战、性格开朗外向。 天宁/钟楼/武进/经开/新北不限区域

工作内容和职责： 1. 负责对客户提交的认证申请材料进行初步核实；核对申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、主要业务流程及运营关键点、人员配置与技术资源、组织架构、内部职能划分以及相关法律法规要求；识别并确认申请单位涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报资料是否满足受理条件；评估本机构是否具备开展相应认证活动的能力； 3. 初步确定审核项目的行业类别、所需审核团队的专业能力配置及现场审核时长； 4. 负责制定每项审核任务的实施方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，保障方案顺利执行，并对整体方案的有效性承担责任；明确具体审核日期，并依据企业实际地址、员工数量、审核覆盖范围的变化动态调整审核时间与范围； 5. 根据审核任务需求，按规范组建审核小组，协调企业与审核员之间的时间安排，下发任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握信息，对审核安排的科学性与合理性负责； 6. 按规定时限准确上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上制造业或工厂相关工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、公正意识和开拓精神，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当。具有高度的责任意识，工作灵活严谨，注重细节，逻辑清晰，擅长沟通与统筹协调。

1、梳理工单业务流程，包括工单分类标准、派发规则（触发条件、接收对象、优先级设定等），明确执行过程中需采集的信息项，审核机制及信息在各环节的流转路径。 2、优化现有工单系统，开展新系统架构设计与功能规划。厘清工单系统的管理目标，结合一线操作痛点，重构系统逻辑，统一各终端展示规范，完善后台处理机制、数据交互流程、任务分发策略及报表生成功能。 3、负责工单系统的日常运营，降低重复派单率，减少无效或错误反馈，持续提升系统运行效率与使用体验。 4、维护工单相关数据指标及考核报表，定期完成数据整理、分析与下发工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相关岗位经验，主导过工单系统数字化建设项目。 2、熟悉业务运作流程，能够准确识别关键节点与改进空间。 3、掌握IT开发基本流程，曾协同技术团队推进项目落地实施。 4、具备优秀的逻辑思维能力与问题分析能力。

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