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1. 岗位名称：拣货员 2. 招聘人数：若干 3. 工作地点：（可根据实际仓储地址调整） 4. 年龄要求：18-50周岁 5. 综合薪资：7000元/月（可根据实际构成标注：底薪+绩效+全勤+补贴+加班费，综合月入7000元）

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岗位职责： 1.负责日常物流单据处理、运输调度及承运商协调，确保货物准时安全送达 2.跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输问题 3. 整理物流数据，定期输出运输时效、成本及异常分析报表 4. 协助优化仓储与配送流程，提升物流运作效率与客户满意度 5. 配合财务完成运费结算、对账及票据归档工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 有物流专员、跟单、仓储或运输协调类工作经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础的客户服务意识和问题解决能力

物流搬运工，2 工作地址:高陵汽车座椅 试工期18.5元/小时，(岗位工资16.5+绩效2)，试工期结束按19.5元/小时，(岗位工资16.5+绩效2+技能补贴1)，月综合薪资5000-6000+ 吃苦耐劳，服从管理，能接受搬运座椅，干过类似装卸类的工作优先考虑干过类似装卸类的工作优先考虑 18-42周岁以内，能提供无犯罪记录证明

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收/发/存/拣等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输管理工作，包含运力资源开发与日常运营管理。 岗位要求：大专及以上学历，具备冷链仓配相关工作经验，无不良嗜好。 岗位福利：提供食宿，缴纳五险一金 其他：本岗位实行单休制，介意者请勿投递

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