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广西各地市需要强弱电施工队伍，记件、月结！ 要求有过运营商机房设备及机房空调安装经验，有电工证！

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现因贺州生产线设备安装项目施工需求，面向社会诚招10名熟练安装技术工人，具体要求如下： 技能要求：从事过相关工作者。持有水电、电焊、机械自动化、高空作业、土建等相关技能证书优先，证书级别越高、实操越熟练者，薪资待遇越优厚。 工作安排：预计12月20日进场施工，工期约30-40天，需连续作业。 福利待遇：月收入约6000元起，项目提供免费吃住。 报名须知：有意向者需填报个人基础信息表，同时提交各类技能证书复印件及近3个月健康体检报告。 欢迎各位技术能手踊跃报名，展现能力！ 联系电话: 联系人:余先生

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职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统及相关业务； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时响应并处理项目过程中出现的突发问题，协助客户完成日常运营相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须拥有国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，具备创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职考取相关资质。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或出境团建旅游活动，入职满一年即可参与享受。

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议、配网自动化方案及变电站相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.承担现场与客户之间的对接与沟通任务，确保信息传递准确高效； 3.按周期向公司、部门及客户方汇报项目执行进展； 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5.主导处理项目实施过程中出现的突发性问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能与经验达标者可适当放宽条件）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，接受省内常态化出差及岗位调配； 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力； 5.责任心强，执行力高，能承受工作压力，适应多环境作业； 6.须具备岗位所需资格证书：特种作业操作证（高压作业、低压作业、高处作业）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护，确保供电安全稳定 2.参与配电网规划、改造项目方案编制与技术评审 3. 对电气设备进行巡检、故障诊断与应急抢修，及时排除安全隐患 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与归档 5.持有低压/高压电工操作证及电力相关职业资格证书者优先

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招聘启事 一、招聘岗位 1. 临时电工5名，工资： 350元/天，工期10天，完工结算工资 二、工作内容 1. ，年龄在18 - 53岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2.电工岗位需要持有效高、低压证或高空作业证！懂得弱电安装优先。 三、工作地点 广西防城港港口码头 四、联系方式 电话： 覃姐 （）

通信线路施工员（200元-300元/天） 1. 通信工程1年以上通信线路施工经验，熟悉线路敷设、等全流程工序； ​ 2. 具备滑车操作实操能力，能适应户外、高空、野外等复杂作业环境，吃苦耐劳，执行力强， ​ 3. 严格遵守项目管理规定，具备良好的安全意识和团队协作精神； ​ -有三大运营商（移动/联通/电信）或通信工程服务商项目施工经验者。 联系电话：应队

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招聘：通信维护技术员 薪资：3001元以上/月 岗位职责：1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作3、完成领导交代的其他临时性任务，会开车优先考虑。

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急招！急招！急招！ 防城港需要做电力有高低压证件的考过安规的，现在马上可以上班，工资高 联系人：谭总 电话：，

招聘通信技术员 一、工作内容：通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。 二、要求：中专以上学历，专业不限，能适应户外工作，会开车优先考虑 三、可以接受实习生 四、薪资面议 五、工作地点：防城，港口,上思 联系电话（）

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