无锡市滨湖区招燃气管道小工，会下料

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江苏无锡江阴夏港年前结清长白班 月薪8000-16000元5名钳工，5名管工，10名辅助工，学历初中及以上，男女不限，上六休一，上班时间8.00-17.00能接受加班，45周岁以内，提供食宿 报名电话

无锡市江阴市招学徒工、打磨工、管道安装、电焊工

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无锡市江阴市招管道安装/维修

招聘启事 普通焊工 2名（焊工证） 二保焊 2名（焊工证） 起重工 2名（持证上岗） 管道工 2名（持证上岗） 以上岗位在外地，包吃包住，工资300-400/天，年龄50以下，具体面议。 联系电话：

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无锡市气保焊多层多道450/天包吃住

【无锡洛社氩弧焊】长白班，上六休一 面试时间：上午9点～11点面试， 招聘岗位：氩弧焊，长方体容器壳体焊接，上下底盖焊接， 岗位要求：工人，年龄20-48岁 ，熟练工带证。 劳保鞋自备 薪资待遇：员工37小时，加班另算，综合薪资9500左右，每月30号发上月工资， 上班时间：长白班8:00-17:00 其它福利：免费工作餐，标准五菜一汤，不提供住宿，下午茶点心， 工作地址，惠山区洛社杨市工业园区 招聘：长期支付 负责人小刘

无锡市江阴市招安全员/安全负责人，光伏施工安全员，日常负责开施工作业票、与厂区安全监管部门对接，对现场人员进行安全管理，对新入职工人进行三级教育

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

招气保焊400/天，三层六道，包吃住

金华金东招水工做喷泉管道安装调试

湛江市雷州市招工地学徒工、管道安装/维修

阿拉善左旗招PVC管道小工/杂工、工作内容PVC管道安装、速联系。年轻人。

广州市荔湾区招水电，排污管更换，材料已到5条约15米，熟练大师傅来，要拆旧

山西电建张掖运维项目招聘 一：输煤班组 1、输煤检修技工3人。 2、输煤检修工3人。 3、输煤起重工(司索工)1人。 二：电气班组 1、电气检修(电机检修技工)2人。 2、电气检修(10KV配电装置检修)2人。 3、电气检修检修工(有电工证)4人。 4、电气起重工(司索工)1人。 三：灰硫班组 1、灰硫阀门检修技工1人。 2、灰硫起重工(司索工)1人。 3、灰硫中压焊工1人。 四：综合班组 1、架子工(有登高架设证)2人。 2、保温工(会下料)1人。 3、架子工小工2人。 五：输煤运行班组 1、输煤皮带值班员40人 一到三，需要熟知火电厂脱硫，除灰，脱硫等系统，要求工作经验从事火电厂工作三年以上 五需要不怕脏，上4休1，每天上班6小时，能上夜班。 联系电话：（鲁经理）

餐饮店兼职，男女不限，20/小时 有意联系，☎，

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，文化初中以上，年龄40至55周岁，需本地员工，吃苦耐劳。长日班，忙时也加班 薪资福利:20元/小时左右，节日享受公司各种福利，有工作午餐，交社保 招工人数:3名 （3.31） 工作地址:锡东创星港C1#4 - 5F

无锡江阴市污水行业管道设备维修工 50周岁以下，身体健康，会开车，无不良嗜好；中专/技校以上学历，持焊工证、压力管道作业证等优先；3年以上管道维修经验，熟悉PVC、钢管、铜管等材料特性；从事过污水行业经历优先录用。负责工业管道安装、检修及维护；进行焊接、切割、更换配件等操作；按规范操作维修设备（如电焊机、液压工具等），确保作业安全 薪资福利:5K-10K/月交社保 工作地址:江阴市区

开发区水处理招聘长期工，年龄要求为20至45岁，实行两班倒工作制，每日工作时长为12小时，不提供食宿，薪资待遇为每日260元，，特别欢迎具有废水处理工作经验的人士前来应聘，工作地点位于无锡宜兴。

铝皮弯头制作安装，自带工具，工资600-700，工期一天

市中心东河花园招聘一个兼职 时间：10点-13点 薪资：20元/小时 联系电话：（，优先联系）

无锡市，锡山区招空调安装，有意向的空调人可以联系我，师傅优先，学徒也可以，具体电联

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

☀周一需要兼职 时间： 地点：梅园 内容：搬搬抬抬 工资：20一小时 ☎

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