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岗位名称：并条挡车工；粗纱挡车工；梳棉机修工。 岗位要求：1.并条挡车工和粗纱挡车工：工作时长为28天，自动落纱，带单锭检测粗纱自停，无需做卫生。2.梳棉机修工：具有基本的机械维修能力，能够处理梳棉机的故障问题。 薪资待遇：1.并条挡车工和粗纱挡车工：薪资7500—8000元，具体面议。2.梳棉机修工：薪资电聊，工资发放稳定，年底工资可结清，且提供食宿以及社保福利。

每周可预支500-800 上班时间早班6-17.30晚班17.00-4.30 不体检不面试愿意干包进18-45岁

岗位名称：烧大罐的二保焊工；喷塑工。 岗位要求：1.持有绿本证（焊接工证书）；2.现场考试技能达到特定标准（2G+3G一级，审片二级）；3.拍片合格率达99%。 薪资待遇：1.正常薪资600元/天；2.提供包吃包住；3.合格率达到99%100%有额外奖励。

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岗位名称：销售员（5名）;车工（5名）;焊工（5名）;电工（3名）。 岗位要求：销售员：良好的沟通能力;有一定的销售技巧和经验;能够适应工作压力和团队合作。车工：熟悉机械加工操作，具有相关工作经验;能够熟练使用车床进行零件加工;具备相关技能和安全知识。焊工：熟悉焊接工艺和操作流程;具备相应的焊接技能和安全知识;能够熟练操作焊接设备。电工：熟悉电气系统和设备的基本知识;具备基本的电路维修和安装技能;能够处理常见的电气故障。 薪资待遇：销售员：底薪+提成；车工：月薪40008000元；焊工：月薪4,元；电工：月薪22104000元。福利包括五险一金、免费食宿、节日福利和带薪休假。

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1.制定并推进项目实施计划，确保各阶段工作按期完成； 2.全面监控项目执行过程，保障质量、进度与成本符合既定要求，合理调配项目所需资源； 3.识别、评估项目潜在风险，落实应对措施，并协同相关部门有效处置； 4.组织设计、模具、质量等专业团队开展前期技术评审，确保项目顺利启动； 5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的有序开展，保障开发节点达成； 6.及时传递客户与供应商的外部信息至内部对应部门，并跟进落实情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，争取管理层支持； 8.依据APQP流程规范，编制和归档项目相关文件，实现全过程文档化管理； 9.根据项目实际需要组建团队，负责成员的培训、监督与绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并形成知识沉淀，持续优化项目管理能力； 11.落实本岗位区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

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客户车辆的检查与维修，做好故障的解释，做好各自工位的维护等相关工作

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1.制定、推行并监控公司质量方针、目标及质量计划的执行情况； 2.维护、运行并持续优化公司质量管理体系； 3.主导新项目初期的质量策划工作，确保客户需求被准确识别、理解并有效落实； 4.实施产品实物质量管控，涵盖来料、制程及成品出货的检验环节； 5.组织内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈； 6.管理公司计量器具与测试设备，保障量值的有效溯源； 7.负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确且及时输出； 8.统筹公司内外部质量成本控制，推动降低质量损失，提升经营效益； 9.推动实施持续改进项目，不断提升产品质量与客户满意水平； 10.组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作； 11.落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作； 12.执行上级交办的其他工作任务。