一、岗位职责: 1.负责消费类电子产品的结构开发与设计工作，包含外观结构建模、零部件选型及详细结构图纸输出，确保结构方案满足功能实现、外观匹配与成本控制需求。 2.主导结构设计的可行性评估与验证，组织并参与手板打样、样机装配及测试流程，及时识别并解决结构层面的技术问题。 3.与工业设计、硬件研发、制造生产等团队紧密协作，持续优化结构设计方案，保障产品在生产工艺和组装效率上的可实施性。 4.跟进产品量产过程中的结构执行情况，提供现场技术支持，处理生产中出现的结构异常，保障产品顺利导入量产阶段。 5.针对已发布产品开展结构性能分析与改进，结合市场反馈和技术演进，推动结构设计的迭代升级，增强产品市场竞争力。 6.参与制定并完善结构设计相关规范、标准文件及技术资料，确保设计流程标准化、文档记录完整可追溯。 二、任职要求: 1.具备3年以上消费类电子产品结构设计工作经验，熟悉手机、智能穿戴设备或智能家居等至少一类产品的结构开发流程与设计要点。 2.熟练使用Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等主流结构设计工具，具备独立完成高质量三维建模与二维工程图输出的能力。 3.掌握机械结构设计基本原理，了解塑胶、金属等常用材料特性及其成型工艺，具备结构强度、散热管理、防护设计等方面的综合能力。 4.熟悉电子产品内部硬件构成与电气特性，能合理布局内部空间，有效规避结构与电子元器件之间的干涉风险。 5.具备较强的故障分析与应对能力，能够快速定位并解决结构设计及生产落地过程中的技术瓶颈。 6.拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够高效协同跨职能团队推进项目进展。 7.工作细致严谨，具备规范的技术文档撰写习惯，重视设计细节与质量控制。 8.具备基础英语阅读能力，可查阅英文技术文档及相关行业标准，跟踪前沿技术动态。

岗位职责 1、依据甲方需求，绘制设计方案图纸及三维模型，能够独立完成建筑图、结构图等施工图设计工作； 2、具备扎实的结构力学、材料力学、理论力学基础，能熟练运用各类有限元软件开展力学建模与分析工作； 3、根据图纸或方案要求，使用三维设计软件（如Sketchup、BIM、CAD等）构建精确的建筑与结构三维模型。 岗位要求： 1、建筑工程（结构方向）专业统招本科毕业，专业基础扎实； 2、通过大学英语四级考试，具备英语六级者优先录用； 3、具有较强的责任意识，善于沟通协作，具备良好的团队合作能力。

l岗位职责 1.产品设计开发 -负责电子水阀/水泵的结构方案设计、材料选用、性能验证与持续优化，输出3D模型、零件图纸、装配图及BOM清单。 -开展流体相关计算（如流量、排量、强度、间隙校核）并进行仿真分析（CFD），优化内部流道结构设计。 -主导新产品从项目启动、样机试制到批量生产的全流程技术管控，解决试产阶段技术难题，完成最终设计冻结。 2.技术支持与协同 -响应客户技术需求，提供可行方案并参与现场技术沟通。 -配合生产与质量团队处理制造过程及售后反馈的技术问题，保障产品顺利实现量产交付。 3.研发标准化建设 -编写设计输出文件（测试报告、产品规格书）、技术标准及DFMEA风险评估文档。 -关注行业前沿技术动态（如新型材料、先进工艺），推动产品技术迭代与竞争力提升。 -执行上级交办的临时工作任务。 l任职条件 1、学历与专业 -本科及以上学历，机械工程、流体力学、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2、经验与技能 -硬性要求： -具备3年以上电子水阀/水泵或流体控制类产品研发工作经验，掌握阀门或水泵工作原理及相关设计规范（如API、ISO）。 -熟练使用三维设计软件（SolidWorks/UG/Pro-E）及仿真分析工具（如CFD、结构力学仿真）。 -熟悉流体计算方法、公差分析、DFMEA分析及APQP开发流程。 3、优先条件： -拥有5年以上相关经验，或具备汽车电子水泵/水阀项目成功落地经历； -了解注塑成型或铸造工艺及模具开发流程； 4、综合素质 -具备良好的跨部门协作能力，能够牵头组织技术评审与多方联合论证（CFT）。 -具有创新思维和较强的故障分析与解决能力，能适应高节奏项目推进要求。

岗位职责 1、负责新产品内部结构方案设计，以及结构材料与生产工艺的选型工作； 2、承担新产品的样机开发、调试及相关技术落地实施； 3、参与外协模具的技术评审，主导模具样品评估、设计修改及零部件最终确认； 4、编制标准化技术资料（包括产品2D/3D图纸、元器件清单BOM、供应商目录，并遵循相关设计变更流程）； 5、在安全性和可靠性测试过程中提供机械与结构方面的技术支持； 6、参与产品立项阶段的可行性分析，协助完成结构系统整体方案规划； 7、开展新型结构与新技术的研发，跟踪新材料的应用进展，持续优化产品性能与品质； 8、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、统招一本及以上学历，模具、机械设计、机电一体化等相关专业，具备2年以上结构设计相关工作经验； 2、熟练掌握ProE、AutoCAD、Office等常用设计及办公软件； 3、了解塑胶、五金及模具加工工艺，熟悉加工成本核算，具备良好的外协沟通与议价能力； 4、具备较强的逻辑思维、实操能力、表达能力和团队协作意识； 5、工作态度积极，乐于沟通与知识共享，能够适应团队协作与设计评审的工作模式。

岗位职责： 1、负责项目对接跟进，工艺优化，确保项目顺畅进行。 2、分析并解决冲压生产中的技术问题，提升产品质量和生产效率。 3、与相关部门协作，完成新产品的冲压工艺开发及验证。 4、编写冲压工艺文件，并对生产人员进行技术指导与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，冲压产品相关专业，有冲压配件制造经验； 2、对冲压模具或汽配件冲压制程熟悉的优先。 3、能熟练运用2D,3D软件。 4、工作有责任心，有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神； 福利待遇： 1.上班期间，公司免费提供（午餐、晚餐），住宿； 2.； 3.带薪假期:5天年休假、婚假、产假等其他法定节假日； 4.节日礼品:端午节，中秋节发放礼品。

岗位职责： 1.负责钣金类产品的研发与结构设计，确保产品满足市场应用需求及技术规范。 2.在生产过程中提供钣金加工与装配技术支持，解决工艺难点，保障产品质量稳定提升。 3.与团队协作开展新材料验证与导入，推动制造流程的持续优化。 4.收集并分析客户使用反馈，针对性改进产品功能与操作体验。 任职要求： 1.熟悉钣金产品结构设计原理，具有扎实的设计功底和创新思维能力。 2.熟练掌握CAD等绘图工具，可独立完成工程图纸的绘制与调整。 3.深入了解钣金成型及加工工艺，具备指导现场生产、确保工艺落地的能力。 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性高强度工作节奏。

配合设计师完成结构设计与建模工作，承担绘图设计任务，公司提供住宿，入职报销到岗差旅费用，要求土木工程专业毕业

机械结构设计岗位 工作职责： 1、负责非标自动化设备开发的方案评估和结构设计； 2、结构细化设计，标准元器件选型，图纸、BOM输出； 3、处理开发过程中异常，并能及时提出有效的解决方案； 4、设计3D、2D图纸，并对装配人员、调试人员和助理工程师进行教导和培训； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械工程，机械设计自动化等相关专业； 2、5年以上非标机械设备设计、安装、调试工作经验，有整线设备开发、半导体，3C通信/MLCC行业通用设备与检测设备开发经验者优先； 3、能独立根据客户提出要求制作项目方案，解决机械设备技术问题，并有较强的动手操作能力； 4、熟悉机械设计原理，熟练使用CAD、3D制图、Solidwork等制图软件； 5、熟悉机械装置的基本原理，各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元件的设计标准及规范； 6、具备服务意识，优秀的沟通表达能力、团队协作能力、方案撰写能力。

岗位职责： 1、承担液压缸产品的研发工作，包括现有产品升级换代过程中的结构设计、优化改进、样机试制及售后环节的技术支持； 2、及时解决所负责产品在样机制造、批量生产及实际应用中遇到的技术难题，制定切实可行的整改方案，并对方案的科学性与实施效果负责； 3、为产品试制、生产制造及售后服务各阶段提供高效、精准的技术支撑； 4、响应客户服务需求，处理现场复杂的液压系统故障，开展系统性问题诊断，并提出有效的技术改善建议； 任职要求： 1、液压传动、机械设计及其相关专业背景，具备三年以上液压元件或系统设计工作经验，掌握各类液压部件的工作机制、控制回路原理及工程制图技能； 2、能独立完成液压零部件技术问题的分析与工艺评估； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、具备良好的问题识别、逻辑分析与解决能力；

职责： 1、根据ID效果图建模并分件。 2、完成堆叠设计，并与硬件同事协商改进。 3、完成详细结构设计。 4、制作模具报价资料。 5、制作喷涂区域图、辅料图、装配图、零件工程图和爆炸图。 6、试模跟进，修模资料制作。 7、试产跟进。 要求： 1、专科及以上学历，主修机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。‌‌‌‌ 2、熟练掌握Creo、AutoCAD等设计制图软件，熟悉塑胶、五金表面处理工艺。 3、3年以上工作经验，有TWS耳机开发经验优先。 4、良好沟通能力，有责任心。

专业领军人才 1.计算机科学与技术类、机械类、交通运输工程类和电子与通信类专业，博士研究生学历及相应学位；2.高级职称，年龄不超过49周岁；3.要求工作能力突出，具有企业经历优先；4.具有较强的改革创新意识、合作精神、组织协调能力和较高的学术成就。1.统领专业群建设：负责制定和实施专业的中长期发展规划，领导高水平专业群的申报与建设工作。2.推动教学改革：主持各级教学改革与研究项目，将行业最新技术融入课程与教材，开发优质教学资源。3.提升科研服务：牵头开展应用技术研究，承担企业技术服务项目，推动科技成果转化与社会培训。4.加强团队管理：组建并培养教学创新团队，制定内部发展计划，提升团队教师的教学与专业实践能力。5.深化校企合作：对接行业龙头企业，共建共享实训基地与产业学院，管理学生实习与企业实践项目。6.负责竞赛育人：指导学生在各级职业技能竞赛中取得优异成绩，并将竞赛标准反哺于日常教学。 薪资福利:（1）工资薪酬30 - 50万；（2）五险一金；（3）职称评定、专业技能培训等；（4）免费通勤班车、免费体检、餐补、交通补贴、生日福利、过节福利等。 招工人数:3 应聘方式：应聘者请将重庆电讯职业学院教职工应聘申请表（见附件）填写完毕，学历证明及相关证明材料打包(命名格式：应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校＋高校)发送至学校党委组织人事部招聘邮箱；相关待遇采取“一人一策、一事一议”的灵活政策；体检参照最新《教师资格认定体检标准》执行，。 工作地址:重庆高新区西部科学城 - 双福新区学院大道65号

招聘 因公司发展需要. 面向社会招聘保洁1名 要求：身体健康. 能吃苦耐劳. 服务意识强的. 有较强沟通能力 年龄：55岁以下 工资：2500元 月休6天，国家法定假日休息 上班地址：龙头寺火车站附近 联系电话：

重庆市两江招幕墙安装，外墙漆/真石漆

重庆市北碚区招外架、油漆工、工地小工/杂工

重庆市江北区招电焊工两个，要有焊工证的，杂工两个

结构设计师，设计光伏棚，以及光伏排布。有结构设计经验即可。

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

有一定工作经验

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

岗位职责: 1.负责产品结构方案的设计与实施，确保满足功能需求及性能指标。 2.协同项目团队，深度参与产品开发全流程中的设计环节。 3.针对设计阶段出现的技术瓶颈提供有效解决方案。 4.运用专业设计工具开展工作，包括CAD图纸深化、三维建模等结构设计相关任务。 5.持续改进设计方案，提升产品质量与制造效率。 任职要求： 1.精通常用结构设计工具，如CAD等软件操作。 2.具备扎实的技术问题分析与处理能力，可独立应对设计过程中的复杂挑战。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合推进项目进展。 4.富有创新意识，能在产品设计中提出具有前瞻性的构思与优化建议。 5.关注行业设计发展方向，对市场变化具备一定的敏感度和判断力。 6.2年以上结构设计领域实际工作经验。

1.负责焊装自动化产线中关重设备的故障处理，并对现场员工进行设备原理及操作的深入培训，提升团队设备认知与应对能力； 2.熟悉SPR、FDS、螺柱焊、涂胶设备、视觉系统、点焊、压铆等至少一种以上设备的运行机制（掌握部分设备即可，后续逐步拓展），具备问题识别、分析解决及预防维护的能力； 3.具备相关工作经历者优先考虑，有零部件企业或主机厂同类岗位经验者更佳。

岗位职责： 1、制定装配工艺流程，统筹安排安装物料的进场调度。 2、负责装配生产线的日常运作管理，保障生产计划有序推进。 3、监督并指导装配人员作业，确保产品品质达到规定标准。 4、持续优化装配作业流程，提升生产效率与资源使用效能。 5、及时应对生产中出现的异常情况，联动相关部门攻克技术瓶颈。 6、负责装配设备的日常维护与保养，保证设备稳定运转。 岗位要求： 1、具有3年以上装配或生产管理相关工作经验，掌握装配工艺及流程。 2、具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 3、了解质量管理体系，能有效实施产品质量管控。 4、具备基础的机械或电气专业知识，可处理装配环节的技术问题。 5、具备较强的抗压性与现场问题解决能力。 6、能够接受出差安排。

岗位职责： 1.负责钢结构生产车间的日常运作管理，保障生产计划按时保质落实。 2.统筹车间各工序衔接，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保各类生产设备稳定运行与技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，拟定并推动实施改善方案。 任职要求： 1.掌握系统的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及生产流程。 2.具备良好的团队领导能力，能有效组织、激励并指导现场人员。 3.具有突出的问题处理能力，可及时应对并化解生产中的突发情况。 4.具备出色的沟通协作能力，保障部门间工作高效协同推进。

诚聘 岗位：接单报价员 薪资：4K-7K 岗位要求： 1.高中及以上学历，工作严谨细致，责任心强，沟通能力强，有定制家具工厂报价经验的优先考虑。 2.熟练使用办公软件，会看CAD图纸。 联系方式:兰 工作地点：歌乐山金刚村

设备巡检招生产设备管理员，需要会基本电脑操作，年龄22-45岁，学历不限

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品的生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品在工艺和技术性能方面的优化与提升； 3、负责产品及工艺流程的改进，针对设计中出现的复杂或特殊问题提供有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术难题，保障生产顺利运行，确保生产计划按时达成； 5、负责编写产品相关的技术文档，包括设计说明、使用维护手册、故障分析报告等； 6、负责组织对所设计产品开展图纸审查工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工与装配工艺； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

孰息机械加工行业

岗位职责: 1.承担机械设备的研发、设计及制造相关工作 2.参与产品测试与质量管控，保障设备运行的稳定性 3.协同团队解决生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.大专及以上学历，掌握扎实的机械设备专业知识 2.熟练操作相关设计软件及专业工具 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作职责： 1、负责公司设备/设施全面管理和科室人事、行政、安全、5S、持续改善管理和下属人员技能提升工作； 2、负责系统策划公司设备点检、维护保养工作，降低设备异常停机率（≤1.5%）； 3、主持编制设备管理室年、月、周工作计划及召开科室周例会，有效推进科室工作落地； 4、贯彻公司行政文件和企业文化，提高团队凝聚力； 5、按照IATF16949要求完善设备管理文件，主导文件、流程落地； 6、负责公司设备采购申请、签订技术协议、验收、安装、调试、移交工作； 7、主持非预期损失≥2000元的分析、整改及横向展开。 8、主导新购设备方案策划、设备大修方案、设备技改、疑难问题的分析和解决，提交书面方案报批。 任职要求： 一、专业技能 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2、从事冲液压、焊接设备维修管理经验5年及以上； 3、精通PLC编程、机器人集成、电气等维修，能解决公司疑难电气问题； 4、懂机械、液压、气动等维修； 5、熟悉IATF16949质量（设备）管理体系，完全能编制、完善相关设备设施管理文件； 6、改善能力；能引进先进设备/技术，改造老旧设备； 二、管理能力 1、领导能力；具备良好的沟通能力、决策能力、协调能力、策划组织能力、培训能力、统驭能力和创新能力； 2、管理工具应用；能熟练运用PDCA、5W2H、8D等管理工具； 3、有良好的带团队下属的经验，提升团队解决问题的能力。

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