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5-6千/月
临时工1-2人月结
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临时工20人以上
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杭州聘3人日薪280,提供住宿
4-8千/月
临时工3-5人月结全职
岗位职责:
1.协助完成日常基础性工作,支持团队正常运转
2.负责简单事务的执行与信息传递,确保工作进度顺畅3.根据安排参与物料整理、辅助性任务
4.配合完成上级交办的临时性工作任务
任取要求:
1.工作态度积极,能按时完成分配的工作任务2。具备基本的沟通能力,能够与同事有效协作.
3.有责任心,;适应基础性岗位的工作节奏。
4学习意愿强,;愿意在工作中不断提升自身能力。
浙江杭州招聘:报告上传人员根据要求,将对应的报告上传的对应的系统中;要求用电脑,工作认真仔
临时工
招聘:报告上传人员根据要求,将对应的报告上传的对应的系统中;要求用电脑,工作认真仔细
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175元/天
兼职包吃
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兼职有提成免费培训3-5人月结
现招兼职,杭州市内在校大学生,工作内容为:为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇,面谈。工作内容简单,只需熟悉自己学校即可。社牛优先。
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380-420元/天
工厂焊工年终奖餐补社保包住保险20人以上日结
嘉.兴.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 420一天包吃住
有证无证都可以 学徒可接收
年龄20-45以内都可以
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水暖工5-14天1-2人周结
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会展 活动 兼职
10-20元/时
兼职20人以上日结
11月18-19号桂溪公园逛展
场次一
18号下午:14:00-17:00,补贴45元
场次二
19号上午:9:00—12:00,补贴45元
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要求:身份证年龄20-50岁
【超龄无费用一个身份信息一天只能参加一场】
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兼职
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新厂区开放小家电急招100名包装8K月+包吃住
7-8千/月
包装工包住包吃夜班补贴餐补20人以上月结其他恒温车间无伤疤熟悉流水线无前科无纹身熟悉26个字母健康证
小时工模式:(月工资保底8100元-8500)上六休一
外地过来
【招聘要求】
年龄要求16至50周岁
1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
【员工福利】
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等
韩系女装设计师/主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年学历不限
工作时间:9:30~18:30
【岗位职责】
1. 根据时尚潮流趋势与团队一起完成本品牌所有货品的设计样板开发及下单。
2. 优化产品开发及工作流程,保证新款的版型、面料与市场的适应性。
3. 具有较高的审美、创意及市场敏锐度。
4. 熟悉面辅料特性,擅长根据面料或搜图改款,爆款的改款延续等。
5. 有良好的团队领导力,能够指导带领并赋能团队,使团队更高效的完成工作,培养设计师能力提升。
【岗位要求】
1. 基本技能:良好的沟通和谈判能力、协调力、系统筹划能力,有较强的计划性。
2. 核心技能:熟悉常规面料的织造及染整工艺,具备较丰富的供应资源,熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规模和质量标准。
3. 精通韩系女装从趋势研究-企划-设计-打版-看胚-样衣-工艺-大货落地全链路,熟知版型、面辅料、工艺等专业知识。
4. 关注市场趋势,了解新意法、中纺、十三行、东大门等市场趋势,并结合品牌风格提出设计方案。
5. 熟悉面辅料市场、供应链流程,具备成本管控、品质把控、打样迭代优化的能力。
6. 5年以上设计全流程经验,2年以上设计团队管理经验。
7. 有相关四季青一批韩系档口经验者优先。
【考核指标】
1. 每周实际上新数量
2. 实际下店有效款
3. 废版率
4. 出货周期
5. 下单率与补单率
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长免费培训1-2人月结1-3年大专全职
职位详情
一、岗位职责1、生产任务执行:根据车间计划分解班次任务,落实首件检验,确保小时产量达标,重大质量问题及时上报。
2、现场管理与协调:每小时巡检生产线,协调物料供应,处理设备故障,延迟工单及超领物料及时上报申请。
3、质量与安全管控:巡查纠正违规操作(如未戴手套),组织安全隐患排查,落实5S管理,确保安全事故率为0。
4、团队管理与培训:每日班前/班后会传达车间要求,总结问题;制定新员工带教计划。
5、数据与成本控制:填写生产日报表并在规定时间内提交;监督作业流程,降低物料损耗。
6、跨部门协作:与车间主任确认生产优先级,灵活调整排班应对紧急订单;配合品控完成成品抽检及异常分析预防。
二、任职资格
1、大专及以上学历,食品工程、机械制造、工业工程等相关专业。
2、2年以上制造业一线操作经验,1年以上班组长经验有食品包装生产行业经验优先。
3、熟悉食品生产工艺标准及设备操作,掌握基础故障排查与线平衡分析,熟练Excel基础操作。
4、具备生产任务执行与质量控制、现场管理与异常处置、团队带教与安全管控等综合能力。
5、抗压与责任心强,沟通协调能力佳,能快速学习新工艺并严格执行车间指令。
三、公司福利
1、五险、法定节假日及工作餐等。
2、团建基金、重大节日礼品、一年一次常规健康体检。
四、工作环境
一栋五层每层2700多平方宽敞明亮的全新办公区域。
我们秉承"细致、实干、担当、创新"的价值观,户为中心,近几年快速发展,成长空间大。
欢迎有共同志向的有识之士加入每果时光!
华东医药21/小时免费包吃住月工资6500左右
6-7千/月
普工包吃包住20人以上月结经验不限包吃包住两班倒
华东医药21/小时免费包吃住,月工资6500左右,要员工:18-42岁,12小时,两班倒,要求:体检身体健康,能接受两班倒。
厂长/主管
8千-1.2万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
工作认真,经验丰富,待遇优厚
资深冲压模具设计(J10012)
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年大专UG冲压模具设计汽车AutoCAD电子/通信有模具工程师经验冲压经验SolidWorks英语Pro/E
职位名称:资深冲压模具设计师
事业部/部门:TE
上级主管:技术部经理
常驻工作工厂:杭州
工作性质:全职
【岗位职责】
一、新产品的冲压模具开发
1. 负责较复杂冲压模具的设计开发及校对,定期上报新产品开发进展情况;及时解决新品开发中的部分技术、质量问题,对无法解决的问题及时上报寻求帮助。
2. 定期参加冲压模具设计评审,协助对工艺工装设计方案进行综合评估,落实执行最终方案。
3. 跟踪模具的组装调试,运用质量手段(QFD/FMEA/SPC/DOE等)对不合理或不完善的结构及时评估,落实改进措施。
4. 负责较复杂的手工样设计开发及试制追踪,参与客户的产品设计优化。
5. 协调并追踪冲压模具设计开发进度及完成临时交派的任务。
二、解决生产中的技术问题或提供技术支持
1. 对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题,协同其他相关部门进行不定期的技术攻关,参与讨论解决方案及方案的论证实施。
2. 对量产模具定期组织讨论,总结经验教训,根据APQP/PPAP的工作流程,分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。
3. 定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议,提出具体整改意见及措施的落实追踪。
4. 积极参与推行冲压模具的标准化管理,实施稳定性和成本的综合评估。
5. 协助CFT与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。
6. 监督客户打小样的设计及加工实施状况。
7. 完成相关部门的配件绘制等配套工作。
三、持续改善
1. 根据公司6S管理标准,做好本工作区域的6S工作。
2. 关注改善机会,积极改善工作流程和方法,提出合理化建议,并配合执行公司的改善工作。
【岗位要求】
教育水平:模具及机械设计专业,大专以上学历;
工作经验:
1. 10年以上工作经历、5年以上冲压精密模具设计经验
2. 熟悉金属类产品的生产加工工艺路线
关键知识与技能:
1. 熟练使用AUTOCAD、UG等绘图软件;了解生产中技术质量控制点及常见问题缺陷成因,了解行业内的动态。
2. 熟悉连接器、接插件、通讯类产品等精密模具的设计及制造
【附加信息】
无下属
加班费另计
无搬迁或安置津贴,无房补
能动工程师(2026届校招)
7千-1万/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
2026届能源与动力类专业本科毕业生,主要承担电厂工程项目中汽轮机、锅炉设备的安装技术工作,需具备适应项目部间调动的工作灵活性。提供健全的福利保障,享有行业具竞争力的薪酬待遇,住宿免费提供。邮箱****************
组长(热泵车间)
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 生产组织:落实日/周生产计划,分配班组作业任务,协调物料、工具供应,保障生产连续性。
2. 质量把控:监督员工按工艺标准操作,首件/巡检确认产品质量,及时处理小批量不良品,反馈质量异常。
3. 效率与成本:减少生产浪费、设备停机时间,推动班组标准化作业,控制物料消耗。
4. 人员管理:负责班组考勤、日常沟通、技能指导,组织岗前/在岗培训,提升员工操作熟练度。
5. 安全与现场:执行安全生产制度,排查班组安全隐患,维护生产现场5S管理标准。
6. 数据与沟通:记录产量、质量、效率等数据,上报上级;对接质检、物料等部门,协调解决生产问题。
【岗位要求】
1. 学历与专业背景:大专及以上学历。
2. 办公软件操作能力:熟练掌握WPS、Microsoft Office等办公软件。
3. 沟通协调能力:拥有良好的口头沟通能力,具备较强的跨部门协调能力,可高效对接资源调配等事务。
4. 组织与执行能力:具备优秀人员组织搭配及物料资源协调能力,执行力强,可按计划推进多项任务,确保按时保质完成。
5. 细心与责任心:工作细致严谨,注重细节把控,具备高度责任心,严格遵守公司制度。
6. 经验要求:2年以上相关岗位管理工作经验,同行业工作经验者优先。
7. 学习与应变能力:具备快速学习能力,能迅速掌握公司规章制度、业务管理流程及新工具的使用,能灵活应对并合理调整工作优先级。
8. 职业素养:形象良好,具备服务意识与团队合作精神,能积极配合其他部门工作;工作积极主动,有较强的时间管理能力,能在压力下保持高效工作状态。
栏目概述
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