1.负责公司各类文件的编辑，打印，整理和归档工作；2.报表的收编和整理，能更好协调配合各部门的工作；3.配合保洁阿姨完成公共区域的保洁工作，保洁办公区域洁净有序。职位要求：年龄：25-40岁，大专以上学历，熟练办公软件的使用，有建筑工程材料整理经验者优先。

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文员（提供吃住）试用期:底薪6000+500全勤工作要求:年龄18--35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。工作内容:负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住宿舍每月500房屋补贴，200公交补贴。

岗位职责：1.负责对客户订单交期前期对接沟通，对新订单进行初审核对无误后进行审批，结合库存和生产计划的交付申请备货，下发生产计划，同时对交期异常及时协调处理以及向相关部门反馈；2.负责做好外贸订单订舱、组织发运、出口报关、单据制作、账款结算等工作3.依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标识进行确认；4.依据订单数量开据送货清单，对所发物品的数量进行确认，内部收支、往来账核对等账目处理、开据发票、催收货款；5.依据订单的交货期，提前做好与物流供运部的货车衔接工作，确保发运工作按期完成；6.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;资格条件：a．学历：大专以上学历；b．工作经验：1.一年以上跟单相关工作经验；c．具有知识：1.熟练操作办公软件和办公自动化设备；2.具有良好的沟通、协助、组织、管理能力；3.具有基础的英语听说读写能力：

找一个文员，最好是懂一点法律，能把会议的思想和思路。给理出来。

招档案管理1名，做五休二，五险一金，地铁6号线有班车。工作职责：1.档案管理：文件材料归档范围与档案保管期限表的编制与更新，指导、监督各部门做好档案收集、整理、归档工作，电子档案录入等；2.收发文管理：对发文进行统一编号，并按要求对文头格式进行修订，在规定时限内完成发文的签转及发布，对发文文本与电子稿进行有效管理以备查，组织发布假期、重点时期值班安排，对收文进行登记，并按要求进行辨识下发；3.督办事项管理：建立督办事项清单，每月负责跟踪反馈；4.公司级会议的组织：会议议题收集、材料准备，编写会议纪要、会议记录及通讯稿，对各类会议决议、纪要进行归档及备案。岗位要求：1.本科及以上学历，图书及档案管理相关专业优先。2.一年及以上大中型企业档案管理相关工作经验，熟悉各类档案等管理要求，了解档案管理相关国家、行业标准，有档案管理相关资格证书、职称优先。3.有扎实的文字功底，能熟练使用办公软件。4.有较强的执行能力和内部沟通能力，良好的敬业精神和团队合作精神。5.工作责任心强，有团队精神，为人正直、遵纪守法、爱岗敬业。

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