工地在东兴（现在安装设备） 消防电师傅：1个 消防电中工：1个 微信和电话同号 李工 （私聊）

南宁江南区沙井工地招聘消防报警与应急拍照师傅，要求广西籍，至少5年工作经验，联系方式为与李工同号电话号码。

南宁武鸣招消防安装需登高

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南宁市良庆区招消防水、消防维修、消防安装 拆一根延伸进商品房内的消防管，物业说需要有消防资质才行 只需要提供资质，不需要拆。 需要资质证件复印件盖公章

南宁江南区沙井工地招聘消防报警师傅一名。

南宁青秀区户内燃气升级改造项目，更换燃气表，加装报警器！

招聘信息 年龄：25-50岁 工作地点：南宁市西乡塘区 工作时间：月排休八天。 工作内容：天然气室内安装安防四件套（报警器，燃气表，波纹管，表托） 【任职要求) 1、有水电维修、房屋装修、商厨销售、燃气相关工作经验者优先考虑: 2、责任心强，有一定协调能力; 3、有良好的沟通能力，动手能力强，能吃苦耐劳，熟悉南宁市区道路，自备交通工具 薪资待遇：4500~9000元/月，多劳多得上不封顶

南宁市横州市招弱电/安防（网络线）、消防安装、强电、空调安装/维修（多联机安装）

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今天，当天任意时间去拍，男女不限，现在定人。 工作内容：到达指定位置拍照，拍照很简单，到时候我们会有人教的。 地方：南宁市青秀区**大道青秀路路口万彖象城、南宁市良庆区华润二十四城、南宁市兴宁区朝阳街道金川路7号新城吾悦广场、南宁市兴宁区北湖北路2号大唐天城购物中心。4个地方任选其中一个，就近原则安排。 工作时间：今天有空就行，没有时间限制，每个地方2个小时内都搞定了，早做完早结束。 工资：40/次，多劳多得，一天160以上。 要求:男女不限，年龄18岁以上，积极配合听从安排，认真负责，性格外向，准时到，工作勤快。 polk 欢迎大 ，谢谢

南宁市西乡塘区招8个腻子师傅，一天8钟，日结230元一天

现招三名工人搬办公室设备，工资按钟点工算，每小时30元，4小时起步，地址在民族大道76号新瑞综合楼一楼，麻村一街路口，有意电陆工

招聘 燕京（漓泉）啤酒股份有限公司长期招聘专职（兼职）促销员18-35岁，要求口齿伶俐、能吃苦耐劳、工作勤快、服从公司安排 上班时间：18：00-00：30（其中4个半小时） 月休息3天，享受节假日补休（ 完成任务后月休多1天，上班4小时/天）欢迎加入我们的团队！ 工作地点： 青秀区、兴宁区 万象城 青环路 凤岭 麻村二街 柳沙 薪资：底薪+提成 感兴趣的请联系： 李领班： 号与手机号同步！！！

武鸣区城厢镇广西工业职业技术学院食堂招聘保洁1名 要求：年龄58岁以下，有工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。月休四天。薪资面议 联系电话：

沧州市黄骅市招消防安装、消防水、中工、学徒工2-3人 18-50周岁能吃苦耐劳的！长期工 工资8000-9000

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广西南宁有没有兄弟有空的，万达茂需要一个人还两条消防管，下班拿钱。黄

南宁江南区招换燃气表师傅，管道安装/维修招燃气 表安装、报警器。波纹管更换。特招有经验或者有证的师傅加入。施工片区整个江南区一天可安装5-10户，会使用智能手机，需要上传图片。年龄55以下。薪资月结，不拖欠任何工资，每个月准时发工资。

南宁市江南区招燃气表安装。报警器安装，一户50元。工资月结。量大活多，每天6-10户，上下班有车接送，要求吃苦耐劳。服从管理。

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岗位要求： 1.具备电工基础 2.从事过光伏行业相关工作者优先 3.驾龄1年以上，有车 4.接受在岗，可以兼职。 工作内容： 2.户用光伏电站故障维修 3.年/次定期巡检 岗位待遇： 1.按单结算，多劳多得，线上自由接单。 工作范围： 线下，光伏电站所在区域。 招募范围： 南宁市

南宁市青秀区招消防电小工

光伏运营开发经理，风电运营开发经理

南宁西乡塘招换燃气表师傅，管道安装/维修招燃气表安装、报警器。波纹管更换。五十左右一户。有动手能力都可做，去年培训过的可以直接上岗，新手需要培训考试上岗，细心点都能过。一天可安装5-10户，会使用智能手机，需要上传图片。年龄55以下。薪资月结，不拖欠任何工资，每个月准时发工资。

1、承接客户家中电路穿线、布管作业，以及五金配件、照明设备、开关插座、锁具更换、水龙头、阀门及给排水管道等水电相关安装与维修任务； 2、服从公司工作调度，及时接收并响应服务订单，按时抵达客户现场完成施工与维护服务； 3、遵循公司制定的服务规范与操作流程，确保为客户提供专业、高效、满意的服务体验； 要求： 1、年龄在20至45周岁之间，无任何违法犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立驾驶电动自行车或摩托车； 3、有志于从事家庭维修服务行业，具备基本沟通技巧和良好的客户服务意识； 4、具备水电维修实操经验或持有相关职业资格证书者优先录用； 福利： 1、业务平台规模大，服务品类丰富，订单资源稳定； 2、工作时间灵活，无需坐班考勤，服务区域就近分配； 3、收入按项目计酬，多劳多得， earnings无上限，每周定期结算； 4、统一投保意外伤害险，服务过程有保障，定期开展活动并设有多种奖励机制； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为优秀人才提供可持续发展机会；