
定西安定区招水电,强电,给排水,电工,水工,小工各数名,水工优先考虑
给排水工水工强电工小工水电工
定西市安定区招水电,强电,给排水,电工,水工,小工各数名,水工优先考虑
兰州城关区招管道安装/维修,加装四件套,更换燃气表,最好是熟练工
管道安装燃气管道燃气换表工
兰州市城关区招管道安装/维修,加装四件套,更换燃气表,最好是熟练工
甘肃兰州王老师 ,耿家庄附近小饭桌要主厨,做八个孩子的饭,假期1800.开学后21个孩子,
1800-3600元/月
上什1-2人月结
王老师
,耿家庄附近小饭桌要主厨,做八个孩子的饭,假期1800.开学后21个孩子,3600.双休,节假日有休,有去的联系
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保制度执行与企业价值观保持一致;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块;
3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度;
4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升组织活力与员工认同感;
5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法及相关政策法规;
2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队融合;
3、责任心强,执行力高,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式;
4、擅长数据整理与分析,能基于人力资源数据支持管理决策与流程优化;
5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入团队并开展工作的能力。
人力经理
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保制度设计与企业价值观保持一致;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等关键环节;
3、统筹开展人才引进与甄选工作,精进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度;
4、推进企业文化落地实施,强化组织向心力,提升员工认同感与团队活力;
5、协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造积极健康的职场环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,通晓国家劳动法及相关政策规定;
2、具备出色的沟通与组织协调能力,能妥善应对员工各类诉求,促进团队协作;
3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏;
4、具备较强的逻辑分析能力,善于利用数据支持人力资源策略制定;
5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
江苏淮安招聘:电工(1名)要求:身体健康,有电工工作经验,有低压证的优先,每天7:30-1
3500-4000元/月
电工1-2人月结
招聘:电工(1名)
要求:身体健康,有电工工作经验,有低压证的优先,每天7:30-16:30,3500-4000元/月,上六休一
上班地址:淮安工业中等专业学校(西十路)
电话:
急招!招水电木工班组!!公司直招!!!
1.2-2万元/月
水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工员。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
四川遂宁电工50岁以下,有电工证,三年以上工作经验。薪资福利:面议。招工人数:1名工作地址
电工1-2人月结电工证
电工
50岁以下,有电工证,三年以上工作经验。
薪资福利:面议。
招工人数:1名
工作地址:遂宁市
配电箱强电工小工穿线工消防安装电工3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
酒泉阿克塞消防队项目招电工大工两人,小工二人,大工熟悉图纸,能灵活解决各个方面的问题!穿线(强电、消防)配电箱等安装。有意者联系!
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