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岗位职责: 一、跨区域研发团队建设与管理: 1、全面负责跨地域(例如:成都、重庆等)研发团队(包括开发、测试、DevOps等)的组建、招聘、培养、绩效管理与激励，打造高效协作、技术精湛的全国化团队。 2、建立并优化跨时区、跨文化的沟通协作机制与流程，确保信息透明、决策高效、目标一致； 3.带领团队完成各项目技术交付，学习新的技术知识，配合完成售前技术支持包括技术评估，技术版块方案、标书。 二、工业软件产品研发全流程管理: 1、规划与执行:主导制定并执行公司核心工业软件产品的技术路线图、研发计划和迭代策略，确保与业务目标对齐。 2、质量管理与合规:(工业行业核心)建立并严格执行符合工业行业法规(如:软件开发生命周期SDLC,数据隐私法规)的研发流程、质量体系和编码规范。确保产品设计、开发、测试、发布全程可追溯、可审计，满足注册申报要求。 3、交付保障:管理跨区域研发资源，确保各产品线按计划、高质量交付，有效控制研发成本、进度与风险。 三、技术架构与创新引领: 1、负责工业软件产品技术架构的规划、评审与演进，确保其先进性、可扩展性、安全性(特别是工艺数据安全)及跨区域部署能力。 2、评估并引入适用于工业软件领域的新技术、新工具(如:云计算、微服务、容器化、AIML)，提升研发效率与产品竞争力。 3、推动技术创新，探索解决工业行业痛点的技术方案。 四、跨部与跨区域协同: 1、内部协同:作为研发代表，与产品管理、项目管理、质量保证(QA)、注册法规、运维、销售及客户成功等部门紧密合作，确保研发输入准确、输出有效，支持产品市场成功。 2、区域协同:管理并协调不同区域研发团队的工作负载、技术栈标准化(在合理范围内)、知识共享与最佳实践推广，消除区域壁垒，最大化整体研发效能。 五、研发流程与效率优化: 1、持续优化跨区域敏捷开发(如Scrum,Kanban)、DevSecOps实践、持续集成/特续部署(Cl/CD)流程,提升团队自动化水平和交付速度。 2、建立并监控关键研发效能指标(KPI)，驱动持续改进。 六、风险管理与合规遵从: 1、(工业行业核心)深刻理解工业软件研发的法规风险与技术风险，建立预警机制和应对预案。 2、确保团队严格遵守所有适用的工业数据安全与隐私保护法规及公司政策。 任职资格: 1.教育背景:计算机科学、软件工程、或相关领域本科及以上学历，具备云项目实施经验(如AWS、Azure、阿里云等云服务部署与管理); 2.具备10年以上研发工作经验和5年以上成功管理跨区域(多地点、多时区)研发团队(30人+)的经验，熟悉跨区域团队协作工具与流程设计; 3.具有扎实的Java编程基础，精通Spring生态(SpringBoot、SpringCloud),深入理解IO、多线程等基础框架; 4.精通多线程编程，深入掌握分布式系统原理(CAP理论、最终一致性)，熟悉分布式、缓存(Redis等)、消息队列(Kafka、RabbitMQ等)等机制;精通JVM，包括内存模型、类加载机制及性能优化技术; 5.精通Spring MVC、ORM框架(iBatis或Hibernate)、模板引擎(Velocity)，具备关系型数据库(MySQL、PostgreSQL、Oracle)设计及SQL优化能力，熟悉分库分表等大规模数据存储方案; 6.精通主流开源应用技术和框架,如:Spring,SpingBoot, SpringMVC、myBatis、Maven、springCloud、docker、Jenkins、vue、nodejs等开发技术; 7.精通大数据、AI、智能

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明天双福还来一个打药水的师傅，生手勿扰。