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芜湖市湾沚区招水电

水电工 工作地址:自行车产业园2期 4.5-6K 具备良好的电工技能，能够独立处理水电相关工作 可以提供电工证

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沈阳市浑南区招做桥架能割弯电工2人，工作时间早6点-晚6点，中午休息一个半小时，工资330元/天，包住不包吃，工资月结5000剩余人走钱清，能干2个月

洛阳市洛龙区招给排水、水电，不分工具需要自带，一周一结账，

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咸阳市招水电装灯插坐，装暖气片工人4组

四川省宜宾市临港招焊工，工资7000-9000，月结；招维保电工，工资7000-9000，月结；招叉车工，工资5500-7500，月结 工作地址：宜宾

办公室打打电话，到点下班，不加班。 节假日有礼品 上班时间8.30-6.00 中间休息1个半小时 老板好 主管好 经理好 晋升空间大 芜湖是总部，马鞍山是分部

岗位：给银行储蓄卡大额存款客户介绍适合的理财，类似于大额存单等，大部分都是存过钱的老客户到期了，给续签一下就好了 薪资：3540+提成，平均工资6000+ 朝九晚六，周末双休 福利待遇：五险一金，提供住宿，法定假日。

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

岗位职责：拼多多文职类审核客服无销售性质！ 无需接听电话只需通过鼠标操作“通过”或“不通过”完成审核任务 任职要求：思维条理清楚，品行端正，踏实细致，责任心强，具备良好的团队合作意识 工作时间：早上九点至下午六点准时下班 薪资待遇：缴纳五险；提供配套齐全的公寓住宿； 底薪3000元另加绩效工资范围4000-6000元以上不封顶主要根据个人审核业务量核定收入

马鞍山陶瓷厂 长白班、两班倒员工选 免费2餐➕住宿4-6人间 不是流水线➕穿自己衣服 疑难杂症提前报备 车间要求: 年龄18-50岁，要求简单识字，能接受站班、需要先满两个月报销。也可以。 薪资待遇： 长白班组装车间:1⃣8⃣元/小时。 两班倒粉尘车间:2⃣0⃣元/小时，夜补3⃣0⃣元/天。每月28号发上个月整月工资。综合工资5⃣8⃣0⃣0⃣-7⃣0⃣0⃣元左右，。 吃住环境: 免费两餐厂外住宿，住宿免费水电平摊。企业提供两个宿舍区 1.5公里内住宿6人间上下铺， 3公里内住宿4人间上床下桌，以上宿舍都配备了空调、独立卫生间。（上下班需骑共享电动车，） 工作内容: 主要生产陶瓷制品、金属材料等。员工负责组装、检验、塑型、上下料等，工作轻松自由。 ，工资，离职提前半个月申请。 员工首月。。

蚌埠市怀远县龙亢园区招弱电/安防师傅

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【主要职责】 1、受花呗借呗委托开展信用风险管理（无需主动开拓客户），协助跟进逾期账款处理，帮助维护客户个人信用记录； 2、依规通知逾期客户及时还款，完整、精准记录每次沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提醒客户履行还款义务； 4、及时登记并更新客户最新信息资料； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、目标感强，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，非销售岗，业绩中等月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、每年生日礼品赠送，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频挑战（如抖音竞赛）等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人带教指导，快速上手；在职期间持续提供主管支持、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求持续增加，晋升空间广阔！） 入职满半年可参评组长岗位，一年内约10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级岗位！

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