主要从事运营商放缆熔纤，小区三网室分

招3-5名弱电智能化大工，熟悉智能化各个系统，一定要能看懂图纸，管线施工、设备安装、机柜整理大模块，配合调试等，要能稳定，长期有活，为人诚实可靠，做事不偷巧滑懒。工作时间每天8.5小时，工资300。想稳定的联系。工资每月发放。

通信工程拉线施工，年龄58以内 施工队长7000-9000一月 施工队员5000-6000一月 有登高证，电工证优先 联系王

合肥市庐阳区招弱电/安防，大工320，小工200，要求会做桥架会做管子，必须能看懂图纸

合肥市蜀山区招强电、弱电，电工小工，大工360天，小工220天，工作时间8.5小时，不管吃住，工资活完结清走人

消防弱电进口设备调试

合肥市巢湖市招弱电/安防

合肥某能源研究院，汇报材料：准备好7分钟左右的PPT，内容应包括教育经历、工作经历、论文及专利情况等工作内容及成果、未来规划等；重点突出自己的能力；要求：全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，研究生学历可以适当提高年龄，每月到手一万五左右，一个月左右上班

经开区到肥东招聘九米六箱车驾驶员，月薪8000元。

招聘有磨砂纸带喷乳胶漆经验的师傅，有意者可联系。

合肥市肥东县招钢筋工

招聘焊工，岗位要求具备压力容器焊接经验，需持有氩弧焊双证。每天工作时间为8至11小时，加班费另算，每天薪资为550至600元，月薪为15000至18000元。商业保险为200元，将从工资中扣除。

招聘低压电工2名。工作地址位于青海省西宁市南川工业园区锦川大道。要求具备2年以上机械、电气设备维修相关工作经验，能够迅速确定和修复设备故障。年龄在20-45岁左右，必须具备低压电工及特种作业培训相关证件和培训经历，中专及以上学历。

本周面试暂停，储备第二批人员，在徐州培训后入职。招聘无人驾驶物流小车后台辅助驾驶员，面试时间为周五。 工作内容：在办公室后台随时监控无人物流小车的运行状态，若小车运行出现故障，人工介入接管操作，保障安全行驶。 岗位要求：40岁以下，3年以上驾龄，近3年内无一次性扣6分记录，中专、技校或高中及以上学历。 薪资待遇：底薪4000元加绩效1500元加加班费，综合薪资6000元左右，缴纳五险，单休，24小时排班制，每个班10小时左右。夜班补贴为0点至5点，每小时10元；加班补贴为月超260小时，每小时20元；法定假补贴为每小时45元。 工作地址：徐州铜山区安全谷。

储备第二批人员，在徐州培训后入职，招聘无人驾驶物流小车后台辅助驾驶员。 工作内容：在办公室后台随时监控无人物流小车的运行状态，若小车运行出现故障，人工介入接管操作，保障安全行驶。 岗位要求：40岁以下，3年以上驾龄，近3年内无一次性扣6分记录，中专、技校或高中及以上学历。 薪资待遇：底薪4000元加绩效1500元，另有加班费，综合薪资6000元左右，缴纳五险，单休，实行24小时排班制，每个班次约10小时。夜班补贴为0点至5点，每小时10元；加班补贴为月累计超过260小时后，每小时20元；法定节假日补贴为每小时45元。

通信公司招聘通信基站维护技术员2名，工作地点分别为鸡西市1名、虎林市1名。工作内容包括通信基站维护、日常巡检、故障处理、应急保障等。要求应聘者为高中以上学历，手动挡驾龄2年以上，年龄22-40周岁，吃苦耐劳、有责任心。薪资面议，签订合同并缴纳社保。有意者可致电联系。

易县首衡之钻招聘电工一名，主要工作内容为弱电相关。有意者可联系。

智能化操作工岗位，工作时间从八点半到八点半，中间包含吃饭和休息时间，实行两班倒制度。综合工资为5300至7200元，月出勤24天时工资在5300元以上，出勤28天时工资在6500元左右。该岗位为非流水线工作，可坐可站，需穿着无尘服。招聘年龄范围为22至40周岁，学历要求为初中至大专，需认识字母。

岗位职责： 1.负责国内应用市场APP的上架及优化工作，提升应用在榜单中的排名并推动新增用户增长。 2.进行数据整理与分析，监控日、周、月度运营表现，基于数据输出运营优化策略。 3.管理产品在各大商店渠道的付费推广投放，并持续进行数据分析与效果优化。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有互联网运营或相关优化经验者优先。 2.工作细致耐心，具备创新意识和积极的工作态度，学习能力和逻辑分析能力良好。 3.性格沉稳，富有想法，思维敏捷清晰，反应迅速，对数据敏感，善于沟通并能高效协同跨部门合作，责任心强，能承受一定工作压力且保持工作热情。 4.性格开朗外向，具备良好的沟通技巧。 薪资范围：4-6k 福利：五险一金，餐补，交通补 工作时间：双休，法定节假日休息，早九晚六

合肥瑶海招强电

岗位职责： 1. 客户开发与关系维护：利用主流网络渠道，包括社交平台、行业社区、电商网站等，精准识别潜在客户，通过私信、微信、微信群、公众号、邮件、电话等多种方式主动联络，持续拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购意愿。 2. 产品宣传推广：全面掌握公司产品或服务的核心卖点、功能优势及适用场景，能够使用清晰、具吸引力的语言撰写推广内容，提升品牌曝光与转化效果。 3. 销售流程管理：全程负责线上销售各环节，从客户咨询答疑、产品展示、报价说明、合同签署、订单跟进到售后支持，保障流程高效运转，积极推动个人与团队销售目标达成，助力业绩持续增长。 4. 市场信息收集：持续关注行业趋势、竞品动态及客户需求变化，定期汇总并分析相关市场数据，为产品升级和营销策略优化提供有力支持，帮助公司在市场竞争中保持优势地位。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、热爱销售工作，欢迎零经验但沟通能力强的社牛型人才或实习生加入； 3、具备较强的心理韧性，能适应快节奏工作环境，拥有良好的应变与抗压能力； 4、表现突出者，任职条件可适当放宽。 薪资：底薪+高额提成，收入无上限，或可选择年薪制，具体待遇面议。 职位福利：岗位专属培训、弹性工作时间、节日福利、年终奖金、通讯补贴、五险、免费工作餐。 职位亮点：完善的晋升通道，销售专员—销售主管—销售总监

有没有干弱电迁改的师傅，需要会爬杆，熟悉各种线路迁改的大师傅 安徽省内周边 包吃包住，工作地点在宿州详情电联

合肥市长丰县招水电、水工、强电、风电安装

合肥市包河区招给排水，消防维修，消防安装，弱电/安防

合肥市蜀山区招弱电做过半导体的优先

合肥市蜀山区招强电、工地学徒工、工地小工/杂工

一、岗位职责 （一）活动体系搭建与效果追踪： 1、合伙人活动体系规划：主导设计并持续完善面向合伙人的分级活动架构。重点关注核心活动中合伙人的参与情况，确保不同阶段合伙人（新晋、成熟、衰退）在活动中获得均衡覆盖，避免资源过度集中，实现全面赋能。 2、活动效果复盘与迭代：构建系统化的复盘流程。重点评估基于复盘结论的优化响应效率（如下一轮同类活动能否及时调整前期问题），驱动活动成效稳步提升，形成“策划-执行-复盘-优化”的正向循环。 （二）活动全链路执行与业绩提升： 1、活动策划与落地执行：独立完成活动的创意构思、方案输出、资源整合及全流程推进。活动成果直接关联活动期内合伙人GMV增长幅度（对比活动前同期）以及活动后30天内的留存业绩（用于判断活动影响是否持久且健康）。 2、合伙人活动赋能与引导：不仅是活动组织者，更是合伙人的“成长伙伴”。通过培训支持、素材供给、工具配套等方式，帮助合伙人充分运用活动资源。成效体现于活动满意度调研得分及活动模式复用率（合伙人将活动策略应用于日常推广的比例）上。 二、任职资格 （二）能力要求 1、具备良好的逻辑分析能力和商业洞察力，能将宏观业务目标（如GMV、留存）转化为具体可落的活动策略与运营动作。 2、具备扎实的数据分析能力与结果导向思维，工作产出将通过上述六项关键指标（参与率、覆盖度、GMV增幅、留存业绩、满意度、复用率）进行量化评估。 3、出色的项目统筹能力，可并行管理多个活动项目，协调多方资源，保障从策划到复盘各环节高效运转。 4、优秀的沟通协作与引导赋能能力，性格积极外向（E型人格优先），擅长与各类合伙人互动交流，能有效调动其积极性，并重视反馈收集，推动持续改进。 5、抗压能力强，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，适应高强度工作节奏和业绩考核，并能在达成目标中获得价值感。 三、经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上平台运营、活动运营、渠道运营或用户运营相关工作经验。 2、必须具备独立主导活动策划并取得可量化优异成果的经历（请在简历中明确列出您最具代表性的活动案例及对应的关键指标提升数据）。 3、有合伙人机制、代理商体系、分销网络或私域社群运营背景者优先考虑。 四、加分项 1、具备教育、电商、知识付费等领域活动运营经验者优先。 2、拥有丰富的活动创意储备及优质供应商资源

我们是谁： 我们是安徽易生源环境科技有限公司，是一家专注于再生资源回收领域的初创企业。公司位于新站区。 岗位职责： 合肥市内，主要新站区及蜀山区的小区回收箱设备维修，维修工作非常简单，主要就是判断出问题，替换设备零件、调试验证，每台维修时长最多30分钟，维修完成后反馈给运营人员即可。 此岗位是兼职，按件计费，有意者微信联系，同手机号 我们提供需要维修设备的地点、必要的替换零件 由于兼职形式，按设备或按天支付费用，可商议 我们希望你： 对机械维修工作有兴趣，愿意学习； 具备责任心，工作认真细致； 有相关工厂工作经验者优先，无经验者公司可提供培训。

弱电/安防 要有低压电工证，350每天包吃包住，出差干活，安装机柜工期7天左右

合肥肥西招强电，弱电/安防