广东珠海招聘综合管理类职位，薪资超过8000元/月。涉及办公室、综合管理部等岗位，要求具备经济、法律、文史哲等相关专业知识。

广东珠海招聘两名工作人员，按小时计薪，每小时40元，需至少工作三小时。

招聘打杂协助人员，，年龄20-48岁。工作内容为仓库打杂，需会操作电动叉车。薪资为16元/小时，其中14元/小时为基本工资，2元/小时为稳岗奖励。食宿方面，包吃包住，餐标为20元/天，超出部分从工资中。工作地点为新厂斗门，长白班，工作时间8:00至20:00。工期要求1个月以上或长期，，则无2元/小时稳岗奖励，按14元/小时发放工资。面试需携带身份证及两张身份证复印件。集合地点为西埔，集合时间为12:30和13:00。工作地址为富山工业区。

招零時工沒有，雙喜。

五点以前可以面试。

广东珠海干区招聘人员，薪资待遇优厚，有意者请联系。

珠海斗门急招顶班猪肉佬，今晚到位，工作时间为明天1天。工作内容为处理0.5头猪和1板排骨。薪资为300元/天（包含餐补），另有车补50元。有意者请联系电话。工作地点在广东珠海。

招聘宠物陪伴师。薪资为3000元以上每月。工作内容包括上门喂养、遛狗、陪玩以及安抚宠物情绪。要求喜欢小动物，有耐心，细心负责。

珠海线，谁去？现在过来吧，要补一个人。

招聘固定兼职，8.00—1：3020元一小时有意者电话本机。

珠海市横琴海关饭堂招聘面包蛋糕师傅7000至7500+买社保，工作8小时，包吃包住月休4日。谘询电话号码张经理

东北菜真不同，招聘，面点学徒一名，凉菜学徒一名，，成手以后涨工资，工资面议电话

珠海高端日料招聘专业主厨和铁板师傅要求料理功底深厚，精通各类日式菜品制作精通高端Omakase定制怀石料理、时令海鲜板前现制；可独立把控全流程出品、食材甄选、新品菜单研发；擅长商务私宴、高端定制宴请接待，打造专属板前用餐仪式感；试用期薪资13000元，转正待遇优厚，薪资面议，包吃住，购买保险。有意者可私下联系洽谈

[红包]吉大度假村酒店大龄岗位 [红包][红包]岗位1：园林环卫清洁工[庆祝][礼物]要求：男女不限，30-55岁，有经验者可放宽[红包]工价：17元/小时，法定假日双倍。包吃包住，公寓式住宿，空调热水器，WIFI齐全，2-4人间[红包]工作内容:修剪树枝、浇水施肥、除虫、绿植养护，打扫路面落叶垃圾等简单杂活。

AT51848高级西餐厅法菜主厨22000OMun某酒店高级西餐厅【职位名称】法菜主厨（不是法菜免报）【性别年龄】男，50岁以下【语言要求】粤语流利【上班时间】8小时，轮班，无夜班【薪酬参考】20000-22000+包食包住（包住扣500）；具体面议【每月休息】4天【工作要求】10-15年以上法式厨艺工作经验，熟悉传统法国菜，懂成本计算及分析，有米芝莲或黑珍珠餐厅工作经验优先，需提供作品图【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准【面试时间】视频面试（简历需要附上作品）。

招聘兼职2名，可以长期固定，办公室坐着打电话，工作轻松无压力，加到另外有提成，名额有限！！

东港市新城区柞木八组叉子铺招工，每天上午工作6小时，月工资2000元，上班时间上午9点致下午3点，活不累干净，有意者请拨打电话

招聘，临时工1名，25块钱1小时，联系人，

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急招珠江新城凯华国际办公室顶岗大姐，年龄45到55岁之间，13..14号两天，工作岗位不带厕所。上班时间9点到8点半，工资170一天。联系人严小姐电话

红旗要临时工

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责: 1、打造标杆要素（标准化作业、全面设备维护TPM、PSP、快速换模SMED、价值流VSM、超市拉动管理、能源改善周、日常运营机制） 2、编制标准化培训教材，开展精益生产培训，组织精益专项改进及人才认证工作； 3、推进精益改善项目的复制、推广与落地实施； 4、构建精益要素评估体系，定期对各制造基地开展审核与评比工作； 5、搭建公司QCD运营指标体系，实施横向与纵向对比分析，开展评比竞赛，定期总结优秀案例并推广复制，营造比学赶帮超氛围； 6、围绕公司战略目标（如降本增效），协同业务部门进行方案设计与流程优化，输出改进建议； 7、持续优化业务流程，提升运营效率； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业要求：工业工程、自动化、机械制造及相关专业 3、经验要求：6年以上制造业精益生产工作经验，具备精益项目策划、体系建设及推动执行的丰富实践经历； 4、技能要求：掌握丰田、丹纳赫等精益管理模式，熟练运用各类精益改善工具； 5、其他要求：具备良好的组织协调与沟通表达能力，逻辑思维清晰，数据敏感度高，抗压性强，执行力突出

广东珠海招聘彩云师傅，工作内容涉及一百多米的高度。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

下午急要临时工，需要的报名。

一、岗位职责 1.全面统筹共享充电宝整机工厂全链路运营管理，涵盖生产计划、PMC 排产、物料采购协同、车间制造、品质管控、仓储物流、设备运维、安全 5S、人员团队管理，对工厂交付、产能、成本、良率、安全全盘负责。 2.生产计划：与公司销售、KA、市场、软硬件研发团队、采购等部门协作，根据订单需求制定月度 / 季度生产计划，平衡产能、人力、物料，保障订单按期交付，降低延期出货风险。 3.管控生产成本：优化生产工艺、严控物料损耗、报废率、人工能耗，推动降本改善，完成公司下达的成本管控指标；统筹呆滞物料清理，减少资金库存占用。 4.搭建标准化生产体系：落地 SOP 作业规范、三检品质流程、设备保养制度、车间 5S 管理，持续提升制程良率，降低售后返工、客诉相关生产类问题。 5.团队管理：搭建生产班组架构，制定车间绩效考核，开展员工技能培训，稳定一线人员流失，提升人均产能；统筹车间考勤、排班、现场纪律管理。 6.安全生产管理：落实车间消防、电池仓储、用电设备安全管控，定期安全巡检，杜绝火灾、触电、工伤等安全事故，建立安全应急预案。 7.跨部门协同：牵头处理来料不良、产线批量故障、新品试产导入等异常；配合研发完成新机打样、试产、量产转化；对接采购推进物料交期、来料品质整改。 8.数据复盘管理：每日 / 每周输出生产达成、良率、损耗、库存报表，月度组织生产经营复盘，针对交期、品质、成本短板制定改善方案并落地跟进。 9.统筹厂区日常管理，包含后勤、仓储管理，规范物料、成品出入库流程，定期组织库存盘点，保证账实相符。 二、任职要求 硬性条件 1.大专及以上学历，机械制造、电子工程、工业工程、生产管理相关专业优先； 2.5 年以上电子整机工厂全盘管理经验，有共享充电宝、3C 数码、智能硬件、收银设备组装工厂厂长 / 生产经理同等岗位经验优先； 3.熟悉锂电池类产品生产管控规范，了解电池仓储、组装、测试安全标准；精通 PMC 计划、来料 / 制程 / 成品全流程品质管控。 专业能力 1.精通工厂全流程运营，能独立搭建生产、品质、现场标准化管理制度，擅长产能规划、柔性排产处理急单插单； 2.具备成本管控思维，擅长工艺优化、损耗管控、降本增效改善项目落地； 3.熟悉电子组装车间静电防护、焊接、整机通电测试、成品包装全工序管控要点； 4.具备新品试产、量产导入全流程经验，可协同研发快速解决工艺问题； 5.熟练使用 Excel 做生产数据分析，能独立输出生产复盘、改善报告。 管理素养 1.具备百人以上工厂团队统筹管理能力，擅长班组搭建、绩效考核、员工激励，有效降低人员流失； 2.异常处理能力强，面对缺料、批量不良、设备故障、订单加急等问题可快速给出解决方案； 3.责任心强，抗压能力强，目标导向，能对交付、成本、安全结果全权负责； 4.良好跨部门沟通协调能力，可对接业务、研发、采购、财务高效协同； 5.严守安全生产底线，熟悉锂电池生产存储安全规范，有安全事故零发生管理经验优先； 6.认同公司企业文化，诚信务实，具备长期经营思维，愿意深耕实体制造板块。 三、加分项 1.熟悉共享设备行业（充电宝、收银机）生产运营； 2.有工厂自动化产线改造、提效改善成功案例； 3.具备供应链、采购协同管理经验； 4.懂 ISO 质量体系、6S / 精益生产管理。

职级：主任工程师-工程师，薪资与能力匹配，欢迎投递！ 【工作职责】 1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核，并推动发现问题的整改闭环； 2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件； 3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作； 4. 主导新材料导入过程中的评审工作，参与样品阶段资料完整性确认，收集并核实试产及量产阶段制程数据，跟进新材料开发中质量问题的闭环处理； 5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请，组织内部评审与会签流程； 6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作，并督促其提交改善报告并落实改进措施； 7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常，并推动根本原因分析与持续改善； 8. 主持各类供应商品质专题会议，包括定期沟通会、异常问题复盘会等； 9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求，组织实施二级供应商相关质量管理标准落地； 10. 协助指导供应商提升质量保证能力； 11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作； 4. 能够接受出差或驻厂工作安排。

岗位职责: 1、依据客户需求，评估方案的可行性，并形成初步设计方案。 2、负责标准件的选型，熟练运用SW软件完成设备设计工作（包括零件图、装配图及BOM表）。 3、编制相关技术文档，如设备技术规格书、装配指导书等。 4、参与新技术、新工艺的测试与验证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有单机设备设计经验，具备1年以上3C锂电行业非标自动化设计背景； 3、精通Solidworks软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力，能够推动团队协作解决复杂技术问题。

技术部储备干部（15人） 岗位职责： 1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率； 2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业； 3、通过大学英语四级考试。 品质部储备干部（10人） 岗位职责： 1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地； 2、执行实验操作及产品失效原因分析。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业； 3、通过大学英语四级考试。 生产管理储备干部（6人） 岗位职责： 1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产； 2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。 岗位要求： 1、2026届专科及以上学历； 2、工商管理、工业工程或相关理工类专业； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。 研发设计储备干部（10人） 岗位职责： 1、审核客户提供的技术资料； 2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。 营销储备干部（6人） 岗位职责： 1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅； 2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、理工类或语言类相关专业。 工作地址： 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日