岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18- 50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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焊装岗位保底为每天点对点出勤11小时工资350元/天；10月员工350元/天；11月员工330元/天；12月员工320元/天；非焊装车间焊装岗位下调30元；入职不满30天，按照同工同酬发薪，做满月后正常离职不影响保底工资，统一按保底工资结算，当月发超部分累计到次月一起核算；保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时；出勤不满77个小时、无差价；正式工离职不满三个月再入职，同工同酬且代理无；补差价无需在职；订单稳定高工时；不穿无尘服不过安检；25号统一补差价，差价含税6%。代理利润需开票或扣2%服务费员工，入职满三个月缴纳一金，住房公积金可以双倍取出餐补、奖励、返岗津贴、开门红包等一切奖金包含在保底工资中企业主要汽车车身，辅助工作站班为主18-40周岁

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1、统筹电控硬件设计、虚拟调试、标准化、离线编程、PLC及机器人模块团队的人员管理与工作协调 2、主导各模块实施计划的制定，把控项目执行过程中的风险，保障项目按既定节点顺利推进 3、带领团队开展客户技术对接，完成技术标准的接收、整理及内部落地执行 4、负责电控现场安装、PLC与机器人调试等环节的现场组织与管理工作 5、主导项目验收推进，落实问题整改闭环、验收资料准备，并组织开展客户培训工作

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